פרסום ראשון: ישראכרט במו"מ על הסכם קיבוצי

ענף הפיננסים בתהליך התאגדות? הנהלת חברת כרטיסי האשראי ישראכרט הודיעה היום (ה') להסתדרות שהיא מכירה בה כארגון היציג של עובדי החברה. מההסתדרות נמסר שההנהלה אף הודיעה שתפתח במו"מ על הסכם קיבוצי עם ועד העובדים.

ההכרה והמו"מ מגיעים לאחר שלפני כחודש התארגנו למעלה משליש מתוך כ-1,350 עובדי ישראכרט בהסתדרות. לאחר שנבחר ועד פעולה, פנה יו"ר האגף להתארגנות עובדים, עו"ד שי תקן, למנכ"ל החברה, דב קוטלר בבקשה להכיר בהתאגדות העובדים ולפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי לעובדי החברה.

בין מטרות יו"ר הוועד הנבחר, אהוד מלך, היא להפסיק את האפליה שקיימת לטענתו בתוך קבוצת ישראכרט: "בישראכרט יש כמה סוגים של עובדים; עובדי כוח אדם, עובדי מיקור חוץ, עובדים של בנק הפועלים (החברה האם של ישראכרט - ג"ק) ועובדי ישראכרט עצמם. בעוד שלעובדי בנק הפועלים העובדים בישראכרט יש ייצוג מול ההנהלה, לעובדי ישראכרט אין - וזה משתקף בתנאים", אמר בחודש שעבר.

עו"ד תקן, בירך על החלטת מנכ"ל החברה, דב קוטלר, להיכנס למו"מ "בתקווה שתשמש דוגמה גם למעסיקים אחרים". הוא הוסיף ש"אנו שמחים שעוד מעסיקים מגיעים למסקנה שצריך להכיר בהתארגנות עובדים ולא להילחם בה". נראה שלדברי תקן יש בסיס על רקע הכרה של מעסיקים בהסתדרות במקומות נוספים כמו דיסקונט למשכנתאות, כ.א.ל, שפע, סונול ומקומות נוספים.