זכויות עובדים - כל מה שצריך לדעת
האם המעסיק מחויב לזמן אתכם לשימוע לפני הפיטורין? האם מותר לפטר עובדת בהריון? עו"ד עמרי ארז התארח באולפן פסקדין לייב וענה לשאלות הגולשים
דיני העבודה הוא תחום מקיף שמשפיע על חיי כולנו ולמרות זאת רובנו לא מודעים לזכויות ולחובות שלנו כעובדים ומעסיקים.
עובדים שממשיכים לעבוד אפילו שהמעסיק שלהם מתעמר בהם ושולל מהם זכויות בסיסיות או מעסיקים שלא יודעים מהי הדרך הנכונה לפטר עובד ומוצאים עצמם מחויבים בפיצויים של עשרות ומאות אלפי שקלים.
ההתנהגויות האלה נובעות מחוסר מודעות באשר לזכויות ולחובות שמעניקים ומטילים עלינו דיני העבודה בישראל.
החלטנו לתת לכם – עובדים ומעסיקים – את ההזדמנות לשאול את כל השאלות שמטרידות אתכם בנוגע לדיני העבודה. עו"ד עמרי ארז, העוסק מזה 12 שנים כעצמאי בתחום דיני העבודה – ענה עליהן.
מתי מקבלים פיצויי פיטורים? איך מזמנים עובד לשימוע תקני ומה זה אומר "שכר גלובלי"? מתי עובדים אינם זכאים לפיצויי פיטורים? כמה ולפי מה משלמים שעות נוספות? מהן זכויות נשים בהריון בעבודה? מהן זכויות הורה בעבודה?
צפו בשידור המיוחד >>
אם משהו עדיין מטריד אתכם – אתם מוזמנים לשלוח לנו שאלות
עו"ד עמרי ארז , עו"ד דיני עבודה. הכתבה באדיבות אתר המשפט הישראלי פסקדין
*המידע המוצג במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, ואין בו כדי להוות ייעוץ ו/ או חוות דעת משפטית. המחבר/ת ו/או המערכת אינם נושאים באחריות כלשהי כלפי הקוראים, ואלה נדרשים לקבל עצה מקצועית לפני כל פעולה המסתמכת על הדברים האמורים.
