משכורת עד נובמבר 2017 למנכ"ל טבע הפורש

דו"ח: ארז ויגודמן, מנכ"ל טבע לשעבר, ימשיך לקבל שכר עד נובמבר 2017. על פי הדו"ח, שכרו של ויגודמן בשנת 2016 היה מורכב משכר בסיס של 1.5 מיליון דולר, תגמולים בסך 3 מיליון דולר והטבות של כ-800 אלף דולר. עוד עולה מהדו"ח כי למרות שהחליט לפרוש, ויגודמן יקבל שכר עד נובמבר 2017 ובנוסף הוא יקבל 2.3 מיליון דולר לפי סעיף אי תחרות. המנכ"ל הפורש ויתר על המענקים במזומן, ככל הנראה על רקע מצבה של טבע שאיבדה כ-40% מערכה בשנה האחרונה.

עוד עולה מטבלת השכר השנתי כי עלות שכרו של מייקל היידן, מנהל הפיתוח הגלובלי, הסתכמה ב-5.6 מיליון דולר בשנה החולפת, ועלות שכרו של סיגי סיגורדור אולפסון, מי שהיה אחראי על עסקת אלרגן שפרש בדצמבר האחרון, הסתכמה ב-4.7 מיליון דולר.

ימשיך לקבל שכר עד נובמבר. ארז ויגודמן

עלייה בעובדים בארה"ב, ירידה בישראל

טבע מפרסמת את מצבת העובדים של החברה ממנה עולה כי היא גדלה ב-32%, בעיקר בעקבות רכישת החטיבה הגינרית של אלרגן – אקטוויס. נכון לסוף השנה מצבת העובדים של חברת התרופות הישראלית הבינלאומית עומדת על 57 אלף.

מספר העובדים בישראל ירד מ-7,000 ל-6,900 בעוד מספר העובדים בארה"ב גדל ב-60% מ-6,300 אלף ל-10.1 אלף, כאמור בעיקר בעקבות הרכישה בהיקף של 40 מיליארד דולר שנחתמה באוגוסט 2016.

עליה של 11% בהכנסות

את שנת 2016 טבע סיימה עם עלייה של 11% בהכנסות ל-21.9 מיליארד דולר, בעיקר הודות להכללת הכנסות מעסקת אקטביס. הרווח הנקי השנתי עמד על 68 מיליון דולר, בהשוואה ל-1.6 מיליארד ב-2015.

התחזיות לשנת 2017: החברה אישרה מחדש את התחזית להכנסות של 23.8 עד 24.5 מיליארד דולר עם רווח למניה של 4.9 עד 5.3 דולר. כמו כן, טבע לא מפחיתה את הדיבידנד הרבעוני שלה שנותר על 34 סנט למניה.

דרוש מנכ"ל

יו"ר טבע, סול בארר, רמז בשיחת ועידה שקיים עם משקיעים, לאחר פרסום הדוחות לרבעון הרביעי של 2016, כי המנכ"ל הבא של ענקית התרופות לא חייב להיות מישראל: "אנו מחפשים את המנכ"ל הטוב ביותר בעולם לטבע, החיפוש הוא גלובלי".

יום לאחר מכן נודע כי טבע שכרה את חברת ההשמה לבכירים, Heidrick & Struggles International, שתסייע במאמצי החיפוש אחר מנכ"ל חדש עם ניסיון בתעשיית התרופות העולמית.

האישור לכך שטבע מוכנה להחליף את המנכ"ל היוצא, ארז ויגודמן, במנכ"ל שאינו בהכרח ישראלי התקבל לאחר שחלק מהפרשנים והאנליסטים הביעו חשש שהחברה תתקשה למצוא מנכ"ל ראוי בשל השכר הנמוך יחסית שהיא מציעה והדרישה שיתגורר בישראל.