תום החופשות הכפויות: ההיעדרות מהעבודה בשפל

העדרות השכירים מהעבודה בינואר היתה הנמוכה ביותר מאז שנת 2003. בממוצע, לקחו העובדים יום חופש אחד מהעבודה ו-0.54 ימי מחלה, סך של 1.54 ימי היעדרות. בהשוואה לינואר אשתקד ניכרת ירידה של 5% בהעדרות מהעבודה (1.63 ימים בממוצע לעובד), כך עולה מנתוני חברת חשבים למידע עסקי.

• עוד בערוץ הקריירה
  

עוד עולה מהנתונים שנשים נעדרות יותר מגברים: עובדות בגילי 40-30 נעדרו יותר משאר העובדים (1.8 ימים בממוצע לעובדת) - שימי מחלה תפסו חלק ניכר מההיעדרות (0.83 ימים). באותה קבוצת גיל מככבים הגברים הנעדרים מהעבודה - אך מסיבה אחרת: שירות במילואים. בכך ממשיכה המגמה של העדרות נשים מהעבודה שהחלה ביוני אשתקד - 1.61 ימים בממוצע לעובדת. זאת, לעומת היעדרות של 1.51 ימים בלבד לגברים.

"העדרות העובדים בחודש ינואר מלמדת על כך שהעדרות הנשים מן העבודה הופכת להיות לדפוס קבוע, כפי שהיה לפני עשור שנים וכמקובל בעולם", אומר מנכ"ל חשבים, אייבי מאיר. לדבריו, האמהות חזרו להיות הסועדות העיקריות של ילדים חולים, הנשארים בבתיהם עקב מחלתם.

לדברי מאיר,  בניגוד לשנה שחלפה, בינואר לא ניכרה עוד התופעה של חופשות מאולצות, במטרה למנוע פיטורי עובדים על רקע המשבר.

נתוני מדד חשבים להעדרות מן העבודה מבוססים על מדגם קבוע רב-שנתי של 20 אלף תלושי שכר.