בחברת חשמל מחרימים קייטרינג: "פוגע בעובדיו"

עובדי חברת החשמל מתכוונים לפתוח בחרם של יום אחד על... הקייטרינג שלהם, חברת שפע. זאת, לטענתם, במחאה על כך שהקייטרינג אינו מכיר בוועד העובדים שהקימו עובדיו ואינו מוכן לנהל אתו משא ומתן. הקייטרינג מספק את הארוחות לכל 12 אלף עובדי חברת החשמל, והן מהוות כ-20% מהכנסתו. יו"ר הוועד, מיקו צרפתי, הורה לעובדים שלא יאכלו מחר (ה') בקייטרינג את ארוחות הבוקר והצהריים שלהם, ובמקום זאת, ישביעו את רעבונם במזון שיביאו מביתם. 

"העובדים יביאו סנדביצ'ים מהבית", אמר צרפתי ל-ynet, "זה לא נעים, אבל אנחנו מוכנים לספוג את זה מתוך סולידריות עם העובדים. העובדים של הקייטרינג רוצים להתאגד, זאת זכות יסוד שלהם ולא נותנים להם, וזה מעצבן ביותר".

מי יזם את החרם, ומדוע?

"אני יזמתי. זה התגלגל במקרה: אני מכיר את האנשים שעובדים אצלנו בקייטרינג, וכבר הרבה זמן אני חושב שהתנאים שלהם לא ראויים ושצריך לעשות משהו כדי לעזור להם. חוץ מזה, חבר הנהגת ההסתדרות ושמעתי מה שקורה, אז החלטתי לעשות משהו".

וכיצד הגיבו העובדים שלכם? חלקם טיפוסים עצבניים שלא בטוח שישושו לוותר על ארוחה למען הזולת.

"יש בשטח התלהבות גדולה. העובדים שלנו הרי פוגשים את עובדי שפע כל יום, ויודעים בדיוק כמה תנאי העבודה שלהם דפוקים". 

משרד יחסי הציבור רימון כהן שיינקמן, המייצג את הנהלת הקייטרינג נמסר בתגובה: "הזדהותם של עובדי חברת החשמל מוטעית. הם אינם מכירים את העובדות".

לעובדי שפע אין שפע

שפע היא אחת מחברות הקייטרינג הגדולות בישראל, המשרתת מוסדות חינוך, בריאות ומפעלי תעשייה, והיא מעסיקה כ-1,000 עובדים. ההסתדרות הכריזה בשבוע שעבר על סכסוך עבודה בחברה בטענה שההנהלה מסרבת לנהל עמה משא ומתן על הסכם קיבוצי ובשל צעדים בלתי חוקיים שההנהלה נוקטת, לטענת ההסתדרות, כדי לטרפד את ההתארגנות. אם לא תושג התקדמות, מאיימים בהסתדרות, יופעל סכסוך העבודה, מה שיגרום לשיבושים בפעילותה של החברה.   

בהסתדרות טוענים כי 600 מעובדי שפע הצטרפו אליה כחברים בשל אי-שביעות רצונם משינויים שנעשו בחברה, שהחליפה לאחרונה בעלים. בהסתדרות טוענים כי בכך הם הפכו לארגון היציג של העובדים. יועץ משפטי מטעם ההסתדרות, עו"ד שי תקן, הודיע להנהלת שפע על הקמת ועד וקרא להנהלה להיכנס למו"מ לחתימת הסכם קיבוצי. על אף ההתארגנות, טוענים בהסתדרות, שההנהלה מסרבת לנהל מו"מ ולהכיר ביציגות של ההסתדרות.

בהסתדרות טוענים שהחברה פועלת בניגוד לחוק, ובין הדוגמות שהיא מציינת ניתן למצוא הפעלת לחץ על עובדים בדרישה לבטל את חברותם בהסתדרות. כמו כן, נטען שהחברה פועלת בדרכים מאוד "יצירתיות" על מנת לעכב את המו"מ כגון בחינת טפסי ההצטרפות כדי לוודא את אמיתות ההתארגנות. בהסתדרות אומרים שעל אף שהסכימו לכך, נקטו בחברה בצעדים מחמירים יותר ודרשו בדיקה גרפולוגית שתשווה את החתימות על טפסי ההצטרפות להסתדרות לחתימות העובדים הקיימות בחברה.

בהנהלה, לעומת זאת, רואים את הדברים אחרת. בהנהלה טוענים כי בניגוד לטענת ההסתדרות, היא לא הצליחה לאסוף את מספר החתימות הנדרש להקמת ועד חוקי, ומכל מקום, היא לא הציגה להנהלה את החתימות. עוד נמסר מההנהלה כי "להנהלת שפע אין כל התנגדות להתאגדות עובדים ואין בכוונת החברה לפטר עובדים אלא לגייס עובדים נוספים במהלך השנה הקרובה. תנאי העובדים בחברת שפע טובים יותר ממתחרינו בעסקיי הקייטרינג".

"לצערנו, בניגוד לחוק, מסרבים נציגי ההסתדרות להציג בפנינו ואפילו בפני צד שלישי מוסכם את החתימות הנדרשות לפיהן הם מתיימרים לייצג עובדים אלה. זו התנגדות משונה, ויתכן שאין להם את מספר החברים הנדרש ולכן הם מנסים מסתירים אותן בפני צד שלישי מוסכם. שביתה תפגע בעובדים ובחברה, ואנו מקווים שההסתדרות תפעל כדין במטרה לקיים פגישה עניינית בנושא".

מההסתדרות נמסר בתגובה לטענות הנהלת החברה: "ההסתדרות אינה מחוייבת, לפי החוק, להראות להנהלה טפסים בדבר התארגנות עובדים, מתוך החשש שיבולע לעובדי החברה שהתארגנו. למרות זאת, ולפנים משורת הדין, הסכמנו להציג את הטפסים. אלא שנציגי החברה הציגו דרישות מוזרות נוספות, כמו בדיקות גרפולוגיות לחתימות העובדי, וזה כבר לא מקובל עלינו, כיוון שזה נועד אך ורק למשוך את הזמן כדי לפורר את ההתארגנות".