חרדיות לעבודתן: "כבר לא פועלות שחורות"
70% מהנשים החרדיות עובדות? אולי - אבל בשכר נמוך, במשרות חלקיות וללא אופק קידום. הפיתרון של תוכנית המנהיגות "מובילות": המצטיינות יתקדמו - כל אחת ל"משרת החלומות" שלה, ואת מקומן יתפסו עובדות חרדיות זוטרות. היוזמת, רחלי איבנבוים: "תעסוקת חרדים זה לא רק זקן ופיאות"
כולם מדברים על שילוב חרדים בשוק העבודה – אבל איך מתמודדת המדינה עם נשות המגזר, אלה שכבר שם? נתוני משרד הכלכלה והמסחר שהגיעו לידי ynet מציירים תמונה קודרת של שכר נמוך, משרות חלקיות ומגוון מצומצם מדי של תחומים, ומציבים סימן שאלה גדול על יכולת המשרד להתמודד בקרוב גם עם הגברים ש"ייפלטו" מהישיבות עם הפעלת חוק הגיוס. כעת מייסדות הנשים עצמן תוכנית מנהיגות לעובדות מצטיינות שתסייע להן להתקדם - וגם לסלול את הדרך עבור חברותיהן.
<< לעוד חדשות ועדכונים - היכנסו לדף הפייסבוק של ערוץ היהדות >>
על פי נתוני המשרד, שיעור התעסוקה בקרב הנשים החרדיות זינק באחרונה ל-70% ובכך "עקף" את יעדי הממשלה השאפתניים. בירושלים יש אולי מי שיכול לסמן V, אבל סיבה למסיבה אין כאן. השכר הנמוך, התנאים הגרועים והאפשרויות המוגבלות הופכים את אותן עובדות לפועלות השחורות של המשק הישראלי.
בשנת 2012, לדוגמא, נשים חרדיות השתכרו 5,284 ש"ח בממוצע לחודש – 35% פחות משכרן של יהודיות שאינן חרדיות שעמד על 8,173 ש"ח. גם ההתפלגות התעסוקתית לבעלות תואר אקדמי קטנה במיוחד.
"אם אין אני לי – מי לי", וכשהממשלה לא עוזרת – הנשים החרדיות עצמן תופסות פיקוד. תוכנית מנהיגות חדשה, "מובילות" שמה, מבקשת כעת לשנות את המצב ולצמצם את הפערים האדירים בינן לבין העובדת הישראלית הממוצעת.
בשיתוף עם עמותת חרדיות וגורמים פילנתרופים, התגייסה הפעילה החברתית רחלי איבנבוים למאמץ לחלץ את הנשים החרדיות מתחתית הסולם התעסוקתי ולקדמן לתפקידים איכותיים - ובשכר הוגן. "לצערי הרב, שיח השילוב החרדי הנוכחי עוסק כולו בפאות מסולסלות וזקן", היא טוענת, "הרוב המוחלט של תוכניות הממשלה, ואפילו של הקרנות הפרטיות, הוא סביב גברים חרדים בלבד".
איבנבוים, מנכ"לית ארגון "מאיר פנים", זכורה כמי שביקשה להתמודד למועצת העיר ירושלים, אך נבלמה ופרשה מהמירוץ בלחץ גורמים קיצוניים במגזר, שאיימו עליה ועל משפחתה. "לפני שנתיים הבנתי שהחיידק החברתית שלי לא באמת יעלם עד שהוא יעסוק בחברה שממנה באתי", היא מספרת, "שם נולדה 'מובילות'".
בעיני ראש התוכנית, אפליית החרדיות זועקת לשמים: "הן עושות מצדן הכול - הולכות לרכוש השכלה אקדמית בלי שום מלגות או תמיכות (בניגוד לגברים), יוצאות לעבוד ולפרנס במאמצים גדולים, משיגות מדדי שביעות רצון גבוהים מהמעסיקים - אבל שוב ושוב נדחקות למשרות בשכר נמוך, בתנאים ירודים וללא קידום".
