בונוס ענק לעובדי מפעלי ים המלח

עובדי מפעלי ים המלח, מקבוצת כימיקלים לישראל שבשליטת משפחת עופר, יקבלו תוספות לשכרם בצורת בונוסים, מענקים ופרמיות, בהיקף כולל של כ-85 מיליון שקל - כך נקבע בהסכם שנחתם היום (ב') בין הנהלת כימיקלים לישראל לבין ועד עובדי המפעל וההסתדרות.

• כימיקלים לישראל: גם העובדים יקבלו בונוס
  

המפעלים מעסיקים כ-1,500 עובדים מאוגדים, כך שכל עובד יקבל בממוצע מענקים בהיקף כולל של קרוב ל-60 אלף שקל. בנוסף, תעניק ההנהלה לוועד כ-15 מיליון שקל שישמשו לסבסוד פעילות למען העובדים, כמו טיולים, ימי כיף ופעילויות רווחה.

עוד הוסכם כי המפעלים יקלטו לשורותיהם כ-80 עובדים חדשים מתחומים שונים. העובדים ייקלטו בהתחלה כעובדי "דור ב'" כדי לפתור את מצוקת כוח האדם, שלטענת הוועד קיימת במפעל.  

יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף, מסר ל-ynet בתגובה:" "מגיע להם. ההנהלה הכירה בכך שמגיע גם להם להנות מפרות עבודתם".

בשבוע שעבר חתמה הנהלת כי"ל על הסכם דומה שבו התחייבה לחלק מענק לעובדי מפעלי פריקלס ותרכובות ברום שבנגב   ("כי"ל מוצרים תעשייתיים") בונוס בהיקף כולל של כ-10 מיליון שקל, או כ-10,000 שקל לעובד - מעבר לבונוס הרשמי שחלקם מקבלים באותם מפעלים גם כך. בעקבות מתן הבונוס בשני המפעלים, הייתה זאת רק שאלה של זמן עד שגם העובדים בים המלח יקבלו תוספת שכר.

קבוצת כי"ל סיימה את שנת 2009 ברווח וחילקה לבכיריהם בונוסים ביד נדיבה ואופציות בהיקף כולל של כ-203 מיליון שקל. ועדי העובדים של המפעלים דרשו לקבל גם הם תגמול על הרווח וניסו להתארגן לשם כך לפעולה משותפת, אך בסופו של דבר, כל ועד פעל בנפרד ואף בתחרות עם הוועדים האחרים.

עובדי מפעלי ים המלח הכריזו על סכסוך עבודה ואיימו בשביתה אך בסופו של דבר לא השביתו את המפעלים, ואילו עובדי תרכובות ברום נקטו בפעולה הפוכה, שלכאורה אינה חוקית - פתחו בעיצומים במסווה של "אסיפות הסבר" מבלי להכריז על סכסוך עבודה. עובדי פריקלס איימו גם הם בעיצומים, אף כי בפועל הם הצליחו להשיג את הבונוס בלא צעדי מחאה. בנוסף לבונוס, החליטה הנהלת כי"ל לגייס עובדים חדשים גם למפעל תרכובות ברום.