שתף קטע נבחר
 

150 מיליון שקל לבכירים בחמישה חודשים

החברות חוזרות להרוויח, וחלוקת הבונוסים בעיצומה: עשר חברות במדד ת"א 100 דיווחו על חלוקת אופציות לבכירים, ושלוש דיווחו על הענקת בונוסים

החברות חוזרות להרוויח, וחלוקת הבונוסים בעיצומה: אפי רוזנהויז משופרסל, משה רוזנבלום ממליסרון ומשה עמית מדלק ישראל הצטרפו אתמול (ד') למנהלים שקיבלו במהלך הרבעון הטבות בסכומים גבוהים.

 

בשל המשבר הפיננסי וחוסר היציבות בשוק ההון, ברבעון הראשון כמעט ולא ראינו חלוקת אופציות לבכירים. אך כעת, לאחר שהחברות רואות כי הכלכלה מתייצבת ושוק ההון נמצא במגמת עלייה - נראה כי החברות מזדרזות להעניק לבכירים תמריצים והטבות.

 

עשר חברות במדד ת"א 100 דיווחו על חלוקת אופציות לבכירים, ושלוש דיווחו על הענקת בונוסים. סך שווי ההטבות שקיבלו הבכירים החל מהרבעון השני עומד על 150 מיליון שקל. כך עולה מבדיקת "ממון."

 

אתמול הודיעה שופרסל כי תחלק אופציות לשבעה בכירים בחברה בהיקף של 25.6 מיליון שקל. בין המקבלים: המנכ"ל אפי רוזנהויז, שיקבל אופציות בשווי של 10.7 מיליון שקל, וכן סמנכ"ל הכספים, היועץ המשפטי, שלושה סמנכ"לים נוספים ועובדת נוספת שלא צויין שמה או תפקידה.

 

גם בחברת דלק ישראל מתגמלים את הבכירים: העניקו בונוס של 250 אלף שקל ליו"ר החברה, משה עמית, עבור פעילותו ב-2008.

 

חברת הקניונים מליסרון אישרה אתמול את מינויו של משה רוזנבלום למנכ"ל החברה. רוזנבלום יקבל 45 אלף אופציות למניות החברה, כאשר מחיר המימוש שלהן ושוויין טרם נקבע. 

 

חברות נוספות שהעניקו אופציות או בונוסים בחודשים האחרונים הן: אי.די.בי אחזקות, הראל פיננסים, קמהדע, אל-על, קבוצת דלק, שטראוס, מכתשים אגן, אלוני חץ, מגדל ביטוח ובריינסוויי.

 

הכתבה המלאה מתפרסמת היום במוסף "ממון" של ידיעות אחרונות
לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
צילום: ירון ברנר
חוזרים לחלק אופציות
צילום: ירון ברנר
מומלצים