חברת החשמל: תנאי פרישה אטרקטיביים לעובדים

חברת החשמל הגישה לרשות לשירותים ציבוריים-חשמל תוכנית התייעלות מקיפה. הגשת התוכנית הייתה התנאי להסכמת הרשות לחשמל להעלות את תעריפי החשמל ב-5% החל בסוף השבוע הקרוב.

במסגרת תוכנית ההתייעלות תציע הנהלת החברה לעובדים תוכנית פרישה מרצון בתנאים אטרקטיביים. ההערכה היא שמשרד האוצר יאשר פרישה של עד 300 עובדים בלבד, ושהחברה תצליח למלא בקלות מכסה זו ולהביא לפרישתם של כ-300 עובדים.

עוד כוללת התוכנית איחוד מטות וצמצום סמכויות ניהוליות, תוך ויתור על פונקציות ניהוליות מיותרות שקיימות כיום בחברה. בנוסף, תעבור החברה לקריאת מונים מרחוק, מהלך שיחסוך לחברה כוח אדם ויוענקו תמריצים גדולים יותר לעובדים שיציגו תפוקה משופרת.

מטרת תוכנית ההתייעלות היא לאפשר לחברה להימנע ממשבר פיננסי, שימנע ממנה להמשיך לגייס הון כדי להקים תחנות כוח חדשות. זאת, על רקע הפסדיה וחובות הענק שלה לפנסיה של העובדים.

התייעלות עוד לפני הרפורמה

יודגש כי תוכנית ההתייעלות אינה קשורה לרפורמה שהממשלה מתכננת בחברת החשמל. הרפורמה, הכוללת פיצול של החברה למספר חברות נפרדות והפרטה חלקית (49%) של כל אחת מהן, נמצאת כיום בדיונים בין הממשלה, המנסה לקדם אותה, הנהלת החברה, המקבלת אותה באופן מסוייג, ארגון העובדים המיליטנטי של החברה וההסתדרות, שעדיין לא הסכימו לה.

גורמים בהסתדרות אומרים כי הדיונים על הרפורמה הם "ראשוניים ועקרים". לדברי גורמים בהסתדרות, אין כיום הסכמה "כמעט על שום דבר" בנוגע לרפורמה, למעט הסכמה מעורפלת שהתגבשה כבר לפני יותר משנה, לפרישה מוקדמת של אלפי עובדים וויתור על הטבת החשמל חינם, שההסתדרות הסכימה לה כבר לפני יותר משנה, אם הממשלה תסכים לשיפור בתנאי הפנסיה שלהם.