באלקטרה נותנים מכל הלב

במשך שבעים שנה מאז הוקמה הפכה קבוצת "אלקטרה מוצרי צריכה" לשם מותג, כשכיום הקונצרן מעסיק כ-2,000 עובדים, ומוביל בתחום מוצרי החשמל הביתיים, מיזוג האוויר והתקשורת. בבעלות החברה רשתות מוצרי החשמל "מחסני חשמל" ו"שקם אלקטריק", מפעל לייצור מזגנים, חטיבת הסחר, מוקד שירות לקוחות וכן חברת התקשורת "גולן טלקום".

מתוך עוצמתה הכלכלית, הקבוצה בראשות המנכ"ל, זאב קלימי, רואה עצמה מחויבת גם ליצירת עוצמה קהילתית. תוך קידום שיתופי פעולה בין החטיבות השונות בחברה לבין הקהילות המקומיות, אלקטרה פועלת לפיתוח ולביסוס קשרים ארוכי טווח עם עמותות, מלכ"רים ומיזמים ממשלתיים.

השנה, בעקבות עבודת מטה קפדנית, החליטה החברה להתמקד בסיוע לנוער בסיכון, בשיתוף עם רשות חסות הנוער שבמשרד העבודה והרווחה. זו אחראית על הטיפול בבני נוער שמצויים בקצה הרצף הטיפולי-חינוכי לאחר שכל ניסיונות הטיפול הקודמים בהם לא נשאו פרי, ולפיכך הם נמצאים במצבי סיכון ומופנים למעונות הרשות. לאחר מפגשים עם האחראים על פיתוח תוכניות חינוך ברשות, וביקור במוסדות שתחת חסותה, הוחלט באלקטרה להתמקד בכ-15 מסגרות טיפוליות של הרשות הפזורות ברחבי הארץ, בהן פנימיות, מעונות, הוסטלים בקהילה המכוונים את הנוער לחיים במסגרתה, בתים לנוער בלי קורת גג, דירות בוגרים שמנהלים אורח חיים עצמאי ועוד.

לדברי שוש רבן, סמנכ"לית משאבי אנוש באלקטרה מוצרי צריכה, מהבדיקה הראשונית עולה כי חלק מהמוסדות סובלים מתחזוקה ירודה, ולפיכך החברה מצאה לנכון לתמוך בהם ראשית בכל מוצרי הליבה שלה – מזגנים, מקררים, מכונות כביסה, מייבשים, תשתיות תקשורת ומוצרים ושירותים נוספים. לצד אלה נתרמו למשל 25 טאבלטים לבני/ות-מצווה. לכל אחת מהחטיבות באלקטרה שודכה מסגרת, סה"כ כ-15 מסגרות כאמור, שנבחרו במשותף עם רשות הנוער, כאשר כל אחת מחטיבות החברה יצרה לעצמה תוכנית עבודה עצמאית המבוססת על צרכי המקום.

פעילות פורים בהוסטל, נאות הדר, נס ציונה. צילום: יח"צ

במקביל, כל אחד מעובדי החברה "גייס" גם את תחומי הידע הפרטיים שלו: היה מי שאירגן קבוצת רכיבה על אופניים, קבוצת ריצה, הרצאות לקראת בגרות, סדנאות איפור, פרויקטי שיפוץ וכך הלאה. לעיתים אף עובדי החברה הופכים לחבר/אח/אבא לעת מצוא לבני הנוער.

חטיבת קמעונאות חשמל, ובתוכה רשת "מחסני חשמל" ורשת "שקם אלקטריק" הפזורות ברחבי הארץ, מנצלת את יתרונה זה כדי לסייע למעונות השונים כולל באספקת מוצרים.

הכנת בני הנוער בסיכון להמשך חייהם המקצועיים מתבטאת גם באפשרות שאלקטרה מעניקה לרשות חסות הנוער לבצע השמה של הצעירים בקווי הייצור של מפעל אלקטרה, שם ישתכרו תמורת עבודתם. כמו כן, מציעה החברה מלגות שבעזרתן יעברו הצעירים קורס טכנאי מיזוג אוויר, מתוך כוונה שעם היותם בגירים הם יוכלו להשתלב ולעבוד בחברה.

לצד אלה, שיתפה החברה השנה פעולה עם עמותת "הגל שלי", העוסקת בהדרכת גלישת גלים לנוער בסיכון וממוקמת בבת-ים. במקרה זה אימצה חברת אלקטרה קבוצות של בני נוער שנשרו ממסגרות חינוכיות ותרמה לקורסי ההכשרה שלהם. לדברי רבן, "היה נהדר לשמוע שהפעילות הזו ממש הופכת חיים לאותם בני נוער. עד כדי כך שאנו מתכוונים לקיים יום פעילות של מאה ממנהלי החברה אשר יופעלו על ידי ילדי העמותה בפעילות חופים מגוונת כמו כדורעף חופים, גלישת גלים ועוד. עלות יום זה תמומן על ידי אלקטרה ותהווה תרומה לעמותת 'הגל שלי'".

קבוצת שז"ר - הגל שלי. צילום: יח"צ

יום המעשים הטובים, שצוין לאחרונה, לא פסח על אלקטרה וכלל טיפול בבתים הזקוקים לשיפוץ בקהילה, ובפעילות חווייתית עם בני נוער הלוקים בשיתוק מוחין.

אלקטרה מוצרי צריכה תורמת במהלך השנה במסגרת תרומה לקהילה תרומות כספיות, כגון: תרומה לאגף לשיקום נפגעי פעולות איבה בבית החולים הדסה, תרומה לחיילים בתל השומר ועוד.

"בשורה התחתונה," מסכמת רבן, "התגובות של העובדים הן מדהימות, כשהכוונה היא לאפשר להם פעילויות התנדבותיות שכאלה מדי רבעון, דבר שאינו פשוט כלל בלחץ העבודה הקיים. ועדיין, כשהתחלנו בהפעלת המיזם השנה מול רשות חסות הנוער, היינו צריכים לבלום את שפע היוזמות ההתנדבותיות של העובדים. הם שפעו רעיונות, ובאו עם המון תשוקה לעשות ולתרום ועם מחויבות אמיתית לפעולה. ואכן, במהלך ההתנדבות התגובות של העובדים היו מדהימות. היה לנו ברור מראש כי ברגע שהם יחוו פעילות סיוע לאוכלוסיות נזקקות – שני הצדדים ייצאו נשכרים.

"כארגון המייחס חשיבות רבה למעורבות בקהילה, החברה רואה בהתנדבות עובדיה ומנהליה גם משום תרומה משמעותית להם, כאשר המעורבות הקהילתית מעניקה לכל עובד תחושה של הגשמה עצמית, ובה בעת מעודדת סולידריות קבוצתית ומאפשרת לארגון ליישם את ערכיו תוך קידום הקהילה שבה הוא פועל". זאת ברוח דבריו של נלסון מנדלה: "ההבדל שעשינו בחייהם של אחרים הוא שיקבע את המשמעות של החיים שאנו מנהלים".