הסתיים משבר העבודה באקרשטיין ירוחם
צביקה אקרשטיין סייר במפעל והצליח להגיע להבנות עם העובדים. ההנהלה תחזיר לעבודה עובד שכמעט פוטר והבטיחה שלא להעביר מכונות לעובדי קבלן. שני הצדדים הסכימו להמשיך להידבר ברוח טובה
אחרי שבוע סוער של מחאה במפעל הדרומי, סכסוך העבודה באקרשטיין בירוחם מתקרב לסיומו - בזכות סיור שערך היום (ה') במפעל המשנה למנכ"ל קבוצת אקרשטיין, צביקה אקרשטיין, ובעקבות התפטרותו של מנהל המפעל.
עובדי מפעל אקרשטיין, שהקימו לפני מספר חודשים ועד במסגרת ארגון "כוח לעובדים", מתלוננים מזה מספר חודשים על הרעה בתנאי עבודתם. ביום שני השבוע פרצה שביתה במפעל, לאחר שההנהלה זימנה את אחד העובדים, יגאל בטיטו, לשימוע לקראת פיטורים, בלא התייעצות עם הוועד ולאחר שהעובדים טענו שההנהלה העבירה מכונה שהפעילו לידי קבלן חיצוני. בעקבות השביתה, החליט צביקה אקרשטיין - בנו של בעל השליטה בקבוצה, להתערב בסכסוך באופן אישי, והיום סייר במפעל ונפגש עם הוועד. משני הצדדים נמסר כי האווירה בסיור הייתה טובה ושבמהלך הסיור הגיעו הצדדים להסכמות, שיאפשרו מעתה לנהל ביניהם משא ומתן נינוח על טענות העובדים.
במהלך הסיור נפגש אקרשטיין עם בטיטו, והוחלט כי לא יפוטר. נציגי ההנהלה אמרו לעובדים כי המכונה מעולם לא נלקחה מהם, אלא רק הועברה לטיפול עובדי קבלן עקב היעדרויות של עובדים במחלקה הרלוונטית. כך או כך, הוסכם בין הצדדים שמכונות שמופעלות בידי עובדים קבועים לא יועברו לעובדי קבלן.
גורמים המעורים בנעשה במפעל טוענים כי השינוי לטובה באווירה נוצר בזכות התפטרותו של מנהל המפעל הדרומי. המנהל, טוען אותו גורם, גילה יחס נוקשה לעובדים, והיווה את אחת הסיבות לתסכול של העובדים ולעובדה שהחליטו להתארגן - ועוד בגוף מיליטנטי כמו "כוח לעובדים". לטענתו, אקרשטיין גילה במהלך השיחות עם העובדים את יחסו של המנהל - ולא היה שבע רצון ממנו.
מקורביו של המנהל, לעומת זאת, טוענים את ההיפך: לדבריהם, הוא ניסה דווקא להביא להידברות בין הצדדים ומצא את עצמו תקוע בין הפשיט והסדן - עד שנאלץ להתפטר מתפקידו. התפטרותו של המנהל, לטענתם, הוצגה כמעין מחווה לעובדים הנסערים - שלא בצדק. מההנהלת החברה נמסר בתגובה: "מנהל המפעל הביע את רצונו לסיים את תפקידו, והנהלת החברה קיבלה את בקשתו ואיחלה לו בהצלחה בהמשך דרכו".
שביתה של יום אחד
עובדי המפעל השביתו את המפעל ביום שני. העובדים, שהתארגנו לפני מספר חודשים במסגרת ארגון כוח לעובדים והקימו ועד, דורשים מההנהלה להכיר בוועד ולנהל איתם משא ומתן על דרישתם למנוע פגיעה שנעשתה לטענתם, בתנאי עבודתם לכאורה. העובדים, המייצרים את המרצפות והאריחים של אקרשטיין לשיווק בדרום, הכריזו על סכסוך עבודה לפני כחודשיים, בטענה שהנהלה הרעה את תנאיהם. עובדים במפעל טוענים כי ההנהלה ביטלה לחלק מהם את הוותק שצברו והחזירה עובדים ותיקים להשתכר שכר מינימום בלבד.
הנהלת הקבוצה סירבה עד השבוע להכיר בהתארגנות העובדים, בטענה שאינה מייצגת אותם. שאלת הלגיטימיות של הוועד תוכרע בשבוע הבא בבין הדין האיזורי לעבודה בבאר שבע. ואולם, ביום שני בערב הסכים צביקה אקרשטיין להיפגש עם ראשי הוועד, בפגישת תיווןך שנערכה במשרד התמ"ת. בפגישה סוכם שהשביתה תיפסק וששני הצדדים ימשיכו בהידברות, בתיווך התמ"ת. בהנהלת החברה טוענים כי הפגישה והמשא ומתן אינם מהווים הכרה בוועד ובוודאי שלא ב"כוח לעובדים" וכי הם עומדים על כך שנציגי הארגון לא ישתתפו במו"מ.