שתף קטע נבחר
 

החיסכון הפנסיוני: האתגר הכפול של הנשים

להגיע לגיל הפרישה עם סכום כסף מספיק לחיים בכבוד, זו משימה מאתגרת, אך לציבור הנשים בישראל האתגר הוא כפול. הנשים מסיימות את שנות העבודה עם פחות כסף ויותר שנים לחיות ובכל זאת, יש מה לעשות

בשיתוף מנורה מבטחים

 

חיסכון לפנסיה הוא אתגר לא פשוט. להגיע לגיל הפרישה עם מספיק כסף שיאפשר לנו חיים בכבוד לאורך שנים, מסתבר שזו משימה לא קלה.

 

שלל תהליכים בתחומי החיים והכלכלה - אינם פועלים לטובתנו והופכים את המשימה למורכבת עוד יותר.

 

תוחלת החיים העולה שמשמעותה עוד שנים לחיות, דורשת מאתנו לחסוך עבור יותר שנים. הריביות הנמוכות השוררות בעולם - פוגעות בתשואה שאנו שואפים לה, ובכלל, שלל האפשרויות, העולם המשתנה והרצון לשפר את רמת החיים, גורמים לנו להוציא יותר כסף בהווה על חשבון העתיד.

 

אם לכלל הציבור החיסכון לעת פרישה הוא אתגר, הרי שלציבור הנשים האתגר הוא כפול.

 

מרוויחות פחות

הסטטיסטיקות בארץ ובעולם מראות כי נשים חיות יותר שנים מגברים. כאשר תוחלת החיים גם כך במגמת עליה, לציבור הנשים מדובר בעוד שנים רבות.

 

 (צילום: Shutterstock) (צילום: Shutterstock)
(צילום: Shutterstock)

כדי לשמור על רמת חיים סבירה במשך כל אותן שנים שאחרי גיל הפרישה צריך יותר כסף ובשביל זה צריך לעבוד יותר. הבעיה היא שלרוב, נשים עובדות פחות שנים מגברים.

 

בעוד מועד הכניסה לשוק העבודה הוא פחות או יותר זהה בין נשים לגברים, הרי שמועד הפרישה לנשים קצר ב-3 שנים בהשוואה לגברים (64 לעומת 67 נכון להיום). אם נשים רגע בצד את הפולמוס המתנהל אודות הצורך בהעלאת גיל הפרישה לנשים, הרי שמספר השנים שלהן בשוק העבודה קצר יותר באופן יחסי.

 

לכך ניתן להוסיף גם את העובדה המצערת שלא לומר מקוממת, לפיה לרוב, השכר אותו מקבלות הנשים נמוך יותר בממוצע משכר הגברים. לא מעט השוואות שנעשו בין גברים לנשים שמילאו תפקידים זהים הראו בבירור כי לרוב המעסיק משלם פחות לאישה באותו תפקיד.

 

בשורה התחתונה נשים עובדות פחות זמן ומרוויחות פחות (גם אם מדובר בהכללה),וזה אומר שהן בהתאם גם מפרישות פחות כסף לחיסכון. אם לא די בכך, הרי שכפי שהזכרנו קודם, אותו חיסכון מצומצם צריך להספיק להן למחיה ליותר שנים מאשר לציבור הגברים, כי הן גם חיות יותר.

 

מה ניתן לעשות? אחד הפתרונות לכך מוצע בתוכנית חדשה שמשיקה מנורה מבטחים - מיס פנסיה.

 

התוכנית כוללת פגישה אישית עם מתכנן פנסיוני של מנורה מבטחים שיציג את האפשרויות כדי לצמצם את הפער העתידי בפנסיית הזקנה. התאמה נכונה של מסלולי הביטוח בהתאם למצב המשפחתי ופתרונות נוספים בהתאם לנתונים האישים של האישה.

 

התכנית מציעה גם פתרונות בריאותים לנשים בדמות בדיקות הבחנתיות, רפואה מונעת ועוד.

 

בשיתוף מנורה מבטחים

 

 

 
 
 

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים