חדש לסטודנטים: פנסיה בדמי ניהול מופחתים
התאחדות הסטודנטים ובית ההשקעות מיטב-דש מציעים לציבור הסטודנטים הנחה משמעותית בדמי הניהול: 1% מההפקדה החודשית לחיסכון ו-0.1% מסך החיסכון שנצבר - שיעור נמוך משמעותית מהממוצע בענף
התאחדות הסטודנטים בשיתוף בית ההשקעות מיטב-דש מציעים חיסכון לקרן פנסיה בדמי ניהול מופחתים לציבור הסטודנטים. על פי ההסכם, סטודנט שיצטרף לקרן הפנסיה, יהנה מדמי ניהול מופחתים של 1% מההפקדה החודשית לחיסכון (דמי הניהול המקסימליים מההפקדה עומדים על 6%) ובנוסף דמי ניהול של 0.1% הנגבים מסך הכסף שנצבר בחיסכון (דמי הניהול המקסימליים עומדים על 0.5%).
כתבות נוספות בערוץ הכסף שלי:
ההטבה תינתן (לסטודנטים עובדים המפרישים מדי חודש לפנסיה) למשך 7 שנים ממועד ההצטרפות, בהצגת תעודת סטודנט או אישור לימודים, כאשר לאחר תקופה זו יסתכמו דמי הניהול ב-2% מההפקדות ו- 0.2% מהצבירה. כל סטודנט יכול להירשם להטבה דרך האינטרנט.
יש לציין כי לפני מספר חודשים הגיעה מיטב-דש להסכם דומה עם מועדון עובדי ההיטק – "היטקזון", לפיו יהנו המצטרפים באמצעות האינטרנט, מדמי ניהול של 0.9% מההפקדות 0.09% מהצבירה, אולם בניגוד לעובדי ההיטק, השכר של ציבור הסטודנטים נמוך באופן יחסי, כך שמדובר בהטבה משמעותית עבורם ובדמי ניהול נמוכים במיוחד ביחס לממוצע בענף.
"צריך פתרונות אמיתיים לאנשים בשטח"
גלעד ארדיטי, יו"ר התאחדות הסטודנטים, אמר בעקבות המהלך: "אנחנו, ציבור הסטודנטים, חיים את המציאות של המחאה החברתית וחייבים להסיק ממנה מסקנות לטווח ארוך. התאחדות הסטודנטים הבינה שמעבר להפגנות וסיסמאות יש צורך לספק פתרונות אמיתיים לאנשים בשטח, והדרך היחידה לעשות זאת היא להתאגד ולמנף את הכוח הטמון בהתאגדות".
אבנר סטפק, מבעלי בית ההשקעות מיטב דש הוסיף: "אנו מברכים על ההסכם החדש שיאפשר לציבור הסטודנטים בישראל ליהנות מתנאים מצויינים באמצעות פלטפורמה דיגיטלית מתקדמת. המחשבה על עתיד פנסיוני חייבת להיות חלק אינטגרלי מתפיסת החיים של כל תושב בישראל. האתגר של התאחדות הסטודנטים יהיה ביצירת מודעות בקרב קהל הסטודנטים לעתיד הפנסיוני בגילאי העשרים פלוס".
לדברי התאחדות הסטודנטים, האתגר הבא הוא לגרום לסטודנטים לגלות מעורבות ואחריות בתנאי הפנסיה שלהם ולתכנן את העתיד הכלכלי שלהם. הנתונים שנמצאים בידי התאחדות הסטודנטים מעידים על כך שהסטודנטים אינם מעורבים מספיק בכל הקשור לפנסיה שלהם. לפי סקר שערכה התאחדות הסטודנטים בקרב למעלה מ- 1,000 סטודנטים וסטודנטיות עולה, כי מעסיקים לא מפרישים פנסיה ל- 13.5% מהסטודנטים על אף החובה בחוק. 8% נוסף מהסטודנטים כלל אינם יודעים אם המעסיקים מפרישים להם לפנסיה כלל. עוד עולה מהסקר כי 80% מהסטודנטים לא יודעים מה גובה דמי הניהול שנגבים מהם.
למרות שסטודנטים נחשבים לקבוצה חזקה באוכלוסיה ולצרכנים חכמים שיודעים לעמוד על זכויותיהם, תוצאות הסקר של התאחדות הסטודנטים מציגים מציאות הפוכה: 86% מהסטודנטים לא התמקחו על דמי הניהול שנגבים מהם, לעומת 14% שהתמקחו. מתוך הסטודנטים שלא התמקחו, 79% לא ידעו שהדבר אפשרי ו-21% הנוספים לא חשבו שזה יעזור. מכלל המדגם רק 7.5% מהסטודנטים התמקחו על תנאי הפנסיה שלהם והצליחו להוריד את דמי הניהול.
לפנייה לכתב/ת 
