עובדי חברת החשמל נעלו את משרדי המנהלים
במחאה על תוכנית ההתייעלות והפיטורים הצפויים בחברה, נעלו עובדים את דלתות המשרדים של היו"ר ומנהלי אגפים; גורם בחברה: "זה שהמנהלים בחוץ לא אומר שהם לא עובדים; לא חסר כאן משרדים"
מחאה נוסח חברת החשמל: מנהלים בכירים שהגיעו הבוקר למשרדיהם בחברת החשמל גילו שעובדים נעלו את דלתות המשרדים והשאירו אותם ואת מזכירותיהם בחוץ. כך טוענים מקורות בחברה.
בין השאר, נותרו מחוץ למשרדיהם יו"ר החברה, מוטי פרידמן, וחלק ממנהלי האגפים. "זה שהמנהלים בחוץ לא אומר שהם לא עובדים", אומר גורם בחברת החשמל, "לא חסר כאן משרדים".
לטענת גורמים בחברת החשמל, מדובר במחאה של ארגון העובדים של החברה על תוכנית ההתייעלות שאושרה בשבוע שעבר בדירקטוריון החברה. זאת, למרות שבאופן רשמי, לא הודיע הארגון על התנגדותו לתוכנית ההתייעלות.
עד כה לא התקבלה תגובתו של יו"ר ועד העובדים של החברה, מיקו צרפתי.
תוכנית ההתייעלות של החברה כוללת פרישה מוקדמת של קרוב ל-1,000 עובדים, ומעוררת תסיסה בקרב העובדים. לפני כשלושה חודשים החליטה הרשות לשירותים ציבוריים - חשמל, להעלות את תעריפי החשמל ב-5% למשך שנה כדי למנוע את חברת החשמל מקריסה פיננסית. זאת, לאור ההפסדים שרשמה החברה ברבעון השני והשלישי והחשש שלא תצליח לגייס כסף להקמת תחנות כוח חדשות וחיוניות.
כתנאי להעלאת התעריפים דרשה הרשות לחשמל שחברת החשמל תבצע תוכנית התייעלות, וזאת בלא קשר לרפורמה שהממשלה מנסה לכפות על החברה, הכוללת פיצולה לכמה חברות. בין השאר, כוללת ההתייעלות כאמור פרישה מרצון של כ-1,000 עובדים. התוכנית אינה כוללת פיטורים. בנוסף, מדובר על איחוד בין אגפים וביטול תקנים מיותרים ושינוי בנוהלי ההפעלה של מערכת החשמל באופן שיחסוך ציוד ואנרגיה.
תוכנית ההתייעלות אושרה בהנהלת החברה כבר לפני שלושה חודשים וכעת אושרה, כאמור, בדירקטוריון. התוכנית תוגש לאישור הרשות לחשמל באיחור רב ביחס למועדים שקבעה הרשות לחברה. מטרת תוכנית ההתייעלות היא לאפשר לחברה להימנע ממשבר פיננסי, שימנע ממנה להמשיך לגייס הון כדי להקים תחנות כוח חדשות. זאת, על רקע הפסדיה וחובות הענק שלה לפנסיה של העובדים.