לראשונה: סונול הכירה בוועד העובדים שלה

לראשונה: הוקם איגוד מקצועי שייצג עובדים בתחנות דלק. חברת הדלק סונול וחברת הבת שלה, ספרינג מוטורס, חתמו הלילה (ה') על הסכם עקרונות עם ההסתדרות. ההסכם קובע שההנהלה מכירה בוועד העובדים שקם בחברה. כתוצאה מההסכם צפוי שלראשונה מזה עשרות שנים, ייחתם הסכם קיבוצי בין הנהלת סונול לוועד העובדים שיסדיר ל-5 שנים את תנאי עבודתם של האחרונים.

עובדי סונול הקימו ועד לפני כשנה וביקשו להצטרף להסתדרות. זאת, במחאה על פיטוריהם של מנהלי תחנות דלק במסגרת תוכנית התייעלות בחברה. בנוסף, שרר בחברה תסכול כיוון שהעובדים סובלים, לטענתם, מ"פיטורים מחזוריים" - מתדלק שעובד בחברה 9 או 10 חודשים, מפוטר - כדי שלא ישולמו לו בהמשך פיצויי פיטורים. יצויין כי בהנהלה מכחישים את קיומה של התופעה.

הנהלת החברה סירבה בהתחלה להכיר בוועד, ובהסתדרות טענו שההנהלה ניסתה לפטר את אחד ממקימיו. לאחרונה איימה ההסדתרות להשבית את תחנות הדלק של החברה החל בתחילת השבוע הבא (12 בינואר) אם ההנהלה לא תכיר בוועד - אך לאחר שמנכ"ל החברה, תמיר פוליקר, התערב בעניין, נכנסו שני הצדדים לנהל משא ומתן ענייני לפתרון המחלוקת.

מתקני מים למתדלקים

ההסכם קובע כי תופעת הפיטורים המחזוריים - בלא קשר לשאלה, אם הייתה קיימת עד כה או לא - לא תתקיים עוד בחברה. עוד קובע ההסכם כי המתדלקים יקבלו מעתה החזר מלא של הוצאות הנסיעה שלהם לעבודה וכי החברה תתקין מתקני מים בתחנות הדלק לטובת המתדלקים.

בנוסף, קובע ההסכם כי עובדים בדרג הניהולי של החברה - מנהלי תחנות ופקידות - וכן מתדלקים ותיקים המועסקים בחברה שנתיים ומעלה - יוכרו כעובדים מאוגדים. מדובר כיום בכ-500 עובדים בחברה, רובם מתדלקים ותיקים, ובכל עובד שיצבור ותק מספק בחברה בעתיד.

ההסכם מחייב את ההנהלה להתייעץ עם הוועד בכל מקרה של פיטורים או ניוד של עובדים מאוגדים, ושינויים מבניים בחברה, הפחתות שכר למנהלים והליכים משמעתיים - למעט מקרים של עובדים שיוכח כי ביצעו גניבה, הטרדה מינית או מכירת אלכוהול לקטין. במידה והוועד לא יסכים לפיטורים ולשינויים בחברה, ההנהלה תדון עליהם עם ההסתדרות. בהסתדרות טוענים כי קיימת הסכמה בעל פה בין שני הצדדים לפיה במקרה שלא תהיה הסכמה - הפיטורים והשינויים יבוטלו.

עוד כולל ההסכם תוספת שכר של 10% ל-15 מהפקידות המועסקות בחברה וביטול של הרעות שכר שבוצעו ל-21 מנהלי תחנות שנפגעו מתהליך ההתייעלות בחברה.

"חששנו ממאבק ארוך וקשה"

 מנכ"ל החברה, תמיר פוליקר מסר בתגובה לחתימת ההסכם: "לאורך כל הדרך אמרנו באופן אמיתי ושקוף כי אנו נחושים למצות את הדיאלוג מול נציגי העובדים וההסתדרות, הן לטובתה של החברה והן לטובתם של העובדים. הסכם העקרונות אליו הגענו היום משקף נאמנה את הרצון לשמור על איזון בריא ונכון בין זכויות העובדים וטובתם לבין הגנה על גמישותה הניהולית של החברה ויכולתה להתמודד בהצלחה בשוק תחרותי".

"אנחנו מברכים את הנהלת סונול על ההסכם", אמר ל-ynet עו"ד שי תקן, היועץ המשפטי של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, "חששנו שלא יהיה מנוס ממאבק קשה, אבל לשמחתי הרבה - הנהלת החברה השכילה להידבר אתנו ולחתום על ההסכם אחרי מאבק קצר, וטוב שכך".

האם אתם שואפים לאגד גם עובדים בחברות דלק אחרות?

"אנחנו שואפים לאגד את כל העובדים במשק".