מנפאואר: ירידה של 5% בביקוש לעובדים

הביקוש לעובדים במשק נמצא בירידה. כך עולה מנתוני חברת מנפאואר, שבדקה את הביקוש לעובדים בתקופה שבין ינואר לאוגוסט 2008 בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. לפי נתוני מנפאואר, נרשמה בכל הענפים, מלבד בענף הבנקאות, הפיננסים והביטוח ירידה בביקוש לעובדים.

הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים חלה בענף הבינוי - 14.2%. ירידות משמעותיות נוספות בביקוש לעובדים חדשים חלו בענף השירותים הקהילתיים בשיעור של 8.8%, בענף החינוך בשיעור של 8.3% ובענף התעשייה עם 4.7%.

עם זאת, אורנה סגל, מנכ"ל מנפאואר ישראל, אינה בטוחה כי מדובר במשבר. לדברי סגל: "לא מדובר בתחילתה של מגמת התייצבות בביקוש לעובדים, אלא בתופעה זמנית. החרפת המשבר הכלכלי בארה"ב עקב קריסת ליהמן ברדרס והלאמת מריל לינץ', תמשיך להשפיע גם על השוק הישראלי".

אוגוסט לעומת יולי: אין שינוי בביקוש לעובדים

עוד עולה מנתוני מנפאואר כי בחודש אוגוסט נרשמה יציבות בביקוש לעובדים לעומת חודש יולי. לפי הנתונים, נרשם במחצית מהענפים גידול בביקוש לעובדים באוגוסט 2008 בהשוואה ליולי ובמחצית השנייה נרשמה ירידה בביקוש.

הביקוש הגדול ביותר לעובדים נרשם בענף שירותי האירוח והאוכל עם עלייה בשיעור של 7.1% , כנראה בגלל החופש הגדול והחגים המתקרבים. במקום השני נרשמה ירידה בתחום הבריאות והסעד בשיעור של 3.3%. הירידה החדה ביותר בביקוש לעובדים בחודש אוגוסט נרשמה בענף השירותים העסקיים בשיעור של 2.8%. בתעשייה נרשמה יציבות לעומת יולי. בענף ההייטק נרשמה יציבות עם עלייה מינורית של 0.7%.

הבדיקה של מנפאוור מבוססת על מודעות דרושים המתפרסמות בעיתונות הכתובה.

בהכנת הכתבה השתתפו מיקי פלד ותני גולדשטיין