"הצפון מתאים למי שרוצים לעבוד בהייטק ועדיין להקדיש זמן לגידול המשפחה"
ברק וענת עזבו את גבעת-שמואל ועברו לשכונת ההרחבה של קיבוץ מורן בגלל "הירוק, השקט ובעיקר קצב החיים - הכל יותר לאט, במובן החיובי". חן גילה שהמיקום המושלם לחברת ההייטק שלו היא טירת-הכרמל, "קרוב למפעלים תעשייתיים גדולים וללא פקקים אין סופיים לעובדים". גם לכם נמאס מהצפיפות? לפרויקט "מחזקים את הצפון" יש הצעות עבודה אטרקטיביות עבורכם
בשיתוף חברת בזן
מעבר ממרכז הארץ לצפון הארץ טומן בחובו לא רק שינויים בגזרת הבילויים בשעות הפנאי, הקהילתיות או הנוף הנשקף מחלונות הבית, אלא גם - ויש שיאמרו בעיקר - שינוי בקצב החיים, מקצב מהיר ומטורף המאפיין את החיים במרכז הצפוף והעמוס לקצב איטי ורגוע יותר בצפון הפסטורלי.
זה בדיוק מה שקרה לברק בן חורין וענת מלמן, זוג נשוי עם שני ילדים (זיו בת הארבע ודניאל בן השמונה החודשים). הם גרו מספר שנים בעיר גבעת-שמואל, הסמוכה לכביש 4 העמוס, לפתח-תקווה ולרמת-גן, עד שבשלהי 2018 עברו להתגורר בשכונת ההרחבה של קיבוץ מורן, סמוך לעיר כרמיאל.
ברק, הייטקיסט נמרץ ובעל חברת סטארט אפ צעירה בשם SIGN2, העובד במקביל לניהולה בתפקיד בכיר בחברת הייטק חיפאית, מספר כי "מה שמשך אותי ואת ענת לצפון היו אלמנטים כמו הנוף הירוק של האזור והשקט הפסטורלי האהוב עלינו. במיוחד אהבנו את המעבר משעות של פקקים במרכז מדי בוקר וערב, בהלוך ובחזור מהעבודה, לנסיעה רגועה בצפון מדי בוקר וערב".
מה בכל זאת קשה, הרי לא הכל ורוד?
"הריחוק מההורים ומהעזרה שלהם עם הילדים הוא בהחלט דבר לא קל, אבל עם הזמן התגברנו עליו והיתרונות במקום עולים על החסרונות".
כבעל סטארט-אפ מתפתח, לא חששת שלא תמצא כוח אדם לחברה בצפון?
"הדבר באמת גרם לי לחשש מה בהתחלה, אבל עם הזמן גיליתי שיש הרבה כוח אדם איכותי בצפון. יש אפילו קבוצת וואטסאפ חיה ובועטת שנקראת "יש הייטק בגליל", שמסתובבים בה הרבה אנשים איכותיים המחפשים עבודה בהייטק. זאת הייתה הפתעה לטובה".
מה השוני הגדול בעיניך בין גבעת-שמואל לקיבוץ מורן?
"הירוק, השקט ובעיקר קצב החיים. בצפון הכל עובד יותר לאט במובן החיובי של המילה".
ענת, אשתו של ברק, עובדת בסוכנות היהודית בצפון. היא מחזקת את דבריו ומספרת: "תמיד רציתי לגור בצפון עם הנופים, השקט והרוגע שיש באנשים, בנוסף לאפשרות לגור במרחק נסיעה קצרה ממסלולי הליכה עם מים".
לדבריה, "מבחינת אופציות התעסוקה באזור, אני משערת שמי שגדל בגוש דן חושב שרק שם יש תעסוקה, חיי חברה ותרבות, אבל אני גדלתי ביישוב, אלון שבות, ותמיד הרגשתי שאלו חיי איכות אמיתיים. איכות חיים לא מתבטאת לדעתי בחנויות שפתוחות 24/7. בסופו של דבר, לפעמים צריך קצת סבלנות מבחינת התעסוקה בצפון, אבל זה לא שכל מי שאני מכירה שחי במרכז מסתדר כלכלית ומוצא את עבודת חלומותיו, בטח לא יותר ממי שחיים בצפון. בקיצור, אני מרגישה שעשינו החלטה נכונה, והיה לי מזל שגם לבן זוג שלי היה את אותו חלום".
דוגמה לטובה להייטק צעיר, חי ובועט בצפון היא חברת פריקוגנייז (Precognize) מטירת-הכרמל, אשר פיתחה טכנולוגיה המאפשרת לזהות מבעוד מועד התפתחות של תקלות במפעלים תעשייתיים. "הפלטפורמה של החברה אוספת נתונים מהחיישנים הרבים המותקנים במפעל, מנתחת את המידע באמצעות ניתוח סטטיסטי, בינה מלאכותית ולמידת מכונה, ומספקת התראות על תקלות, שעות, ימים ולעיתים אפילו שבועות מראש", מספר המנכ"ל, חן לינצ'בסקי.
