השי לפסח בחברות הסלולר התכווץ ב-12%

לא קיבלתם השנה שי לחג? שיעור המעסיקים שחילקו לעובדים שי לחג הפסח בתשעה ענפים במגזר הפרטי, ירד ב-4% לעומת אשתקד. כך עולה מסקר שערכה חברת עוקץ מערכות, המתמחה בפיתוח מערכות טכנולוגיות לניהול וחישוב שכר ומערכות נוכחות חכמות.

• מי חייב לעבוד בפסח? זכויות עובדים בחג
• השי לחג במשרדי הממשלה זינק ב-60%
• עלות הנופשים של הוועדים בפסח: 4 מיליארד ש'
  

הסקר כלל 274 מעסיקים מהמגזר הפרטי המעסיקים כ-9,852 עובדים, מענפי המסחר ושירותים, התעשייה פיננסים והשקעות, חברות תקשורת וסלולר, מוסכים חברות שמירה וסיעוד. הנתונים מגלים כי שיעור העובדים שקיבלו השנה שי לחג עמד השנה על 66%, לעומת 69% אשתקד ו-68% לפני כשנתיים.

בחלוקה על פי ענפים עולה כי את שווי השי הגבוה ביותר יקבלו גם השנה עובדי חברות הפיננסים וההשקעות, בשווי של 769 שקל - עליה של כ-4% לעומת אשתקד. מנגד, השי הניתן לעובדי חברות ההיי-טק התכווץ מעט, מ-569 שקל בממוצע אשתקד ל-560 שקל השנה.

הירידות המשמעותיות ביותר נרשמו בקרב עובדים מענף המסחר והשירותים, שקיבלו שי בגובה של 259 שקל לעומת 310 שקל אשתקד - ירידה של 16%, וכן בקרב עובדי הסלולר, שקיבלו שי בגובה של 273 שקל - ירידה של 12%. בקרב חברות מתעשיית המזון נרשמה ירידה של 1% לעומת אשתקד, לשי בגובה ממוצע של 145 שקל.

עמי ברגמן מנכ"ל משותף בחברת עוקץ מערכות, סבור כי הירידות נובעות מהמשך החרפת המצב הכלכלי ותזרים המזומנים של חברות רבות, לצד השלכות מבצע צוק איתן. "חברות רבות בדרום הארץ נושאות עדיין על גבן את משקולת צוק איתן", הוא אומר. "הדי הפיצוצים כבר נשכחו אולם הלוחמה בדרום החזירה לאחור עסקים יצרניים רבים שנפגעו כלכלית שעדיין מתקשים לשוב לאיתנם".

לצד זאת, סקר שערכה חברת ועדים העלה כי בסך הכל, חלה השנה עלייה של 10% בהוצאות של ההנהלות והעובדים במגזר הציבורי והפרטי יחד, על רכישות שי לחג. סקר זה הקיף למעלה מ-1,000 חברות במגזר הציבורי והפרטי והעלה כי סך ההוצאות על השי לחג עמד השנה על 3.5 מיליארד שקל. השי הממוצע לעובד עמד על 650-950 שקל, ואילו המנהלים הבכירים נהנו משי בסכום ממוצע של 5,000-7,000 שקל. 

על פי הנתונים, המונופולים הגדולים בהם פועלים ועדים חזקים, חילקו לעובדים שי לחג בגובה 1,000 שקל. את הרשימה מובילים השנה עובדי חברת טבע - עם 1,500 שקל בממוצע. עוד בולטים ברשימה - עובדי תדיראן סוללות עם 1,300 שקל; אלקטרה - 1,250 שקל, ורותם אמפרט - 1,200 שקל.

בגופי ממשל וחברות ממשלתיות קיבלו שי בגובה של 950 שקל בממוצע, כאשר בראש הרשימה נמצאים עובדי בנק ישראל - עם 1,350 שקל בממוצע. שי בגובה של 1,100 שקל ניתן לעובדי אלת"א; רשות האוכלוסין וההגירה; חברת החשמל; ורשות שדות התעופה. שי בגובה של 1,000 שקל ניתן ברשות המסים; מקורות; מינהל מקרקעי ישראל; השירותים הוטרינריים; והמועצה להשכלה גבוהה.

במשרדי הממשלה עמד השי על ממוצע של 800 שקל, כאשר עובדי משרד ראש הממשלה קיבלו שי בגובה של 1,000 שקל. ברשויות המקומיות עומד השי על 600 שקל בממוצע ובהסתדרויות העובדים - כ-550 שקל. עובדי הבנקים איבדו את מקומם בעשירייה הראשונה עם שי בגובה 600-900 שקל ועובדי מערכת הבריאות קיבלו שי בגובה של 650 שקל. 

מי שנגרעו השנה ממקבלי רשימת המתנות לחג הם עובדי מפעלי ים המלח ותרכובות ברום מקבוצת כיל, זאת בעקבות הסכסוך מול ההנהלה על רקע תוכנית הפיטורים בחברה. עובדי מפעלי ים המלח, ששנים מובילים את טבלת מקבלי השי הגבוה ביותר לחג הפסח, אמורים היו לקבל השנה שי בגובה של כ-2,800 שקל. עובדי המפעלים שובתים כבר תקופה ארוכה ובעקבות זאת הודיעה ההנהלה כי הם לא יקבלו שכר עבור ימי השביתה וכן שי לחג.

באשר לאופי המתנות - בוועדים מציינים כי הירידה בחלוקת תווי קנייה לעובדים נמשכת על רקע הקטנת ההנחה שקיבלו וועדים ומעסיקים מרשתות השיווק ברכישה מרוכזת של תווים. השנה נרשמה ירידה של 40% לעומת אתשקד בחלוקת תווים, ומנגד נרשמה עליה בחלוקת מתנות ומבצעים.