אפריקה מאשרת: בונוסים של 7 מיליון ש' לבכירים
בעקבות חשיפת "כלכליסט" כי מנהלים בכירים בחברה יזכו לבונוסים למרות הסדר החוב, הודיעה החברה כי מנהל הכספים הראשי רון פאינרו יקבל 1.25 מיליון שקל; מנכ"ל אפריקה ישראל ארה"ב ריץ' מארין יקבל 1.25 מיליון דולר וחמישה מנהלים נוספים יקבלו יחד 900 אלף שקל
אפריקה ישראל מאשרת היום (ב') את חשיפת "כלכליסט" על תשלום בונוסים לבכירי החברה. זאת, למרות שבשנה האחרונה הגיעה החברה להסדר עם בעלי האג"ח שלה.
בהודעת החברה מציינת אפריקה כי "חברי הדירקטוריון החליטו לאשר תשלום מענק מיוחד למנהלים שהובילו את המהלכים העסקיים הרבים בחברה ואשר אמורים להמשיך ולדאוג ליישומם, ובראשם - למנהל הכספים הראשי של אפריקה ישראל להשקעות, רון פאינרו, ולמנכ"ל אפריקה ישראל (ארה"ב), ריץ' מארין".
פאינרו יקבל מהחברה מענק של 1.25 מיליון שקל, מארין יקבל מענק של 1.25 מיליון דולר, ו-5 מנהלים נוספים יקבלו יחד 900 אלף שקל. מדובר על מענקים בהיקף כולל של 7 מיליון שקל. סכומי התגמול נקבעו על ידי ועדה בדירקטוריון שכללה 2 דח"צים, במקביל למשקיף מטעם בעלי החוב של החברה.
כמו כן דיווחה החברה כי "במהלך הדיונים בנושא נועצו מוסדות החברה, בין היתר, בחברת ייעוץ חיצונית העוסקת בתחום של תגמול בכירים - חברת קומפויז'ן, שאף עסקה בהכנת בסיס הנתונים לצורכי בחינה והשוואה של התגמול המוצע. מעבר לבסיס הנתונים הראשוני שהוכן עוד קודם לתחילת עבודתה של ועדת התגמול, הוזמנה חוות דעת הכוללת נתוני השוואה על תגמול בכירים בחברות מובילות בארץ מפרופ' משה צבירן".
בנוסף דיווחה החברה כי לא היו מתנגדים בדירקטוריון לחלוקת הבונוסים.
מנכ"ל אפריקה: "הבעת אמון ותודה למנהלים"
מנכ"ל אפריקה ישראל, איזי כהן ציין בהודעת החברה: "אפריקה ישראל עברה שנתיים לא קלות עקב המשבר הפיננסי והנדל"ני הקשה שפגע בעולם, במהלכן התמודדה עם ירידות ערך בשווי הנכסים, שחיקת הון ופגיעה בתזרים המזומנים של החברה והגעה להסדר חוב מורכב. בעת הזו נזקקה החברה למנהלים טובים ומנוסים היודעים לפעול בתנאי לחץ פיננסי, בימים של חוסר ודאות, וידעו לנווט את החברה אל עבר חוף המבטחים שלה - משם תוכל לשוב ולצמוח בהצלחה.
כהן הוסיף כי "המנהלים הללו, שעשו לילות כימים כדי לייצב החברה, מקבלים היום, בזכות, את המענק המיוחד הזה. בשנתיים החולפות, לא חילקה החברה כל מענק למנהליה ולעובדיה, כי לא ראינו לנכון לעשות זאת בעת כזו. כיום, לאחר השלמת הסדר החוב, וכאשר החברה נמצאת במגמת התאוששות, חוזרת לבצע ולהשלים פרויקטים וצופה אל העתיד בביטחון אנו סבורים שניתן להודות לאנשים שהביאו אותה לרגע זה.
"התגמול הזה, הוא בראש ובראשונה, הבעת אמון ותודה למנהלים, לצד מחויבות של החברה לוודא כי טובי האנשים יישארו עימנו ויובילו את החברה אל עבר הצפת הערך לבעלי המניות שלה ובעמידה בהתחייבויותיה. אני מודה לדירקטוריון ולעומד בראשו, על ההחלטה לתמוך בהמלצותיי לתשלום מענק מיוחד זה.
הדירקטוריון: "מתן מענק מיוחד בגין השגתו של הסדר חוב הינו סביר"
הדירקטוריון נימק את המענק לפאינרו: "פאינרו תרם תרומה מכרעת להשגתו של הסדר החוב של החברה הן עם מחזיקי אגרות החוב והן עם הבנקים השונים.
"לצד זאת, עמד פאינרו במטלותיו השוטפות תוך ניהול מחלקת הכספים והדיווח הכספי בתנאים מורכבים כמו גם שיפור תהליכים ושדרוג יחידות משנה העוסקות במיסוי, בבקרה כספית ובניהול סיכונים. כמו כן, על פי נתונים שבידי החברה ולהערכתה, מתן מענק מיוחד בגין השגתו של הסדר חוב הינו סביר, בשים לב להיקפו ומורכבותו של הסדר החוב של החברה".
את המענק למארין נימק הדירקטוריון: "מארין יזם והוביל את כל אחד מהסדרי ההלוואות וארגונן מחדש, בכל אחד מהפרויקטים של אפי ארה"ב, ובמיוחד בפרויקט בניין הניו יורק טיימס, שהסדר החוב לגביו יצר לקבוצת החברה רווח בהיקף של כ-400 מיליון דולר ארה"ב. מארין הוביל והיה מעורב בכל הליכי המשא ומתן למימוש נכסים של אפי ארה"ב ובתהליכי קניית הלוואות, וכן במחיקת ערבויות בהיקף מצטבר של כ-200 מיליון דולר ארה"ב, של החברה ושל אפי ארה"ב.
"מארין החל בכהונתו באפי ארה"ב לאחר היקלעותה של אפי ארה"ב למשבר בשל ירידת השווי של נכסיה ולפיכך אין לייחס לו מעורבות במשבר אליו נקלעה. כמו כן, מארין היה אחראי לבניה מחדש של הצוות הניהולי של אפי ארה"ב והצליח לגבש תחת ניהולו צוות מקצועי ומיומן ברמה גבוהה".
לפנייה לכתב/ת 
_a.jpg "צילום: ירון ברנר")
