משבר כלכלי? החברות שוב מפזרות בונוסים

הבונוסים חוזרים: למרות שרוב המניות של החברות הבורסאיות הניבו למשקיעים הפסדים בשנה האחרונה, ולמרות העובדה שרוב החברות הציגו רבעון ראשון חלש, עשרות חברות חוזרות לחלק בונוסים למנהלים ובעלי השליטה שלהן.

רק בתחילת השנה יצאו חלק גדול מהחברות הציבוריות בהודעות על קיצוצים במטרה להפגין סולידריות לרגל המצב הכלכלי הקשה. אולם, העליות האחרונות בבורסה וההרגשה כי המשבר הכלכלי ברובו כבר מאחורינו גורמות לחברות הבורסאיות לחזור לשדר עסקים כרגיל, לפחות בכל מה שקשור לתנאי הבכירים. כ-40 חברות דיווחו בחודש האחרון על העלאות שכר, תגמולים לדירקטורים ומענקים מיוחדים. חלק מהחברות כבר העלו שכר, וחלקן מזמנות אסיפות בעלי מניות לצורך אישור התנאים החדשים.

רווחי חברת קרדן אן. וי צנחו בשנת 2008 ל-52 מיליון אירו, לאחר שב-2007 הרוויחה החברה 90 מיליון אירו. בנוסף, ב-12 החודשים האחרונים איבדה המניה כ-70% מערכה. נתונים אלו לא הפריעו לאסיפה הכללית של החברה להעלות בשבוע שעבר את שכר הדירקטורים ב-5% רטרואקטיבית מתחילת 2009. בנוסף, יקבלו הדירקטורים החזר הוצאות רכב בהיקף שנתי של עד 18 אלף אירו.

באי.די.בי אחזקות חושבים כנראה כי הבונוס של ליאור חנס, משנה בכיר למנכ"ל חברת אי.די.בי פיתוח, מספיק חשוב כדי שהחברה תזמן במיוחד את האסיפה הכללית שתאשרו. כבר בסוף מרס הודיעה החברה על רצונה להעניק לחנס מענק של 750 אלף שקלים עבור שנת 2008 ומענק חד-פעמי בסך של 1.2 מיליון שקלים לאור תרומתו, מעורבותו ומאמציו המיוחדים בכל הקשור להשקעות כור במניות קרדיט סוויס.

מתחילת 2009 עלתה מניית אי.די.בי ב-22% לאחר שצנחה ב-2008 בכ-36% בשנה האחרונה ירדה המניה ב-4%. אי.די.בי אחזקות הפסידה בשנה האחרונה 411 מיליון שקלים, לעומת רווח של 1.2 מיליארד שקלים ב-2007.

גם הקיבוצים לא מקופחים

חברת פלסטופיל שבשליטת קיבוץ הזורע מזמנת אסיפה כללית על מנת להעניק בונוסים שנתיים חד-פעמיים לשלושה נושאי משרה בחברה. האסיפה הכללית תצטרך להחליט האם להעניק ליהודה בן חיים, יו"ר הדירקטוריון, בונוס בגובה שני תשלומים חודשיים בסך כולל של כ-35 אלף שקלים, ובונוס של 66.6 אלף שקלים למנכ"ל הפורש טדי מוריס.

דירקטוריון החברה מנמק כי הבונוס למוריס מוצע לאור הישגיה של החברה בשנים בהן שימש כמנכ"ל החברה. כן על הפרק בונוס של 44 אלף שקלים למנהל השיווק של החברה אלי קטן, על כך ש"השקיע מאמצי שיווק אינטנסיביים שנדרשו בשנת 2008 לאור המשבר הכלכלי בעולם והצורך להתמודד עם צורכי הלקוחות". פלסטופיל סיימה את שנת 2008 ברווח נקי של 4.7 מיליון שקלים, לעומת רווח נקי של 701 אלף שקלים ב-2007 המשקיעים במניית פלסטופיל לא נהנו מההצלחות ב-2008 שכן המניה ירדה בשנה האחרונה ב-20%.

בתקופה שאלן שוויבל היה סמנכ"ל שיווק בחברת ביו ויו שכרו היה מורכב משכר בסיס ומעמלות מכירה, אולם לאחר שמונה למנכ"ל החברה, לפני שבועיים, החליט דירקטוריון החברה על עדכון תנאי השכר שלו. במסגרת תנאי העסקתו החדשים יהיה זכאי שוויבל למשכורת חודשית של 46 אלף שקלים. בנוסף, יהיה זכאי לקבל בונוס שנתי בשיעור של שלוש משכורות חודשיות לפי שיקול דעתו של הדירקטוריון. את 2008 סיימה החברה בהפסד של 788 אלף שקלים, לעומת רווח של 100 אלף שקלים ב-2007 מניית החברה ירדה ב-2008 ב-91% וב-12 החודשים האחרונים צנחה ב-12%.

בזמן שדירקטוריון רימוני אמור להיות טרוד בשאלה כיצד ניתן להגדיל את המכירות אשר צנחו ב-2008 לרמה של 21.3 מיליון שקלים לעומת 31.5 מיליון שקלים ב-2007, הוא מעדיף להתכנס כדי לעדכן את תנאי השכר של אחד מחברי הדירקטוריון. דירקטוריון החברה אישר לפני שבוע גמול שנתי של 31.7 אלף שקלים לדירקטור אבירם ורטהיים, ועוד 1,590 שקל על כל השתתפות בישיבה. המניה צנחה ב-12 החודשים האחרונים ב-29% והרווח של החברה ירד ב-5%.

גם מחזיקי מניות וואן תוכנה לא רוו נחת בשנה האחרונה, אבל יו"ר הדירקטוריון של חברת התוכנה, ניצן ספיר, הנותן שירותי יעוץ לחברה, מקבל תוספות לשכר. ספיר נותן כל חודש ארבע פגישות יעוץ ותמורתן הוא מקבל 2,500 שקל בחודש. הסכום השנתי המשולם לספיר עבור כהונתו כיו"ר הדירקטוריון הוא 18,000 שקל, צמודים למדד, וכן גמול השתתפות בישיבות בסך 915 שקלים צמודים למדד.

וואן תוכנה הרוויחה ברבעון הראשון של 2009 כ-4.9 מיליון שקלים, לעומת 5.9 מיליון שקלים ברבעון המקביל אשתקד. מניית החברה ירדה ב-12 החודשים האחרונים ב-25%.

הכתבתה מלאה התפרסמה הבוקר במוסף "ממון"