בזק: 975 עובדים יפרשו עד 2008
בזק חתמה על הסכם קיבוצי חדש עם העובדים לפיו עד 2008 יפרשו 325 עובדים בשנה עם פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים. עוד 1,225 עובדים יעזבו עד 2013. העובדים הוותיקים יקבלו אופציות ל-3% ממניות בזק ובונוס
חברת התקשורת בזק חתמה אמש (א') על הסכם קיבוצי חדש עם ההסתדרות ועד עובדי החברה. ההסכם מסדיר את יחסי העבודה בחברה לאחר הפרטתה בשנת 2005.
ההסכם קובע כי במהלך השנים 2008-2006 יפרשו מהחברה 975 עובדים, 325 עובדים מדי שנה. העובדים שיפרשו יקבלו פנסיה מוקדמת או פיצויים מוגדלים.
בנוסף, תוכל הנהלת בזק לפטר או לאפשר פרישה מרצון ל-1,225 עובדים נוספים, במהלך השנים 2013-2009. ההנהלה תוכל לפטר עד 245 עובדים בשנה. הללו יקבלו פיצויי פרישה כפי שמקובל בחברה היום.
בתמורה, התחייבה הנהלת החברה להנפיק לעובדים אופציות למניות בהיקף של 3% מהון החברה. האופציות יהיו במחיר של 50% ממחיר המניה במועד ההנפקה. אם ההנפקה לא תצא לפועל, העובדים יקבלו במזומן את שווי המניות. בנוסף, תשלם החברה לעובדים עד סוף החודש בונוס מיוחד בהיקף כולל של 46 מיליון שקל.
שאר תנאי העבודה של עובדי בזק הקבועים לא ישתנו, כולל מנגנון העלאת השכר במגזר הציבורי. העסקת העובדים הזמניים תתבצע על בסיס הסכמים אישיים, עם אפשרות לפיטורים מיידיים. בזק מדווחת כי כתוצאה מיישום ההסכם היא תפריש השנה 450 מיליון שקל.
