הסכם הפנסיה: שאלות ותשובות
במשרד התמ"ת מסבירים כי הצו יחול על עובד שאין לו הסדר פנסיה מקיפה וכי עיקר המשמעות המעשית של צו ההרחבה היא אצל מעסיקים עצמאיים, קטנים ובינוניים
החל מ-1 בינואר 2008 יחוייבו גם מעסיקים במגזר הפרטי להעניק תנאים פנסיוניים לעובדיהם. ההסכם יחול על יותר מחצי מיליון עובדים שאין להם היום הסדר פנסיה. בעקבות חתימת ההסכם היום פירספ משרד התמ"ת שאלות ותשובות לנוחות הציבור.
האם מדובר באכיפה פלילית?
לעובד ולארגון עובדים זכות להגיש תביעות למימוש זכויותיהם לפי צו ההרחבה בבית הדין לעבודה. בשבועות הקרובים יוקמו ועדות פיקוח משותפות לממשלה למעסיקים ולהסתדרות אליהן יוכלו לפנות עובדים שסבורים שאין מקיימים במקום עבודתם את הוראות צו ההרחבה. הוועדות יוכלו להפעיל את השפעתם או ליזום פניות לבתי הדין לעבודה יחד עם זאת אין זו אכיפה פלילית.
על מי יחול הצו?
הצו נועד לחול על מי שאין לו הסדר פנסיה מקיפה. בענפי שמירה וניקיון אין מפרישים לביטוח פנסיוני למרות שקיימים בענפים אלה צווי הרחבה להסכמי פנסיה מיושנים המקנים זכות לפנסיית יסוד בלבד. לכן צו ההרחבה הנוכחי יחול על ענפים אלה עד אשר יחתמו בהם הסכמים קיבוציים ענפיים חדשים.
עיקר המשמעות המעשית של צו ההרחבה הוא בענפי השירותים אצל מעסיקים עצמאיים, קטנים ובינוניים כגון עובדים במשרדי רואי חשבון, עורכי דין, רופאים ובעלי מקצוע כיוצא באלה וכן אצל קמעונאים או רשתות שיווק שאינן מאורגנות עם ארגוני עובדים.
