165 אלף עובדות הוטרדו מינית בשנה האחרונה
משרד התמ"ת מציג נתונים מדאיגים אודות ההטרדות המיניות בישראל: 9.3% מהנשים שהוטרדו הפסיקו לעבוד במקום העבודה, בין שהפסיקו מיוזמתן ובין שפוטרו על ידי המעסיק. אחת מכל עשר נשים בממוצע חוותה הטרדה מינית
בשנה האחרונה הוטרדו מינית במקום העבודה כ-165 אלף נשים (11.4%). 21.6% מהמוטרדות ציינו כי ההטרדה גרמה לירידה בפריון העבודה שלהן ו-9.3% מהמוטרדות הפסיקו לעבוד במקום העבודה שבו הוטרדו, בין שהפסיקו מיוזמתן ובין שפוטרו.
- מחמאה או הטרדה? תוכנה תציב לעובדים גבולות
- האם מותר להחמיא לעובדת על לבושה?
- אחות הוטרדה מינית - תפוצה ב-110,000 שקל
ממצאים אלו יוצגו ביום עיון של מינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת בנושא הטרדה מינית במקום העבודה שיתקיים מחר (ב') במעמד שר התמ"ת שלום שמחון, מנכ"ל משרדו וחברי כנסת נוספים. יום העיון נועד להגביר את המודעות לנושא הטרדות מיניות וליצירת סביבת עבודה בטוחה ומקדמת לנשים בעולם העבודה.
שר התמ"ת, שלום שמחון, אמר לאור הנתונים כי "קורבנות ההטרדות בחברה הם רבים, כאשר הפגיעה, יש לדעת, ממשיכה אף הרבה מעבר לקורבנות הישירים".
הטרדות מיניות, מעבר לעברה ולחומרה שבהן, מצטרפות ברמות החומרה השונות, לשורה של חסמים אשר עומדים בפני נשים כאשר הן רוצות להשתלב בשוק העבודה, או כאשר הן רוצות להתקדם בו. חובותיו של המעביד הן שתיים: חובת מניעה - עליו למנוע הטרדה מינית והתנכלות מלכתחילה, וחובות טיפול - עליו למהר ולטפל במקרה, מהרגע בו הוא התגלה והובא לידיעתו".
רונית הריס, חוקרת במינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, תציג את מאפייני המוטרדות וההטרדה המינית, סוגי ההטרדה והתגובות להטרדה. בני פפרמן, מנהל מינהל מחקר וכלכלה, יציג לראשונה את ההשלכות והנזק הכלכלי הנגרם בעטיין של ההטרדות המיניות במקומות העבודה.
ביום העיון יתקיים רב-שיח בהנחיית עו"ד ציונה קניג-יאיר, הממונה על שוויון הזדמנויות במשרד התמ"ת, בנושא הדרכים ליצירת מרחב עבודה בטוח ונקי מהטרדות מיניות לנשים עובדות.
לפנייה לכתב/ת 
