תוכנית הכוכבים של משוחררי צה"ל

פרסום ראשון: ראש אגף משאבי אנוש בצה"ל, האלוף אלעזר שטרן, יוזם תוכנית חדשה שנועדה לסווג את החיילים המשתחררים על-פי מאפייני השירות שלהם. לכל משתחרר ייקבע דירוג כוכבים על-פי השירות הצבאי שביצע, והוא יתוגמל בהתאם לכך - הן בתוך הצבא והן מחוצה לו. לכל המצפים לבונוסים כספיים גבוהים נכונה אכזבה, שכן מדובר בתגמולים בדמות קורסים יוקרתיים ובמלגות שונות שיסייעו להם באזרחות.

ל-ynet נודע כי התוכנית של שטרן צפויה לצאת לדרך בתוך זמן קצר. דירוג הכוכבים יתבצע על פי פרמטרים שמתגבשים בימים אלה, ועיקרם הם: אופי השירות, התנהגותו של החייל לאורך השירות וקורסים שעבר בהצלחה. עד כה הוחלט כי יהיו תשע דרגות של כוכבים, אם כי עדיין לא ברור אם יהיה מדובר בדירוג כללי מ-1 עד 9 לכל החיילים, או שלוש דרגות כוכבים המחולקות לשלוש קטגוריות - כגון: לוחמים, תומכי לחימה ועובדי משרדים. 

הדירוג שיוענק לכל חייל ייקבע באופן ממוחשב אך עם זאת, למפקדו הישיר של החייל תהיה סמכות להוריד או להעלות את מה שקבע המחשב ברמה אחת, על פי שיקול דעתו.

גורמים שמעורבים בפרויקט אמרו ל-ynet כי די ברור שחיילים בתפקידי לחימה יהיו זכאים למספר רב יותר של כוכבים, וכתוצאה מכך גם לתגמול הולם יותר לקראת שחרורם מצה"ל. למרות זאת, בצה"ל מבררים כיצד יוכל המנגנון לקבוע מספר רב של כוכבים גם עבור חיילים שאינם בתפקידי לחימה. כך או כך, לדברי המעורבים בפרויקט, ייתכנו מקרים שבהם חיילים לא יקבלו ולו כוכב אחד, אם התנהגותם לאורך השירות לא היה מניח את הדעת.

בכל הקשור לגובה ואופי התגמולים שאותם יקבלו החיילים שיזכו למספר גבוה של כוכבים עדיין לא התקבלה החלטה סופית, אולם בצה"ל רוצים לייעד לצורך כך תקציב מיוחד. במקביל, בוחן אגף משאבי אנוש כיצד תוכל גם המדינה לתגמל את החיילים שיזכו למספר רב של כוכבים.

בצה"ל מקווים שהשיטה החדשה תילקח בחשבון גם על ידי חברות ציבוריות ופרטיות, שיתייחסו אל דירוג הכוכבים כעדות על שירותו האיכותי - או לא - של חייל משתחרר.

באוקטובר 2006 נחשפה ב-ynet תוכניתו של האלוף שטרן, לפיה בתעודת השחרור של חיילים המסיימים את שירותם בצה"ל בשל פרופיל 21 נפשי - ולא בגלל בעיות רפואיות - ייכתב "השתחרר בגלל התנהגות רעה-חמורה". גורמים צבאיים אמרו כי "הפעם התוכנית מתמקדת רק באלה שמבצעים שירות תקין ויעיל, זאת על מנת לתגמל אותם בעתיד. המטרה שלנו היא לעלות את ערך השירות, כך שכל חייל יבצע את התפקיד המיטבי עבורו. המטרה היא לא לחלק פרסים, אבל בהחלט להעביר לכל החיילים כי צה"ל והמדינה מוקירים שירות טוב ותקין, ואף מוצאים דרך להוקיר זאת לא רק במילים, אלא רק במעשים".

מצה"ל נמסר כי "הנושא נמצא בעבודת מטה מתקדמת, שמטרתה תגמול הולם לחיילי צה"ל על ידי צה"ל, החברה והסקטור הפרטי".