התמ"ת אישר הסכם עבודה ברשתות השיווק
ההסכם קובע תנאי תעסוקה מינימאליים חדשים, כגון הסדר פנסיה מקיף, משכורת 13, תוספת שכר של 1% לשנה עד 35 שנה ועוד. ברשתות הפרטיות זועמים על מה שהם רואים כמהלך מתואם בין משרד התמ"ת לרשתות המאורגנות, שנועד לפגוע ביכולת ההתחרות שלהן. רמי לוי: נפנה לבית המשפט
למרות התנגדויות חריפות של רשתות המזון הפרטיות, ביניהן רמי לוי, טיב טעם, מחסני חצי חינם, AM:PM ועוד, החליט שר התמ"ת, בנימין בן אליעזר, לחתום על צו הרחבה להסכם הקיבוצי בענף רשתות שיווק המזון.
ההסכם הקיבוצי שהורחב נחתם בין איגוד לשכת המסחר ת"א לבין ההסתדרות והיה מותנה בהוצאת צו הרחבה, כך שמעתה יחול על כל רשתות השיווק ולא רק על שופרסל והרבוע הכחול, החברות באיגוד. בן-אליעזר לא הרחיב את הסעיף הקובע תעריך של 160% לעבודת לילה ומנגנון פיטורים מיוחד שלמעשה ייתן קביעות לעובדים.
גם בבנייה
הסכם בענף הבניין יגדיל את שכר העובדים
מיקי פלד, "כלכליסט"
במסגרת ההסכם שייחתם מחר בין ההסתדרות לבין התאחדות הקבלנים, יקבלו העובדים קרן השתלמות ותוספת של ימי חופש - ושכרם יגדיל לעד 19% מעל שכר המינימום
ההסכם קובע תנאי תעסוקה מינימאליים חדשים, כגון הסדר פנסיה מקיפה (כולל ביטוח אבדן כושר עבודה ושארים), קרן השתלמות, משכורת 13, תוספת שכר של 1% לשנה עד 35 שנה, צבירת ימי מחלה עד 480 יום, ימי חופשה מיוחדים, ביגוד ועוד.
הרשתות הפרטיות התנגדו להסכם, שכן לטענתם הוא מעמיס עליהן עלויות כבדות ולמעשה מונע מהן תחרות מול הרשתות המאורגנות – שופרסל והרבוע הכחול. בשתי רשתות אלו יש הסכמים קיבוציים שמסדירים את ההטבות השונות אותם מקבלים העובדים מעבר לקבוע בחוק, בעוד שברשתות הפרטיות אין הסכמים שכאלו.
בהסבר לצו ההרחבה אמר בן-אליעזר, כי חשוב לשדרג את תנאי העבודה והשכר של העובדים ברשתות הקטנות והבינוניות שכן הם מצויים בתחתית סולם השכר ותנאי העבודה.
רמי לוי: נפנה לבית המשפט
אחד המתנגדים הראשיים להסכם הוא רמי לוי, בעלי שיווק השקמה. לוי אמר ל"כלכליסט", כי "כמובן שנפעל על-פי החוק, אבל גם נפנה לבית המשפט שיגיד את דעתו על ההליך שהוביל לחתימת צו ההרחבה. ההסכם הזה נכפה עלינו בגלל אינטרסים של שופרסל והרבוע הכחול למנוע תחרות כדי שהן יוכלו להמשיך ולמכור ביוקר. זו הכל הצגה שמראה על חוסר הגינות מצד התמ"ת. משהו פה לא אמין".
לוי הוסיף כי "בשיתוף פעולה עם המקורבים להן, הרשתות המאורגנות מצאו נישה לנגוס בנו. אם שר התמ"ת היה באמת דואג לעובדים הוא היה מעלה את שכר המינימום בכל המשק ב-50%. לתת תוספת של כמה אחוזים זה לעג לרש".
עו"ד שלמה יצחקי, הממונה הראשי על יחסי עבודה בתמ"ת, מציין כי השר דחה ההתנגדויות ככל שהן נוגעות לנושא התחרות שכן מטרתו של צו הרחבה היא שהתחרות לא תתבסס על עלויות העבודה של המעסיקים בענף, שאם לא כן אינטרס התחרות העסקית תמיד יגבר על האינטרס של שמירה ושיפור תנאי העבודה והשכר. והאלטרנטיבה לצו ההרחבה ושיפור תנאי העבודה תהיה התדרדרות בתנאים תוך ביטול הסכמים קיבוציים קיימים.
בתגובה אומר יו"ר ההסתדרות, עופר עיני: "אני מברך את שר התמ"ת שבזכותו מקבלים היום אלפי עובדים מוחלשים את זכויותיהם ואת כבודם במקום העבודה. שר התמ"ת הוכיח שהעובדים החלשים במשק הם חלק בלתי נפרד מסדר העדיפויות שלו ואני שמח על כך".
לפנייה לכתב/ת 
ענף מסודר
צילום: Jupiter
מומלצים