החברה הוקמה בשנת 2014 על ידי לינצ’בסקי ורענן מנור. לפני שנה היא נרכשה על ידי חברת סמסון (Samson) הגרמנית, היצרנית המובילה בעולם של מגופים ושסתומי בקרה למערכות תעשייתיות אוטומטיות. במשרדי החברה מועסקים 15 עובדים, מחציתם נשים, שרובן בתפקידים בכירים.
החברה פנתה מראשיתה לשווקים שמעבר לים, אך גם בארץ יש לה לקוחות משמעותיים כמו בזן, כרמל אולפינים, כי"ל ואדמה. "בזן היו הלקוח הראשון שלנו בארץ", מספר לינצ’בסקי, "הם נתנו לנו את ההזדמנות לפריצת הדרך בשוק המקומי. העבודה איתם היא נכס אדיר עבור החברה שלנו. לבזן מאוד חשוב לשמור את התפעול בצורה הכי יציבה בעולם והם משקיעים המון כסף ומשאבים במניעת תקלות מראש. כאן הפלטפורמה שיצרנו נכנסת לפעולה".
עד כמה העובדה שאתם ממוקמים בטירת-כרמל מועילה או מקשה עליכם?
"במגזר התעשייתי, אליו הפלטפורמה שלנו פונה, חיפה עדיפה בהרבה על תל-אביב. יש כאן הרבה מפעלים תעשייתיים, ומעבר לכך, המיקום מאפשר לעובדים שלנו חיים נוחים בלי פקקים של שעות בדרך לעבודה ובחזרה. האווירה כאן יותר רגועה, וזה מאוד מתאים למי שרוצים לעבוד בהייטק ועדיין להקדיש זמן לגידול המשפחה".
מהיכן מגיעים העובדים שלכם?
"מיישובי הסביבה כמו חיפה, יקנעם, נהריה, כרמיאל, ועוד".
הצעות עבודה בצפון
אם חן, ברק וענת עשו לכם חשק לנסות את מזלכם בצפון הירוק, יש לנו עבורכם שלל הצעות עבודה מעניינות. כולן נמצאות בעמוד המיוחד שפיתחנו, אבל הנה כמה דוגמאות:
בחברת פריקגונייז מחפשים Senior Front end Web Developer, שיהיה אחראי על פיתוח ומימוש אתרי אינטרנט חדשים לשימוש לקוחות החברה ברחבי העולם. הדרישות: תואר במדעי המחשב או מערכות מידע, ארבע שנות ניסיון ב-web development ומהן לפחות שנתיים ניסיון עם Angular4+, ארבע שנות ניסיון עם JavaScript ו-TypeScript והיכרות משמעותית של אלגוריתמים ותבניות פיתוח (לשליחת קורות חיים: neta@precog.co).
בחברת SCD, המפתחת ומייצרת גלאים לראיית לילה, מחפשים מהנדס/ת מנוסה לפיתוח FPGA. התפקיד כולל פיתוח רכיבי FPGA בכל שלבי הפיתוח משלב ההגדרה, התכנון, הפיתוח, תיעוד תוכן, סימולציות, אינטגרציה ובדיקות במעבדה. כישורים נדרשים: B.SC/M.Sc בהנדסת אלקטרוניקה/חשמל, ניסיון של מעל ארבע שנים בפיתוח FPGA דיגיטלי, ניסיון בהגדרה, תכנון ופיתוח של FPGA, ניסיון בעבודה עם Verilog/VHDL. מיקום: משגב (לשליחת קורות חיים: Jobs@SCD.co.il).
בחברת PikoYa מחפשים מנהלי קמפיינים הרוצים ללמוד ולהתפתח בעולם הפרסום מונחה התוצאות. דרישות התפקיד: תואר ראשון, יכולת אנליטית, אנגלית ברמה גבוהה מאוד, יכולת הנעה אישית ועבודה בצוות. מיקום: חיפה. (לשליחת קורות חיים: jobs@pikoya.com).
בחברת afimilk מחפשים מהנדס איכות בפיתוח. דרישות: תואר ראשון בהנדסת תעשייה וניהול / חשמל ואלקטרוניקה / מכאניקה, וניסיון של חמש שנים כמהנדס איכות בחברה המפתחת מוצר. מיקום: אפיקים. (לשליחת קורות חיים: jobs@afimilk.co.il).
בבזן מחפשים מהנדס מכונות ליחידת השיפוצים, בעל ידע ביחידות ציוד תהליכיות, שיהיה אחראי על הובלת תהליכים החל משלב ההיערכות ועד שלב היישום בתחומים הטכניים, לו"ז ותקציב. דרישות: תואר ראשון בהנדסת מכונות עם עדיפות להכשרות בתחום ניהול פרויקטים, שליטה ב-MS-PROJECT ובסביבת OFFICE וחמש שנות ניסיון בתעשייה הכבדה. המיקום: חיפה (שליחת קורות חיים למייל: Gracheli@bazan.co.il).
מחפשים עבודה איכותית בצפון? כנסו
בשיתוף חברת בזן
לפנייה לכתב/ת 
