אחרי 3 שנים: יו"ר בזק שלמה רודב פורש

חברת בזק הודיעה הבוקר (ה') כי יו"ר החברה, שלמה רודב, יסיים את תפקידו בסוף השנה. בחודשים האחרונים התגברו ההערכות כי רודב יעזוב את החברה ויפנה לאתגרים אחרים, לאחר השלמת קדנציה של שלוש שנים בחברה.

רודב עצמו מחויב, על פי חוזה ההעסקה שלו, להעניק לחברה הודעה מוקדמת של 6 חודשים בטרם יעזוב (במקרה שהעזיבה היא יוזמה של החברה, תקופת ההודעה מראש עומדת על שנה), כך שהמהלך היה ידוע בחברה מראש.

רודב, מהמנהלים המוערכים במשק הישראלי, אחראי במידה רבה לשיקומה התדמיתי של בזק ושורת המהלכים שבוצעה בה בשנים האחרונות והפכה אותה למפיקת ערך משמעותית עבור המשקיעים.

את תפקיד היו"ר ייטול על עצמו שאול אלוביץ', מי שרכש את גרעין השליטה בבזק (30.4% ממניותיה) בעסקה בשווי 6.5 מיליארד שקל, שהושלמה בחודש אפריל השנה.

מחזיק ב-9 מיליון אופציות

אלוביץ' משמש כיום כחבר דירקטוריון החברה. לבקשתו של אלוביץ', רודב ישאר בתפקיד דירקטור בבזק. רודב, 61, מונה ליו"ר בזק בספטמבר 2007, זמן קצר לאחר שיו"ר החברה הקודם, דב וייסגלס, עזב אותה עקב פרשת האופציות שגבתה גם את כסאו של המנכ"ל דאז, יעקב גלברד (המשמש כיום כמנכ"ל פרטנר).

במקביל, מונה אבי גבאי לתפקיד מנכ"ל, והשניים ביצעו שורת מהלכים שכללה פיטורים או יצירת תמריצים לעידוד פרישה של בכירים רבים בחברה, ושינו כמעט לחלוטין את שדרת הניהול בה. ב-2009 עמדו סך התגמולים שהעניקה בזק לרודב באופן ישיר על כ-6.4 מיליון שקל, כאשר שכרו עמד באותה שנה על כ-3 מיליון שקל ובנוסף הוא קיבל מענק בסך 3.4 מיליון שקל.

בנוסף, הוא מחזיק 9 מיליון אופציות שהוענקו לו ביוני 2008, שתקופת הבשלתן חולקה ל-12 יחידות בנות שלושה חודשים, ומכאן שנכון להיום הבשיל חלק גדול מהאופציות שבידיו. סך שווי מימוש האופציות עומד, בהתייחס למחיר מניית בזק כיום, על כ-80 מיליון שקל, ובחישוב על פי האופציות שהבשילו בלבד עומד הסכום על כ-65 מיליון שקל.

לא נכלל בתוכנית שימור המנכ"לים

קודם לבזק שימש רודב כיו"ר חברת הלווינים גילת, אליה הובא בידי בעלי המניות בשנת 2003 במטרה לשקם את החברה. בתחילה שימש כיו"ר החברה ופעל יחד עם המנכ"ל הטרי, אורן מוסט, אולם לאחר שנה עזב מוסט ורודב מונה גם למנכ"ל החברה. במהלך תקופתו בגילת פעל לשיקום יחסיה של החברה מול שוק ההון, וליצובה הפנימי, שעבר טלטלות רבות, ועזב אותה בשנת 2005.

בשלהי 2009, מעט לאחר חתימת ההסכם בין אלוביץ' לקבוצת סבן-אייפקס-ארקין לרכישת גרעין השליטה בבזק, ועוד טרם השלמת העסקה בפועל, הודיעה בזק על תוכנית שימור לבכירים שמטרתה היתה להבטיח כי מנכ"לי בזק והחברות הבנות (פלאפון, yes ובזק בינלאומי) ישארו בתפקידם בתקופת העברת הבעלות על החברה, ולפחות עד ינואר 2011.

תוכנית השימור כללה מענקים בהיקף של מיליוני שקלים למנכ"לים, אולם רודב עצמו לא נכלל בתוכנית, כך שההערכות לגבי עזיבתו את החברה לאחר השלמת העסקה החלו לצוף כבר אז.

"משאיר אחרי קבוצה חזקה"

רודב מסר היום: "אני משאיר אחרי קבוצה חזקה ופני אל האתגרים הבאים. במהלך תקופת כהונתי כיו"ר בזק והחברות הבנות, שיפרה כל אחת מהחברות והקבוצה בכלל את ביצועיה הכספיים והתפעוליים באופן יציב מדי שנה, ובמקביל השקענו בתקופה זו את הסכומים הגדולים ביותר במשק הישראלי בפיתוח תשתיות תקשורת המתקדמות ביותר בישראל, כדוגמת רשת ה-HSPA של פלאפון, רשת ה- NGN של בזק, וכניסה לאחרונה לכבל התת ימי של בזק בינלאומי, לקידום משק התקשורת ורווחת לקוחות הקבוצה.

"למרות אי הוודאות הרגולטורית, בזק נמצאת כיום במצבה הטוב ביותר ואני משוכנע כי בהנהגתו של שאול תמשיך בזק לשגשג, להצליח ולהוביל את שוק התקשורת בישראל. לקבוצת בזק יש מנכ"לים מצוינים, שדירת ניהול נהדרת ועובדים מקצוענים, כשיחד הם שיצרו, וימשיכו לייצר, את התוצאות המצויינות של הקבוצה.

"זאת הזדמנות להודות להם מקרב לב על העבודה המשותפת, ולאחל לשאול אלוביץ הצלחה רבה בתפקידו. אני בטוח שהבנתו והיכרותו המעמיקה של שאול עם שוק התקשורת יסייעו לו להצמיח את בזק ולהביאה לשיאים חדשים".