שתף קטע נבחר

 

אב שלקח חופשת לידה: "זה רחוק מאוד מחופשה"

ליאור קרן היה עם בנו ועם אשתו שלושה חודשים וחצי בבית, והוא ממליץ לכל הורה לקחת פסק זמן ולהיות עם הילד שנולד. "קחו הפסקה מהמרוץ שאתם נמצאים בו ונסו להיות שם בשביל הדבר הזה שבגללו אתם הולכים בבוקר לעבודה". ומה היה הכי קשה? "ברור שהכביסות"

"פוסט של אבא בחופשת לידה - אמ;לק - גברים, קחו גם חופשת לידה. זה ישנה לכם את החיים. לפני ארבעה חודשים נפרדתי מהעבודה לשלום, בדיוק שבוע לפני לידת הבן הבכור שלי. עם החששות למצוא עבודה חדשה החלטתי לקחת את הזמן היקר הזה ולהשקיע אותו במשהו שלא חווים יותר מפעם אחת. לנצל את ההזדמנות שנפלה לידי לעשות משהו שתמיד רציתי - להיות אבא".


כך החל הפוסט שכתב ליאור קרן. עוד הוא כתב: "החלטתי להיות שם לאורך כל הדרך, בכל שלב ולא לדלג על שום אירוע, גם אם זה אומר שאחזור לשוק העבודה רק מאוחר יותר. מתברר שאין דבר כזה 'חופשת לידה'. זו לא חופשה. זה מאוד רחוק מחופשה ויותר 'טירונות לאחר לידה'. אתה לא עובד, אז לא תקום בלילה להיות זה שמחליף לילד? ברור שכן. זו הזדמנות נפלאה לגנוב עוד נשיקה בלי שהוא מתנגד. מסתבר שהאוזן האנושית יודעת ללמוד רעשים, ומשינה עמוקה בלילה אתה קם לסאונד (אפסי) של תזוזה במיטה (אפילו בחדר אחר)".

 

קראו עוד:

- "הקושי הכי גדול בחופשת לידה הוא הרגע שהיא מסתיימת"

- ההייטקיסט שיצא לחופשת לידה פעמיים

- 8 ימי חופשת לידה לאבא? עדיף שתקצרו את שעות העבודה

 

לסיום, קרן החליט גם לתת המלצה לאבות נוספים: "אבות יקרים, גם אם אתם לקראת לידת הילד הבכור וגם אם זה השלישי, קחו הפסקה מהמרוץ שאתם נמצאים בו ותנסו להיות שם בשביל הדבר הזה שבגללו הולכים בבוקר לעבודה. לא כל מקום מאפשר ולא לכולם יש את היכולת, אבל תנסו. אם כן, תצליחו לראות את הילד בכל המצבים שלו, בשעות הקטנות - את החיוך הרצוני הראשון, את הפעם הראשונה שהוא מרגיש בריכה, את העיניים שלו נפקחות למראה של עלים מתנועעים על העץ ולהיות עבורו הדמות שתמיד רציתם להיות. פתאום אתם לא 'רואים את העובר הופך לילד', אלא ממש מלווים אותו בדרך הזו".

 

צילום: אייל מרילוס (צילום: אלבום פרטי) (צילום: אלבום פרטי)
צילום: אייל מרילוס

קרן (32), נשוי לאביגיל ואבא לבארי, עסק בשנים האחרונות בניהול של מנהלי מכירות במגוון תחומים. לפני כמה חודשים המשפחה עברה לקדימה וכמה ימים לפני הלידה קרן עזב את העבודה. "לאחר הלידה קיבלתי כמה הצעות עבודה רלוונטיות, אך הלידה עצמה שינתה לי את המחשבה על התזמון", הוא מספר. "ההתלבטות הייתה האם להיכנס מיד לשוק העבודה ולנצל את המומנטום שצברתי בשנים האחרונות או לחכות ולקחת בחשבון שהדבר ייקח זמן לאחר מכן. בסופו של דבר הייתי עם בארי בבית שלושה חודשים וחצי - מהלידה ועד הכניסה למשפחתון".

 

מה גרם לך לכתוב את הפוסט?

"בערב לפני היום הראשון בגן טיילתי איתו בגן שעשועים וכל כך נהניתי שרציתי שהזמן יעצור. חשבתי כמה כיפית הייתה התקופה הזו לשנינו ואיזה פספוס שלא כולם חווים את זה לפחות פעם אחת. חזרתי הביתה ופשוט שפכתי את זה על הכתב. היה לי חשוב שגברים אחרים יהיו מודעים לאפשרות הזאת ולפוטנציאל שלה.

