חפץ: כשאהיה שר, בר-לב יהיה מועמד למפכ"ל

למרות החלטתו של השר לבטחון פנים, אבי דיכטר, לסיים את דרכו במשטרה של ניצב אורי בר-לב, נראה שיש למפקד המחוז הדרומי מקום לאופטימיות. בכירים לשעבר במשטרה מותחים ביקורת קשה על ההחלטה, והמפכ"ל בדימוס אסף חפץ - שהצטרף לאחרונה לליכוד - אפילו הצהיר: "אם אתמנה לשר לביטחון פנים, אחזיר את אורי לשירות. הוא צריך להיות מועמד למפכ"לות".

כמעט כמתבקש מפוליטיקאי שרואה עצמו מועמד לעמוד בראש המשרד לבטחון פנים, מכוון חפץ את חיצי הביקורת שלו לשר המכהן. לטענתו, דיכטר היה צריך למצוא פיתרון יצירתי כדי להפיג את המתח בצמרת המשטרה. "השר מתנהג בצורה

מאד משונה ופוגע במשטרה", הוא אומר בשיחה עם ynet. "אם אין לו את הכישורים לפתור בעיות בתוך הארגון, איך יפתור בעיות כראש ממשלה שהוא שואף להיות?".

חפץ, שמעריך מאוד את פועלו של בר-לב, טוען כי לשר אסור היה לתת לעניינים להתפתח למצב שבו מפכ"ל מציב אולטימטום - או אני או הוא, או למצב שבו ניצב, כביכול, מסרב פקודה. "בכל ארגון שיש בו אנשים טובים, יש חיכוכים ומאבקי אגו", ממשיך חפץ, "תפקידו של השר היה למצוא פתרון מתאים בשיבוץ מתאים לבר לב, ובתיאום איתו".

הפתרון המתאים בסוגיית המינויים היה, לדעתו של חפץ, למנות את בר-לב למפקד מחוז תל אביב ולהוציא את שחר אילון ללימודים, או לחילופין להוציא את בר-לב ללימודים, בהסכמתו, מתוך הבנה שהוא מתמודד על המפכ"ל הבא. אפשרות נוספת להשאיר אותו שנה נוספת בדרום.

"הבעיה היא שהשר מילכד את עצמו והותיר את אורי בחוסר ברירה - אילו היה יוצא ללימודים, היה גומר את הקריירה", אמר חפץ. "כרגע המשטרה רשמה פגיעה חמורה מאד, כשאחד מקציניה מפוטר כתוצאה ממהלך שהשר היה חייב למנוע אותו".

בניגוד לעמדתו על דיכטר, כלפי המפכ"ל דודי כהן, חפץ זהיר הרבה יותר: "אני ער לכך שיש לעתים מאבקי אגו בין מפכ"ל לקציניו הטובים. השר צריך להיות ער לזה ולפתור את הבעיה בזמן".

"אדם אומר - 'תנו לי לעבוד', ועונים לו - לא"

לדברי עמית, "בר-לב הוא ניצב צעיר ומוכשר מאוד. הוא אהוד על שוטריו, על האזרחים אותם הוא משרת בנאמנות והוא הצליח בכל מקום ששירת. הוא עבד תחת פיקודי בירושלים והיה לאחד הקצינים שהכי נהניתי לעבוד איתם. כנראה שהמערכת לא מסוגלת לעכל אנשים יוצאי דופן בכישוריהם".

עמית גורס כי ההחלטה של המפכ"ל כהן לשלוח את בר-לב ללימודים היתה "ניסיון להוציא אותו מהמשחק". לדבריו, בר-לב

אינו אדם הזקוק ללימודים כדי להתקדם, והוא הצהיר כי הוא מוותר על בזבוז הכסף הגדול.

"הבנאדם בא ואומר 'תנו לי לעבוד' ואומרים לו 'לא'", אומר עמית. "במקום זה בוחרים להשאיר ניצבים מבוגרים בהרבה ובפירוש פחות מבריקים - וזה מקומם. לא פחות מקוממת שתיקת הכבשים של כל מי שחושב שנעשה פה עוול לאיש, ושהמערכת מוותרת בקלות דעת על אחד מקציניה הבולטים".

מעבר לנזק המקצועי, מסביר עמית, נגרם גם נזק תדמיתי גדול למשטרה: "גם ככה התדמית של הארכון לא נמצאת במקום גבוה כבר הרבה מאוד זמן, בגלל הרבה מאוד סיבות. אף אחד לא חושב שהמהלך הזה משפר את התדמית. בכל אופן, הבעיה היא כמובן עמוקה יותר. אחד הדברים הכי חשובים למנהיג ומנהל זה לדעת לבחור נכון את צוות האנשים שעובדים איתו. אם הוא לא יודע לעשות את זה - המצב מאוד לא פשוט".