יוצאת לחופשת לידה? שמרי על המסגרת
שינוי במועד תשלום המשכורת, המוחלפת בדמי לידה מהביטוח הלאומי, עשוי לגרום לבנק לשנות את היקף מסגרת האשראי של הלקוחה. למרות שלדברי הפיקוח על הבנקים לא קיימת תופעה כזו, מומלץ תמיד לעדכן את הבנק ביציאה לחופשת לידה ולעקוב אחרי החשבון
חופשת הלידה היא זמן להירגע לצבור כוחות ולהקדיש את תשומת הלב לרך הנולד. אולם חשוב גם כן לוודא שההתנהלות בחשבון העו"ש שלנו מתקיימת כסדרה ולא נגרעו מקורותינו הכספיים.
המשכורת בעת חופשת הלידה אינה מתקבלת ישירות מהמעסיק אלא מביטוח לאומי. על פי תקנות הביטוח הלאומי, אשה היוצאת לחופשת לידה תקבל את דמי הלידה המשולמים במקום המשכורת החודשית - ישירות לחשבון בתשלום אחד שיבוצע באמצע חופשת הלידה, כלומר, לאחר 45 יום. ואולם בפועל מועד זה עשוי להידחות.
הבנקים צריכים להתחשב
דחיה במועד כניסת המשכורת עלולה ליצור בעיות במסגרת האשראי שמעניק הבנק, כאשר מדובר במסגרת הנגזרת באופן ישיר ממוצע המשכורות של הלקוחה. מסגרת אחרת ונפוצה יותר, על פי נתוני בנק ישראל, היא מסגרת שנקבעת בהסכם אישי בין הלקוח לבנק - בהתאם לפרופיל הלקוח ומאפייניו. אולם גם במסגרת זו יש להיות עירניים לבעיות שעלולות להיווצר.
בעבר הגיעו לידיעת הפיקוח לא מעט מקרים שבהם בוטלו באופן חד צדדי מסגרות האשראי לנשים בחופשת לידה בגלל הפסקה בקבלת המשכורת הסדירה. במקרה זה הבנק גם גבה עמלה על הקצאת מסגרת אשראי החדשה לאחר חידוש המשכורת. עמלה זו עשויה לעלות 100 שקל ויותר. בעקבות מספר אירועים מסוג זה, אף התקיים בעבר דיון בנושא, בוועדת הכלכלה של הכנסת.
למעשה, אין הוראה מפורשת של בנק ישראל המדברת על נשים בחופשת לידה, הוראה של הפיקוח על הבנקים נוגעת למסגרת האשראי ומחייבת את הבנק להתאים את המסגרת ללקוח. מסגרות האשראי אינם ניתנים לתקופה קצרה, לרוב מדובר בשנה ויותר ולכן אין סיבה שהבנק ישנה את התנאים באופן חד צדדי. לדברי הפיקוח על הבנקים, חופשת לידה לא אמורה להשפיע ועל הבנקים להיות זהירים בעניין זה.
מסגרת חדשה של 1,000 שקלים בלבד
ואמנם, למרות שניתן לומר באופן כללי כי התנהלות הבנקים בשנים האחרונות השתפרה בעניין, אין זה מסיר מאיתנו את החובה להיות עירניים. במיוחד חשוב לזכור, להגיב לפניות של הבנק ולא להתעלם מהן. כך לדוגמא, לקוחה של בנק הפועלים, שיצאה לחופשת לידה, קיבלה מכתב מהבנק בו נכתב כי אם לא תכנס משכורת לחשבון הבנק בתוך כחודשיים תוגבל מסגרת האשראי שלה לסכום של 1,000 שקלים בחודש בלבד. עד אז היתה זכאית למסגרת של אלפי שקלים בחודש.
בבנק הפועלים מסבירים כי במקרה של חופשת לידה, אם במשך 85 ימים רצופים לא מתקבל זיכוי משכורת בחשבון, נשלחת ללקוח הודעה על הקטנת המסגרת לסכום מינימלי, למשך 4 חודשים. לדברי הבנק, פעולה זו נכנסת לתוקף רק לאחר 21 ימים נוספים - כלומר, סכום המסגרת ישאר ללא שינוי במשך 106 ימים מהמועד שבו היתה אמורה להיכנס המשכורת. במידה ובמהלך 3 וחצי חודשים אלו, נכנס זיכוי משכורת לחשבון, טוענים בבנק הפועלים, נשלחת ללקוח הודעה על עדכון סכום המסגרת על פי זיכוי המשכורת, ללא צורך בחתימה על מסמכים וללא עלויות.
בפיקוח על הבנקים מבהירים כי אין שום הצדקה מצידם של הבנקים לבטל מסגרת אשראי בגלל עיכוב בדמי הלידה, עם זאת מדגישים כי לא קיימת תופעה כזו. בכל מקרה, מומלץ תמיד לעדכן את הבנק טרם היציאה לחופשת הלידה על מנת למנוע אי נעימות.
לפנייה לכתב/ת 