 

"יש המון מודעות בציבור לאמהות בחופשת לידה, אבל כמה גברים את מכירה שבאמת עשו משהו כזה? מתי ראית פרסום שמדגיש לכמה ימים הגבר זכאי על פי החוק וכיצד ניתן להאריך אותם? בהקשר הזה שווה לציין לטובה את חברות ההייטק הגדולות כדוגמת 'פייסבוק' שמאפשרות לגברים לצאת לחופשת לידה בתשלום, בנוסף לנשים".

 

 (צילום: אלבום פרטי)
(צילום: אלבום פרטי)

"הופתעתי מכמות ההתגובות והשיתופים של הפוסט", הוא אומר. "כנראה שהוא נוגע באנשים במקום מאוד אישי. אני נוטה להאמין שרוב האבות היו רוצים להיות, לפחות פעם אחת, עם הילד שלהם מהיום הראשון ועד הגן או לפחות בחלק מתקופה זו. הבעיה היא חוסר המודעות, גם הציבורית וגם האישית לעניין. כתבו לי הורים שעשו זאת ביחד, כתבו אמהות שביקשו ממני לדבר עם הבעלים ולנסות להדגיש להם את החשיבות ואפילו אבות שסיפרו לי שזה פתח להם את העיניים לנושא".

 

מה לדעתך גברים מפספסים כשהם מגיעים הביתה בשבע בערב?

"אני אבא טרי ועדיין לא מנוסה מספיק, אבל מאמין שזה לא רק אבות אלא גם אמהות. בתור מישהו שנהנה לעבוד ומחוייב לעבודה ב-100%, אנחנו צריכים להחליט מהם סדרי העדיפויות שלנו. ראיתי הורים שמצליחים לאזן בצורה מדהימה את העבודה הדורשנית מול חיי המשפחה – ואני מקווה שגם אנחנו נהיה כאלו. אבא שלי היה במשך שנים רבות קצין ביחידה מיוחדת ומעולם לא פספס אירוע או רגע חשוב בחיי. הכול זה סדרי עדיפויות ויצירתיות".

 

לכתבות וטורים נוספים - היכנסו לפייסבוק הורים של ynet

 

מה היית ממליץ לגבר שהיה רוצה לצאת לחופשת לידה אבל לא נעים לו לבקש מהבוס?

"עבדתי במשך שש שנים רצופות אצל שני מעסיקים, שגם ביניהם הייתה לי חופשה של יום אחד. אני מאמין שלכל אדם יש פרק זמן שחשוב שיתרענן ויצבור כוחות. יכול להיות שזו הדרך של העובד להציג את זה למעסיק.

 

"אני מקווה מאוד שעובד טוב ומסור שמבקש מהמעסיק שלו להתאוורר לתקופה מסויימת כדי לחזור עם אנרגיה חדשה - לא יקבל תשובה שלילית. לא חייב לקחת חופשה של שלושה חודשים וחצי, גם מספר שבועות עם התינוק החדש מספיקים. בסופו של דבר המעסיק מקבל עובד רענן ומאושר והעובד מקבל זמן לעצמו ומשפחות - רווח לכולם".

 

האם אתה מתכנן לקחת חופשה גם עם הילדים הבאים?

"עוד מוקדם לי להגיד מה יהיה עם הילדים הבאים. החוויה הזו הייתה מרגשת עבורי ועבור אשתי, בעיקר כי זה היה הילד הראשון. הטיימינג היה מוצלח ונזקקתי מאוד להתאווררות הזו ולזמן עם התינוק". 

 

מה הדבר הכי קשה ומה הכי מהנה בתקופה שהיית עם הילד בבית?

"אין ספק שהכביסות הן הדבר הכי קשה. מי היה מאמין שתינוק כל כך קטן מייצר כל כך הרבה בגדים מלוכלכים? שלא לדבר על איך תולים את הבגדים הקטנטנים האלו. מתיש. הדבר הכי מהנה מבחינתי היה לחשוף את התינוק לגירויים שונים - מוסיקה, בריכה, טיולים ומקלחות. כל יום ונושא חדש ללמוד ולהכיר".

 

חופשת לידה לגברים - מה בדיוק זה אומר? צפו:

 

צילום: : עידו אז אבי חי ואלי סגל

צילום: : עידו אז אבי חי ואלי סגל

סגורסגור

שליחה לחבר

 הקלידו את הקוד המוצג
תמונה חדשה

שלח
הסרטון נשלח לחברך

סגורסגור

הטמעת הסרטון באתר שלך

 קוד להטמעה:

 

הפוסט המלא של ליאור קרן:

 ( )

 

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
צילום: אלבום פרטי
"כל כך נהניתי שרציתי שהזמן יעצור"
צילום: אלבום פרטי
מומלצים