הוראות תגמול חדשות לבכירי הבנקים
המפקח על הבנקים פרסם את הנוסח הסופי למדיניות התגמול בבנקים: מנהל בבנק לא יוכל לקבל בונוסים בסכום העולה על משכורתו השנתית
אחרי האכזבה מפרסום מדיניות התגמול אותה הציגו הבנקים ביולי, פרסום היום (ג') המפקח על הבנקים בבנק ישראל, דוד זקן, נוסח סופי של מדיניות התגמול החדשה - אותה הבנקים יידרשו לאמץ. בין היתר, נקבע בהוראות, כי התגמול המשתנה (בונוס, מענקים, אופציות וכדו') לא יעלה, למעט במקרים חריגים, על 100% מהתגמול הקבוע (השכר).
לכתבות נוספות בעניין שכר הבכירים
המפקח הסביר כי מטרת ההוראה היא לוודא שמערכת התמריצים במערכת הבנקאית מעודדת תגמול הוגן, אשר מתמרץ את המצוינות אך אינו מעודד לקיחת סיכונים עודפים.
המפקח הדגיש, כי ההוראה תואמת את המגמה בקרב רשויות פיקוח בעולם, לפיה נושא התגמול הוא נדבך חשוב במסגרת ניהול סיכונים וממשל תאגידי תקין של בנקים. ההוראה נועדה לחזק את מנגנוני הבקרה בתאגידים הבנקאיים ולהבטיח כי הסדרי התגמול יהיו עקביים עם המטרות ארוכות הטווח שלהם. יש לציין כי טיוטת ההוראות כבר פורסמה בסוף חודש אוגוסט וכעת, כאמור, זהו הנוסח הסופי.
ביוני האחרון, כשאומצו התקנות הללו באירופה, הודיע המפקח על הבנקים כי הוא מצפה מהמערכת הבנקאית בישראל לאמץ סטנדרטים דומים, אך מעדיף כי הבנקים יעשו זאת בעצמם ולא ימתינו להוראה מהמפקח.
במהלך חודש יולי פרסמו הבנקים את תכניות התגמול שלהם לשנים הקרובות. זאת, בעקבות כניסתו לתוקף של התיקון לחוק החברות המחייב את כל החברות הנסחרות בבורסה להביא תכנית תגמול רב שנתית לאישור אסיפת בעלי המניות. תכניות התגמול שהציגו הבנקים, לא ענו על ציפיות המפקח, שהחליט לקבע אותן בהוראות.
שר האוצר, יאיר לפיד, אמר היום: "יש לדאוג לכך שהשכר במערכת הבנקאית יהיה הוגן ואחראי. שכר הבכירים צריך לעמוד בנורמות דומות לאלו שבמדינות מפותחות. לצד הטיפול בשכר הבכירים במערכת הבנקאית נפעל כי נורמות אלו יתרחבו לסקטורים נוספים".
נגידת בנק ישראל, ד"ר קרנית פלוג הוסיפה: "מדיניות תגמול הוגנת וסבירה, אשר איננה מעודדת לקיחת סיכונים מיותרים ואשר מחזקת את אמון הציבור בבנקים, הנה נדבך חשוב ביציבות המערכת הבנקאית והפיננסית".
לפנייה לכתב/ת 
צילום: shutterstock
מומלצים
