עובד בצאת העצמאות? לא תקבל תוספת בשכר

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בערוץ קריירה
• הציבור מעדיף כחול לבן - הממשלה קונה מחו"ל
• בדרך: צה"ל יחויב חלקית לרכוש מדים כחול-לבן
  

עם זאת, העובד ביום העצמאות זכאי לתגמול דומה לזה של מי שעובדים בשבת: תוספת של 50% לפחות לשכר הרגיל; כשאם אולץ לעבוד בחג בניגוד לרצונו הוא זכאי לתגמול של 150% שיתווסף לשכרו הרגיל (גמול בשיעור של 250% משכרו הרגיל).

מתוגמל לפי תפוקה?

עובד ששכרו, כולו או חלקו, מחושב לפי תפוקתו (עבודה בקבלנות, עבודה בתמורה לעמלות, נורמות, תמריצי מכירה שונים, או מכסות) זכאי לתוספת של 50% בעד כל יחידה שהופקה בחג. כך, לדוגמה, מוכרת בחנות בגדים המתומרצת בתוספת של 10% מהמכירות לשכרה - תזכה בתגמול של 15% מהמכירות ביום זה (זאת, בנוסף לתוספת על שכרה הקבוע, בשל עבודתה בחג". אך זהו הסכום המינימלי החוקי - מחשבים נמסר כי הסכמי עבודה, הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה או אפילו נוהג שהשתרש, המחייבים פיצוי גבוה יותר מ-50% מחייבים את המעסיקים.

מי רשאי להיעדר מהעבודה ביום הזיכרון?

חוק יום הזכרון לחללי מערכות ישראל קובע כי קרוב משפחה מדרגה ראשונה של חלל מערכות ישראל רשאי להעדר מעבודתו ביום הזכרון כולו - בלא שינוכה משכרו בגין העדרות זו. הכוונה כאן היא להורים, סבים וסבתות, בני-זוג, ילדים, אחים ואחיות.

עבדתם יותר? מי שיעבוד ביום הזכרון מספר שעות עבודה גדול יותר זכאי לפיצוי כשעות נוספות.