שמחה לצד חשש: "מוליתן" בנהריה חזר לפעול

יום שמח במפעל שעמד בפני סגירה: לאחר כמה ימי התארגנות וטיפול בציוד שעמד ללא פעילות, חידשו היום (ד') עובדי המפעל לייצור אריגים וחוטי תפירה "מוליתן" שבנהריה, את עבודתם במקום מסביב לשעון.

לפני כשבועיים אישר שופט בית המשפט המחוזי בחיפה, ד"ר עדי זרנקין, לתעשיין צבי מאיר להפעיל את המפעל עד 8 בינואר, המועד שקבע כונס הנכסים להגשת הצעות לרכישת המפעל.

 המפעל עצמו נקלע לקשיים לאחר שבנק דיסקונט סירב להעביר ערבות של כשלושה מיליון שקלים לרכישת חומרי גלם ותשלום שתי משכורות שעוכבו לעובדים.

יו"ר ועד העובדים ב"מוליתן", יפה איפרגן-טל, סיפרה ל-ynet: "לשמחתנו כל המכולות שהיו מעוכבות בנמל חיפה עם חומרי גלם שוחררו. חומרי גלם החלו להגיע וחלק גדול מהם כבר עבר הליך צביעה, כאשר אנו עובדים בשלוש משמרות. ערכנו טיפול מקיף במכשירים ובמערכת החשמל של המפעל. העובדים, שחלק גדול מהם הן אמהות חד הוריות, מרגישים הקלה ששבו לעבודה ויוכלו להמשיך ולפרנס את בני המשפחה בכבוד".

יו"ר ההסתדרות במרחב גליל מערבי, אשר שמואלי, הוסיף: "אנו שמחים שהעובדים חוזרים להפעיל את המפעל, אך השמחה הזו מהולה בחשש. אנו מקווים כי בעוד כשבוע נצליח להגיע למנוחה ולנחלה ולהבטיח את התעסוקה של העובדים לטווח הארוך במפעל, כאשר תתקבל החלטה על רכישה סופית שלו. לצערי הפריפריה ספגה מכות קשות בשנים האחרונות ועובדי מפעל 'מוליתן' הוכיחו במאבקם את הרצון הכנה שלהם לעבוד, לייצר ולפרנס בכבוד את המשפחות שלהם. אני שמח שצבי מאיר לקח את המפעל ברגע האחרון לידיו ושוב הוכח כי יש אנשים פרטיים שמסוגלים לסייע במקומות שבהם לצערי הממשלה לא עושה מספיק".

הטענות שהעלו העובדים במהלך מאבקם המתוקשר, כי ישנן הזמנות רבות הממתינות בפתח התבררו כנכונות ברגע האמת. איפרגן-טל: "מרבית הלקוחות אישרו, לאחר

 חתימת ההסכם בבית המשפט, כי ברצונם להמשיך ולעבוד עם 'מוליתן' מתוך היכרות עם האנשים שעובדים כאן ועם היכולת שלהם לייצר חוטי אריגה ברמה גבוהה. לקוחות אחרים הבטיחו שיעבדו איתנו כאשר יירכש המפעל סופית".

במסדרונות אולם הייצור, כמו ביתר המחלקות במפעל, סיפרו העובדים כי הם אופטימיים לגבי העתיד והודו לבוס החדש. "צבי מאיר מוכיח רצון רב להמשיך ולהפעיל את 'מוליתן' גם לאחר שיזכה במכרז. הוא איש יקר שרואה חשיבות רבה במתן פרנסה לעובדים בפריפריה, שסגירת המפעל היתה עבורם טרגדיה. הוא מביא איתו נורמות ניהול שמתאימות למפעל בתקופה שבה אנו נמצאים ואנחנו מאמינים שנצדיק את האמון שניתן בנו", אמרו העובדים בסיפוק.