חקלאי שיכן עובדים זרים בתוך לול וייקנס
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה והשית על חקלאי קנס של 300 אלף שקל בגין העסקת 14 עובדים זרים שלא כחוק בעסק לפיטום אווזים. "שוכנו במגורים בתנאים שאינם ראויים למגורי בן אנוש"
בית הדין הארצי לעבודה קיבל את ערעור המדינה והשית על חקלאי ששיכן עובדים זרים בתוך לול עופות קנס של 300 אלף שקל. ראשיתו של ההליך המשפטי במאי 2009 אז זוכה החקלאי מחמת הספק מהעבירות של העסקת עובדים זרים שלא כדין. אולם בחודש יולי 2012, בית הדין האזורי לעבודה הרשיע את החקלאי ואת אביו בגין העסקת 14 עובדים זרים, שלא כדין, בעסק לפיטום אווזים ושחיטתם שהופעל על ידם.
כתבות נוספות בנושא עובדים זרים :
השניים הורשעו ביחס להעסקת העובדים הזרים ללא היתר, ללא התקשרות בחוזה עבודה בכתב, ללא הסדרת ביטוח רפואי, ומבלי שהעמידו לרשותם מגורים הולמים. העובדים הזרים שוכנו בלול אווזים ללא תנאים תברואתיים תוך שהם חשופים לפגעי מזג האוויר ולצחנה, וזאת בניגוד לחוק עובדים זרים.
בית הדין שקבע כי מדובר "במגורים מחפירים שאינם הולמים צורכי אדם" הטיל אז על החקלאי קנס בסך של 120 אלף שקל. בהחלטתו ציין בית הדין כי הוא שקל את חומרת העבירות, לרבות תנאי המגורים המחפירים בהם היו העובדים נתונים ומאידך שקל את העובדה כי לנאשם אין עבירות נוספות, את נסיבותיו האישיות, חלוף הזמן ואת העובדה כי על אביו שהינו המעוול העיקרי, נגזר קנס בסך של 150 אלף שקל.
לאור חומרת העבירות והפגיעה הקשה בכבוד האדם של העובדים, ביקשה המדינה להחמיר עם הנתבע ולהגדיל את סכום הקנס, שירתיע מעסיקים אחרים, והוחלט להגיש ערעור על פסק הדין. סגנית נשיא בית הדין הארצי לעבודה ורדה וירט-ליבנה, השופטת רונית רוזנפלד והשופטת יעל אנגלברג שהם, קיבלו, כאמור, החודש את ערעורה של רשות האוכלוסין וההגירה והשיתו על החקלאי קנס בגובה של 300 אלף שקל בגין העסקת עובדים זרים בניגוד לחוק.
"הפער המובנה ביחסי מהגר העבודה והמעסיק, כאשר העובד הזר מצוי רחוק ממשפחתו, במדינה שאין הוא בקיא בשפתה ובאורחותיה ולמעשה נתון הוא כל כולו לחסדיו של מעסיקו, מטיל על המעסיק נטל כבד יותר לנהוג בעובד באחריות ובכבוד. אין לאפשר למעסיק לנצל חולשתם של עובדים שכאלה, ופגיעה בעובדים אלה ובצלם האנוש שלהם ראויה לגינוי החמור ביותר שחברה יכולה לגנות. הלנת עובדים בלול עופות מעבירה לכאורה מסר כי העובדים הללו אינם שווי ערך כאדם וכי אינם ראויים לבוא בקהל". כתבו הדייניים והוסיפו כי "אף שכל אחת מהעבירות מהווה פגיעה בזכות המוקנית לעובד על פי דין, הרי שחומרה מיוחדת קיימת מקום שבו מספק המעסיק לעובדיו מגורים בתנאים שאינם ראויים למגורי בן אנוש. זה המקרה שבפנינו."
ברשות האוכלוסין וההגירה הביעו סיפוק מהחלטת השופטים והבהירו כי עבירות בתחום העסקת עובדים זרים הן עבירות פליליות לכל דבר ויש למגרן באופן מוחלט. עוד נמסר כי ההחלטה מאפשרת להיאבק בתופעה הפסולה של העסקת עובדים זרים בניגוד לכל החוקים.
לפנייה לכתב/ת 