"הפער ביחס לנשים אחרות – כמעט 50%"
איבנבוים לא מתרשמת מנתוני משרד הכלכלה, המצביעים על זינוק בשיעור העסקת נשים חרדיות –מ-41% בשנת 2012 ל-70% ברבעון השלישי של 2013. "הנתונים היבשים נראים מבטיחים - עד שנכנסים פנימה. שם פוגשים התפלגות מקצועית נמוכה מאוד, ובמקצועות שמראש השכר בהן נמוך - כמו חינוך, סיעוד ורווחה. גם בהייטק הן לא מרוויחות טוב אלא עובדות בשכר נמוך מאוד מהמקובל בשוק".מצוקה נוספת עליה מצביעה איבנבוים היא שיעור גבוה במיוחד של משרות חלקיות המוצעות לנשות המגזר. "המשכורת שלהן מאוד-מאוד נמוכה. אנחנו מדברים על פער שכר בן אישה חרדית לאישה ישראלית של כמעט 50%!".
איפה מבחינתך אמור היה להיות אינטרס של המדינה לשנות את המצב?
"אם אני מסתכלת על זה בעיניים של פקיד משרד אוצר, שרוצה שהחרדים ישענו כמה שפחות על קצבאות ויהיו עצמאים, צריך לראות לא רק איך מכניסים אנשים לעבודה, אלא איך הם יכולים להשתכר בכבוד. הפוקוס צריך להיות דווקא על הנשים, כי להן יש ליב"ה מלאה, ולרוב גם תארים אקדמיים. זה בסיס הרבה יותר טוב לשילוב - ובפחות מאמץ".
חוסר היענות מצד קובעי המדיניות לא הרפה את ידה, ובאמצעות חבירה לעמותות סיוע ולחוקרים אקדמיים נוסדה תוכנית "מובילות". איבנבוים ועמיתיה ליוזמה סבורים כי המפתח לשינוי דפוסי תעסוקה של מגזר-מגדר שלם נתון דווקא בידיהן של העובדות החרדיות החזקות יותר.
תוכנית המנהיגות: מנטורית לכל אישה
אז איך זה קרה? "הלכנו ללמוד את העניין לעומק, והמסקנות שגיבשנו, בשיתוף מומחים בתחום, הן שאם נקדם את הנשים החרדיות שעומדות כעת בראש הפירמידה, ייווצר ואקום שאותו ימלאו נשים הנמצאות בעמדה נמוכה יותר. כך אפשר לחולל את השינוי בצורה יעילה ומינימום עלויות".
אל איבנבוים והעמותות חבר גם ארגון הג'וינט, שאימץ את המודל, ויחד עם קרנות פילנתרופיות אותם "קוששה", כהגדרתה, יוצא לדרך השלב הראשון. בימים אלה נסגרת ההרשמה למחזור הראשון של התוכנית.
"אנחנו פונים לנשים חרדיות שעונות על קריטריונים של תואר אקדמי ומצוינות תעסוקתית, ומבקשים מהן להירשם. בתוכנית ישתתפו 15 נשים, בשעות אחר הצהריים, הם יקבלו כלים לשילוב 'כישורים רכים', יכולת להניע תהליכים, משא ומתן, ועוד. לכל אישה תוצמד גם מנטורית בתחום הרלוונטי, ויחד הן יבנו את 'משרת החלומות' האישית שלה".
במקביל מייצרות "מובילות" רשת של "מעסיקים ידידים" שיעניקו אופק תעסוקתי הולם וראוי לכל אחת מבוגרות התוכנית. "חשוב להדגיש: לא עושים פה הנחות. מדובר במשרות שהולמות את הניסיון התעסוקתי של אותן נשים ואת רמת ההשכלה שלהן, אך כאלה שהן לא היו יכולות להגיע אליהן בכוחות עצמן, ללא הכוונה וקשרים".
15 נשים ישנו את התמונה העגומה?
