עובדי תנובה יקבלו תוספת שכר של 6%-15%

הנהלת קבוצת תנובה חתמה היום (ג') על הסכם עבודה עם ההסתדרות ו-ועד עובדי החברה, הכולל תוספות שכר חריגות. מדובר בהסכם העבודה הראשון שתנובה חתמה עליו עם עובדיה מאז שהמושבים והקיבוצים, שהחזיקו בה במשך 80 שנה, מכרו אותה לקרן ההון איפקס ומאיר שמיר. 

ההסכם שנחתם הוא הסכם עבודה לשנתיים, שיישאר בתוקף עד יוני 2011, והוא כולל שתי תוספות שכר: כל 3,000 העובדים יקבלו תוספת שכר של 5% כבר ב-2009; העובדים יקבלו תוספת דיפרנציאלית, בהתאם להמלצת ההנהלה והוועד, שתנוע בין 1% ל-10%. 

בסך הכל יקבלו העובדים תוספת שכר שתנוע בין 6% ל-15%, אחת מתוספות השכר הנדיבות שחברה כלשהי במשק הישראלי העניקה בשנים האחרונות, ובוודאי התוספת הנדיבה ביותר מאז שהחל המשבר הכלכלי.

עוד יכלול ההסכם מענקים חד-פעמיים בגובה משתנה, שיגיע לסכום של שתי משכורות לעובד. המענקים ישולמו בתנאי שהחברה והעובד עצמו יעמדו ביעדים שיוצבו להם. יצוין כי זוהי הפעם הראשונה שתנובה מחלקת מענקים ותוספות שכר באופן דיפרנציאלי לפי ביצועים.

בנוסף לכל זאת, הסכימו ההנהלה וההסתדרות שלא יפוטרו עובדים בחברה. עם זאת, תציע ההנהלה תכנית פרישה מרצון לחלק מעובדי הקבוצה. עדיין לא ברור אם מספר הפורשים יעמוד על כמה עשרות מעובדי תנובה, או שיגיע למאות.

מדובר בהסכם שהושג לאחר משא ומתן שנמשך מספר חודשים, ובמהלכו פתחו העובדים פעמיים בעיצומים ושיבשו, במשך כמה ימים, את העבודה בחברה ואת השירות ללקוחות.