סמסונג תפצה עובדי מפעל שהתמודדו עם מחלות מקצוע

מאבקם של עובדי המפעל בסמסונג נמשך כבר למעלה מעשור: בשנת 2007, בעקבות מותו של עובד פס יצור שחלה בלוקמיה, התגבשה עמותה שדרשה מענקית האלקטרוניקה הקוריאנית לשאת בתוצאות ולפצות עובדים שנאלצו להתמודד עם מחלות מקצוע, ואת בני משפחותיהם שנחשפו גם הם למחלות שונות. כעת מגיע המאבק הזה לסיומו, עם התנצלות פומבית של סמסונג והסכם פיצויים על-סך 130 אלף דולר לכל חולה.

המסכים מתקפלים, אבל מי דואג לעובדים?(צילום: רויטרס)

על פי ההערכות, במהלך השנים חלו כ-200 עובדי מפעל, שהועסקו בפסי הייצור של השבבים של סמסונג וכן של מסכי ה-LCD, במחלות מקצוע שונות. כ-70 מהם כבר לא בין החיים, אולם בחלק מהמקרים בני משפחתם חלו גם כן. בעקבות הסכם הפשרה אמר מנכ"ל חטיבת האלקטרוניקה של סמסונג, קים קי-נאם: "קולגות ובני משפחה יקרים סבלו במשך הרבה מאוד זמן, אבל סמסונג כשלה בלקיחת האחריות על הנושא בשלב מוקדם יותר. בנוסף, סמסונג אלקטרוניקה לא ניהלה את מכלול הסיכונים הכרוכים בעבודה על פסי הייצור של השבבים ושל צגי ה-LCD".

הליך הגישור בין סמסונג לבין העמותה החל כבר לפני ארבע שנים, אולם הצדדים לא הצליחו להגיע להסכמה באשר לסל הפיצויים. את הפיצויים רשאית סמסונג להעניק לעובדים עד לשנת 2028. עכשיו מושקעת העמותה במאבק נוסף להרחבת ההסכם, כך שיכלול עובדי מפעל מחטיבות נוספות - כולל ממחלקות ה-IT וייצור הסוללות, שלטענתה חשופים גם הם לשורה של מחלות מקצוע.