הסכם באקרשטיין: שכר העובדים יעלה ב-10%

הנהלת קבוצת אקרשטיין חתמה על הסכם קיבוצי עם ההסתדרות, במסגרתו יקבלו העובדים באופן מדורג תוספת שכר של 10%. ההסכם יחול על כל עובדי המפעלים של החברה: בראש פינה (צח"ר), אשדוד וירוחם. ההסכם הושג בתום מאבק ארוך של העובדים שכלל שביתה במפעל אקרשטין בירוחם, ונחתם לאחר שההסתדרות החליפה את ארגון כוח לעובדים כמייצגת של עובדי חברת אקרשטיין.

• ביה"ד: כן להסתדרות - לא לכוח לעובדים
• "אקרשטיין פיטרה עובד בירוחם בגלל שהקים ועד"
• בית הדין לאקרשטיין: "העובדים אינם מרצפות"
  

תקופת ההסכם הינה עד סוף 2013, במהלכה התחייבו העובדים לשקט תעשייתי על כל הנושאים שהוסדרו בהסכם. על פי ההסכם, העובדים יקבלו תוספת שכר של 10% על פי החלוקה הבאה: 5% רטרואקטיבית מינואר 2010, וכן 2.5% תוספת בכל שנה במהלך 2012 ו-2013. בנוסף לתוספת השכר נקבעה בהסכם טבלת דרגות המאפשרת לעובדים להתקדם בשכר לפי ותק.

ההסכם כולל הטבות נוספות: קרן השתלמות לכל עובד שסיים, מיום חתימת ההסכם, תקופת העסקה של 3 שנים וארבעה חודשים. מדובר ברוב העובדים בחברה; תשלום פרמיית ייצור של עד 60 שעות בחודש; מענק אי היעדרות של 14 שעות לכל עובד שסיים את תקופת הניסיון; שי לחגים בראש השנה ובפסח בגובה של 500 שקל; ביטוח בריאות מקיף לכל עובד שסיים שנת עבודה מלאה; מענק הסתגלות נוסף לעובדים ותיקים במקרה של פיטורים בגובה של עד 3 משכורות חודשיות.

את המו"מ, שנמשך כארבעה חודשים, ניהל מצד ההסתדרות יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ, יצחק מויאל, ומזכיר האיגוד המקצועי, נתן רחמים. על הצד המשפטי הופקד עו"ד אוהד גלעדי מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי.

מטעם חברת אקרשטיין ניהלו את המו"מ סמנכ"ל פיתוח עסקי מיקי תורג'מן, ביחד עם מנהל משאבי אנוש, סנדר וינר, וסמנכ"ל הכספים, מאיר לוי. על הצד המשפטי הופקדה עוה"ד שלומית גוטרמן-כספי ממשרד עו"ד תמר גולן.

יו"ר הסתדרות עובדי הבניין והעץ, מויאל, מסר: "ההסכם מוכיח שההסתדרות מייצגת את העובדים נאמנה".

בעלי החברה, גיורא אקרשטיין אמר במהלך טקס החתימה: "טובת העובדים תמיד נמצאת לנגד עיננו". מנהל משאבי אנוש באקרשטיין, וינר, מסר: "ההסכם משקף את תפיסתנו שהעובדים הם המשאב החשוב של החברה".

מכוח לעובדים נמסר: "אנחנו מאד שמחים על ההסכם, ועם זאת, זה לא היה קורה בלעדינו".