שתף קטע נבחר

 

נוביצקי על פרשת ההטרדות: "קורע לב"

הפורוורד, שמשחק בדאלאס כבר 20 שנה, המום מהחשיפה של 'ספורטס אילוסטרייטד' על תרבות הניהול בקבוצתו שכללה הטרדות מיניות: "באמת שזה מגעיל". ריק קרלייל: "שמח שאנשים הסכימו לדבר על זה"

כתבת התחקיר של 'ספורטס אילוסטרייטד', שחשפה הטרדות המיניות ותרבות ניהול מחפירה בדאלאס מאבריקס, ממשיכה להכות גלים בארצות הברית. הסמל הכי גדול של המועדון, דירק נוביצקי, הגיב לפנות בוקר (בין רביעי לחמישי) לראשונה על הכתבה.

 

"באמת שזה מגעיל", פתח את דבריו הפורוורד הגרמני. "זה קשה, מאכזב וקורע לב. אני שמח שהכל יוצא החוצה. נגעלתי כשקראתי את הכתבה בדיוק כמו כולם. הייתי המום בנוגע להתנהגות של חלק מהצוות".

 

נוביצקי. המום (צילום: AFP) (צילום: AFP)
נוביצקי. המום(צילום: AFP)

 

עוד אמר נוביצקי: "אני מאוכזב שדברים כאלה קורים במועדון שלי. אני חושב שמארק קיובן מנסה ללמוד מזה ולהוביל את דאלאס לכיוון הנכון. הוא שכר חוקרים שיבדקו הכל".

 

גם מאמן דאלאס, ריק קרלייל, דיבר בפני התקשורת: "אני שמח שאנחנו נמצאים בעידן בו לאנשים יש את האומץ לחשוף דברים כאלה. יש לי ילדה בת 13 ואני רוצה שתדע שאם דבר כזה יקרה לה - זה בטוח לדבר על זה". לגבי הטיפול בפרשה, הוסיף קרלייל: "ממה שהבנתי יהיו שני אנשים שיחקרו את האירועים והם הטובים בתחומם". 

 

קרלייל. "שמח שהמקרה נחשף" (צילום: AP) (צילום: AP)
קרלייל. "שמח שהמקרה נחשף"(צילום: AP)

 

הנשיא לשעבר הטריד מינית

כזכור, החשוד המרכזי בפרשה הוא הנשיא לשעבר של המועדון, טרדמה יוסרי, שמואשם במספר מקרים של התנהגות בלתי הולמת כלפי נשים.  

  קיובן הגיב לאחר פרסום הכתבה: "מאז קמפיין MeToo# שאלתי את המנהל של משאבי האנוש אם יש בעיה - הוא אמר לי שלא. יש בעיה חמורה בארגון, אני מתבייש שזה קרה תחתיי וחייבים לתקן את זה".

 

לפני פרסום התחקיר, המאבריקס שיחררו הצהרה שלפיה הם חוקרים את המקרה ולא ידעו על התלונות עד לפני כמה ימים. שמו של יוסרי לא הוזכר בהודעה. יוסרי, שעבד במאבס במשך 18 שנה, מואשם בנגיעות לא ראויות ובהערות מיניות, ולמרות תלונות נגדו לאגף משאבי האנוש במועדון הוא נשאר בקבוצה עד שעזב לבסוף ב-2015.

 

קיובן. איך הוא לא ידע? (צילום: AFP) (צילום: AFP)
קיובן. איך הוא לא ידע?(צילום: AFP)

 

מתלוננת אחת אמרה בראיון שהיא פנתה לממונה עליה אך קיבלה איומי פיטורים ונמסר לה שכדאי ש"תסתום ותעשה את עבודתה" כי יוסרי "הוא הבוס". בתחקיר צוין שסביבת העבודה בקבוצה הייתה לא בטוחה ומפלה כלפי נשים שספגו הטרדות מיניות. התרבות הארגונית הייתה מיזוגינית ונתנה יד חופשית לנעשה, זה היה סוד פתוח - כל העובדים ידעו ושתקו, כך על פי הכתבה.

 

לפנייה לכתב/ת
 תגובה חדשה
הצג:
אזהרה:
פעולה זו תמחק את התגובה שהתחלת להקליד
מומלצים