יו"ר הדירקטוריון יוצא להגנת המשכורת של יונס

"למנכלים טובים צריך לשלם ולתגמל אותם טוב והביצועים מוכיחים את עצמם, לבנק יש בעלים פרטיים", כך אמר היום יו"ר דירקטוריון מזרחי-טפחות, יעקב פרי, בהתייחס למשכורת הגבוהה של מנכ"ל הבנק, אלי יונס. פרי דיבר במסיבת העיתונאים שערך הבנק הבוקר (ב') לפרסום הדו"חות הכספיים.

סך התגמולים שניתנו למנכ"ל הבנק אלי יונס, בשנה האחרונה, עמדו על 18.6 מיליון שקל. עלות השכר של יו"ר הבנק עצמו, עמדה על כ-2.2 מיליון שקל. עלות השכר של ראש החטיבה הקמעונאית, יעקב אנגל עמדה על כ-2.6 מיליון שקל ומנהל החטיבה הפיננסית אלדד פישר עלה לבנק כ-2.5 מיליון.

סך כל ההכנסות (מימוניות ותפעוליות) של הבנק בשנת 2009 הגיעו לכ-3.8 מיליארד שקל, מתוכם פעילות המימון (אשראי) הניבה כ-2.4 מיליארד שקל והכנסות מעמלות תפעוליות עמדו על 1.3 מיליארד שקל. עמלת דמי ניהול חשבון ממגזר משקי הבית בלבד, תרמה להכנסות כ-268 מיליון שקלים.

מנגד, סך כל הוצאות המשכורת עמדו על 1.6 מיליארד שקל. הבנק הכליל בדו"ח חלק מהפרשות בסך של 170 מיליון שקל, עבור פרישה מרצון של כ-200 עובדים.

"ריבית הפריים היא מלכודת"

בהתייחס לתחום המשכנתאות ולנטייה של רבים מלוקחי המשכנתאות להעדיף את מסלול ריבית הפריים, בעקבות הריבית הנמוכה כיום, אמר יונס: "ריבית הפריים היא מלכודת. לקחת משכנתא של 100% בריבית פריים זה מסוכן מאד. כשנמצאים במסלול של ריבית קבועה אז גם אם הריבית במשק זזה, זה לא פוגע, אך לקחת 100% פריים זה לא החלטה נכונה".

מזרחי-טפחות ממשיך להוביל את שוק המשכנתאות עם נתח שוק של כ-35%. יונס דחה הערכות של אנליסטים בדבר ירידה בנתח השוק של הבנק בעקבות הגברת התחרות. הוא התייחס לאמירה של אנליסט בית ההשקעות פסגות בנושא ואמר "האנליסט הזה חסר נסיון. גם אם היינו מוכרים אפס משכנתאות, הפגיעה שלנו היתה סביב ה-3 מיליון שקל בלבד. יש לנו תיק פעיל ענקי".

לגבי מבצע הגיוס של הבנק, ציין יונס כי מאז החל המבצע, הצליח הבנק לגייס כ-400 לקוחות פעילים מדי יום. עם זאת, יש לציין כי מרבית המצטרפים החדשים שייכים למגזר הצעירים והסטודנטים.

יונס התייחס גם להסכמי השכר עם העובדים ולהסכם שנחתם ל-5 שנים הקרובות עם העובדים שאמור להביא לדבריו ל"שקט תעשייתי" וציין כי שליש מעובדי הבנק הם צעירים שלא קיבלו עדיין קביעות, עם זאת הוסיף כי הבנק אינו מעסיק עובדי קבלן.