איבנבוים: "ממש לא. נשים שתעברנה את התהליך יהפכו למנטוריות הבאות. הן ה'מובילות' שיבנו את הרשת הבאה, וימשכו את הנשים הבאות הלאה. התוכנית מבוססת על אדוות ומעגלי השפעה רחבים יותר, כך שגם נשים שלא יעברו ישירות דרכה יושפעו ממנה, והיא תרחיב את מעגל האפשרויות שלהם בעתיד".
איך משכנעים אישה חרדית עם תואר אקדמי ומשכורת "בסדר" שהיא צריכה בכלל עזרה?
"זה באמת האתגר - להסביר לנשים החרדיות שנכון שאת מצליחה ומרוויחה טוב, אבל את יכולה יותר. לחרדיות יש ערכים מאוד ברורים של בית ומשפחה וסדר עדיפויות ברור, וזה אכן חלק מהדיון בקבוצה. לדעתי, אחד לא צריך להגיע על חשבון השני. ברור לנו שאנחנו באות עם עולם ערכים מגובש, אבל אין שום סיבה שנרוויח פחות על עבודה שלנו ביחס לאישה לא חרדית".
המגזר לא ייבהל?
"באווירה הנוכחית קשה יותר לדבר על תעסוקת גברים – אז אולי זה הזמן. בנוסף, יש אצלנו המון בהירות: התוכנית מפורטת, היעדים ברורים ואנחנו היוזמים זמינים לכל שאלה. גם אני מאוד סקרניות לגבי התהליך עצמו, אם כי המודל כבר קיים. לא המצאנו גלגל".
"אנחנו מאוד אופטימיים, ועם זאת, השאלה אם יש מקום לנשים חרדיות להיות מובילות עסקיות במשק הישראלי עומדת בעינה. התוכנית הזו היא אמירה: אנחנו כחרדיות יודעות הכי טוב מה מתאים לנו, ועושות את זה ברגישות והבנה לניואנסים. בעיני, עצם העובדה שזו יוזמה שבאה מתוך המגזר עצמו ולא מבחוץ - זה מבורך מאוד".
משרד הכלכלה: ההשקעה הניבה פירות
זמן קצר יחסית חלף מאז השקת התוכנית – וכבר נרשמת התעניינות. "מתקשרות אלינו הרבה מאוד נשים חרדיות, כולל כאלה שהגישו מועמדות. המיון יהיה קשה. אבל הכי מפתיע היה לקבל שיחות מנשים שלא מתאימות לפרופיל התוכנית ורק רצו להגיד תודה על המחשבה והדאגה, על כך שיש עוד מישהו שחושב עליהן ולא רואה אותן כעוד פועלות יזע שמאפשרות למעסיקים בישראל לא לעשות מיקור חוץ למזרח. זה ריגש הרבה מאוד נשים שיש רצון אמתי לשנות בשבילן את המצב".
ממשרד הכלכלה נמסר בתגובה: "בשנים האחרונים התרכזה ההשקעה במגזר החרדי בתחום התעסוקה בעיקר בנשים, בעיקר במרכזי הכוון ייעודיים, תכנית ח"ן להנדסאיות חרדיות והכשרות מקצועיות, בהיקף של מיליוני שקלים. ההשקעה אכן הביאה לתוצאות כפי שפורט קודם בשיעור ההשתתפות של הנשים החרדיות בשוק העבודה – הרבה מעבר ליעדים.
"כעת, עם הגדרת היעד הממשלתי לשילוב גברים חרדים בשוק העבודה, תשקיע המדינה כחצי מיליארד שקלים בתעסוקת גברים חרדים. במטרה לעמוד באתגרים ולקדם גם את הגברים החרדים אל השתתפות גבוהה יותר בשוק העבודה, יעמוד היחס בהשקעה על כ-75% לטובת שילוב הגברים אל מול 25% לשילוב הנשים במגזר זה, שכמובן יימשך".
לפנייה לכתב/ת 
