בנק הפועלים: רווח של 2.58 מיליארד שקל ב-2013
הכנסות הבנק במהלך שנת 2013 הסתכמו ב-13.6 מיליארד שקל. סך העמלות שנגבו עמד על 5.1 מיליארד שקל. הבנק יחלק דיבידנד של 106 מיליון שקל, בגין הרבעון האחרון של 2013
הרווח הנקי של בנק הפועלים הסתכם בשנת 2013 ב-2.58 מיליארד שקל, עליה של 1.5% בהשוואה לשנת 2012, כך עולה מדוחות הכספיים שפרסם הבנק הבוקר (ה').
- בנק דיסקונט: הרווח הסתכם ב-874 מיליון שקל
הרווח הנקי ברבעון הרביעי הסתכם ב-651 מיליון שקל, בדומה לרבעון המקביל אשתקד. הכנסות הבנק במהלך השנה שחלפה הסתכמו ב- 13.6 מיליארד שקל, מתוכם, סך העמלות שגבה הבנק הסתכם ב-5.1 מיליארד שקל.
הרווח המימוני, נטו (רווח מפעולות מימון - ריבית על הלוואות), הסתכם בשנת 2013 ב-8.42 מיליארד שקל בדומה לשנה שעברה. ההוצאות בגין הפסדי אשראי הסתכמו בשנת 2013 ב- 874 מיליון שקל בהשוואה ל- 987 מיליון שקל בשנת 2012.
ההוצאות התפעוליות והאחרות הסתכמו בשנת 2013 ב- 8.96 מיליארד שקל עלייה בשיעור של 1.6%, בהשוואה לתקופה המקבילה אשתקד. עלייה זו נבעה מהפרשה לתוכנית התייעלות, המבוססת בעיקר על פרישה מוקדמת, בסך של כ-440 מיליון שקל.
הוצאות השכר עמדו על 4.8 מיליארד שקל, עליה של 6.8% בהשוואה לשנה הקודמת. עלות שכרו של יו"ר דירקטוריון הבנק, יאיר סרוסי , עמדה על 9.5 מיליון שקל ועלות שכרו של מנכ"ל הבנק, ציון קינן, עמדה על 9.85 מיליון שקל. עלות שכר חמשת בעלי המשכורות הגבוהות בבנק הסתכמה ב-36 מיליון שקל.
האשראי לציבור, נטו, הסתכם בכ- 251.6 מיליארד שקל, ופיקדונות הציבור הסתכמו בכ- 276.5 מיליארד שקל, נכון לסוף שנת 2013. שיעור תשואת הרווח הנקי להון העצמי של הבנק, הגיע בשנת 2013 ל- 9.3% בהשוואה ל- 10.1% בשנת 2012.
בהתאם למדיניות חלוקת הדיבידנד של הבנק, החליט דירקטוריון הבנק על חלוקת דיבידנד בגין רווחי הרבעון הרביעי של שנת 2013 בסך של כ-106 מיליון שקל, ובכך השלים חלוקה של 15% בגין רווחי שנת 2013, בסך כולל של 382 מיליון שקל.
מנכ"ל הבנק, ציון קינן, אמר הבוקר: "הפחתנו השנה את ריכוזיות תיק האשראי ופעלנו לחיזוק וטיוב תיק האשראי במסגרת הידוק ניהול הסיכונים, בד בבד עם חיזוק הרווחיות העסקית. במקביל נחתם עם העובדים הסכם עבודה חדש, הממקם את הבנק בעמדת מובילות אל מול התחרות המקומית. בד בבד הובילה ההנהלה תהליך התייעלות משמעותי, במטרה לחזק את כושרו התחרותי של הבנק והתאמתו לסביבה המשתנה".
קינן הוסיף: "אנו ממשיכים ביישום התכנית התלת-שנתית החדשה שקבע הדירקטוריון, המבוססת על ניתוח מעמיק של הסביבה הכלכלית, הרגולטורית והעסקית ונסמכת על יכולת הביצוע של הנהלת הבנק ועל מקצועיותם של העובדים. כתמיד, נמשיך לקדם ולפתח את איכות הנכס הגדול והחשוב ביותר שלנו – המשאב האנושי. "
לפנייה לכתב/ת 
