הרה-ארגון בבנק ישראל יצא לדרך

הנהלת בנק ישראל חשפה היום (ג') את המבנה הארגוני החדש של הבנק, והודיעה על התחלת תהליך היישום מהיום. בהודעה לעיתונות שהוציא הבנק, נכתב כי "המבנה החדש יעמיד את בנק ישראל בסטנדרטים הגבוהים של בנקים מרכזיים מובילים בעולם ויתרום לקידום כלכלת ישראל".

במבנה החדש לבנק יש ארבע חטיבות מקצועיות (מחקר, פיקוח על הבנקים, מידע וסטטיסטיקה ושווקים), הכפופות לנגיד ולמשנה, ועוד ארבע חטיבות מקצועיות (מטבע, חשבות, משאבי אנוש וטכנולוגיות מידע) הכפופות למנכ''ל הבנק, יעקב דנון. במסגרת הרה-ארגון יחידות ייעלמו (המחלקה מוניטארית, מטבע חוץ, פעילות המשק במט''ח) תוך פירוקן והשמתן בחטיבות החדשות.

תהליך ההיערכות לשינוי במבנה הארגוני והתפעולי החל כבר לפני כשנתיים, והופסק עקב הסכסוך סביב השכר בבנק עם משרד האוצר. עם חתימת הסכם השכר, לפני כארבעה חודשים, השלימה הנהלת הבנק את ההכנות לקראת יישומו.

כחלק מתהליך היישום, הוגדרו התקנים והיקף מצבת כוח האדם. לצורך הפעילות השוטפת אושרו 660 תקנים, אשר איושם הושלם ברובו. בפועל עדיין מאיישים העובדים בבנק כ-700 משרות וזאת לאחר פרישה של כמה עשרות עובדים בשנתיים האחרונות.  מהלך הפרישה יימשך בחודשים הקרובים ורק השנה צפויים לפרוש מרצון בין 80 ל-100 עובדים.

במקביל, החל הבנק בתהליך של מכרז ואיוש של משרות חדשות, כך שמספר העובדים לא ישתנה. בבנק מציינים, כי הרה-ארגון לא צפוי להביא שינויים בשכר ובהענקת הטבות. יעקב דנון, מנכ"ל בנק ישראל, אמר ל"כלכליסט" כי הרה-ארגון התאפשר לנוכח שיתוף הפעולה בין הנהלת הבנק, עובדי הבנק וועד העובדים של הבנק.