אבידר: דיל על חשבון העובדים ופגיעה בפנסיה
חברת אבידר, המספקת שירותי כוח אדם, העבירה את כספי הפנסיה של 2,500 עובדים, בניגוד לדרישתם, גרמה לדמי הניהול לזנק ופגעה בזכויות הפנסיוניות שצברו. משרד האוצר קנס את החברה ב-2 מיליון שקל
עיצום כספי בסך של 2 מיליון שקל הוטל היום (ב') על חברת אבידר המספקת שירותי כוח אדם, בעקבות פגיעה בחיסכון הפנסיוני של מאות עובדים בחברה. ביקורת של רשות שוק ההון העלתה כי החברה העבירה את כספי הפנסיה של עובדיה לגופים עסקיים איתם היא התקשרה, ללא ידיעת העובדים וקבלת הסכמתם.
לעובדים בחברת אבידר נגרמו נזקים בעקבות העברת ההפקדות. 2,500 העובדים שילמו דמי ניהול גבוהים יותר בגופים איתם התקשר המעסיק, נגבו מהם עלויות ביטוח מיותרות וכפולות, והיקף הכיסוי הביטוחי שלהם נפגע.
בנוסף, המעבר לגופים החדשים הזיק לחלק מהעובדים שלהם היו תכניות ביטוח עם זכויות מובטחות. עובדים אלה לא היו יכולים לקבל תנאים דומים בגופים אותם בחר המעסיק. לכן העובדה שהמעסיק העביר את כספם לגופי הפנסיה שהוא קבע עבורם, גרמה להם להפסדים כספיים.
ברשות הורו למעסיק ולגופים אליהם הועברו הכספים, להחזיר את כספי העובדים לקרנות שבחרו העובדים. עם זאת, הממונה על רשות שוק ההון, דורית סלינגר, הודיעה לחברת אבידר כי תסכים להפחית מהקנס כ-600 אלף שקל, לעיצום כספי של 1.4 מיליון שקל, במידה והמעסיק יתקן את הנזק שגרם לעובדים, יעניק לעובדים ייעוץ פנסיוני אובייקטיבי ולא יבצע את ההפרה בשנית.
הממונה ציינה בעקבות הקנס שניתן: "רשות שוק ההון פועלת לשמירת זכויותיהם הפנסיוניות של העובדים, ומגנה על המבקשים להצטרף לקרנות הפנסיה המתאימות להם. כפי שמעסיק לא קובע לעובדיו היכן ינוהל חשבון הבנק, עליו לאפשר להם לבחור את הגוף שינהל את כספי הפנסיה שלהם. אנו נמשיך ונבצע ביקורות עומק במטרה לוודא כי מעסיקים מאפשרים את חופש הבחירה לעובדיהם".
לפנייה לכתב/ת 
אילוסטרציה
צילום: Gettyimages
מומלצים
