טיב טעם מפטרת עשרות עובדים ומפחיתה שכר

רשת המזון טיב טעם מפטרת עשרות עובדים ומפחיתה את שכרם של שאר העובדים רטרואקטיבית. ל"ממון" נודע כי עובדי הרשת גילו בתלוש של חודש יוני ששכרם הופחת רטרואקטיבית החל מחודש מרס.

• הבעלים של טיב טעם ממנה קרוב משפחה למנהל
  

הפחתת השכר לעובדי הרשת (למעט אלו המקבלים שכר מינימום) נעה בין שקל ל-1.5 שקל לשעה. ההנהלה טוענת כי הקיצוצים נדרשים כדי לקזז את העלויות שהושתו על הרשת בעקבות צו ההרחבה שהחיל הסכם קיבוצי ברשתות השיווק.

עוד נודע כי העובדים קיבלו מכתב מהנהלת הרשת לפיו עליהם לחתום על הסכמה לקיצוץ השכר. לטענת העובדים, מהמכתב משתמע כי מי שלא יחתום עלול למצוא עצמו מפוטר.

עובדים שפנו ל"ממון" טענו כי הפחתת השכר נעשתה חד-צדדית עבור 4 חודשים, כשבחלק מהמקרים הגיע הסכום הכולל ל-1,000 שקל. הרשת מעסיקה כ-1,200 עובדים ב-16 סניפים.

חגי שלום, יו"ר ובעלי השליטה ברשת, אמר אתמול ל"ממון": "הקיצוצים הם תולדה של צו ההרחבה שמשרד התמ"ת החיל על רשתות השיווק. זה צו מקולל שלידתו בחטא כששתי הרשתות הגדולות, שופרסל ורבוע כחול, רצו לגרום לפגיעה ברשתות הפרטיות, אני פועל על פי החוק.

"אני יכול לקחת את הצו ולקיימו כלשונו: לשאת בכל העלויות ולמות, אבל אין לי שום כוונה לעשות כן. מדובר בתוספת עלויות להוצאות השכר ברשת, בגובה של 7-6 מיליון שקל לשנה, שהרשת לא יכולה לספוג. לכן נאלצנו לפטר עשרות עובדים ולקצץ שכר רטרואקטיבית מהיום בו מוחל הצו, 1 במרס 2010.

"מנגד, יקבלו העובדים תוספות אחרות כמו תוספת 13, קרן השתלמות ועוד. מי שדחף לצו הפופוליסטי הזה היה צריך לחשוב על התוצאות. לפני שנה קיצצנו 10% בשכר הבכירים בלבד וכעת הקיצוץ הוא רוחבי, החל מהעובדים בסניף ועד הבכירים. נקטנו מודל הפחתת שכר פרוגרסיבי".

רשת טיב טעם נרכשה לפני שנה על ידי שלום וחברת הארגז, ששילמו 70 מיליון שקל עבור השליטה בחברה. 38 מיליון שקל שולמו לרכישת מניות טיב טעם, שבבעלות חברת אנטר, המצויה בהקפאת הליכים.

32 מיליון שקל נוספים הוזרמו לתוך טיב טעם כהלוואת בעלים ותשלום לבעלי האג"ח. חגי שלום מחזיק כיום 44% מהרשת. טיב טעם נסחרת כיום לפי שווי של כ-78 מיליון שקל.

לפני כשנה חתמה ההסתדרות על הסכם ענפי עם איגוד לשכות המסחר, המעניק הסכם קיבוצי לאלפי העובדים ברשתות השיווק. רשת שיווק מזון היא מעסיק שיש לו לפחות שתי חנויות, או חנות אחת של 500 מ"ר ויותר.

העובדים ברשתות אלה המועסקים פחות מ-3 שנים יקבלו פנסיה מקיפה לאחר חצי שנת עבודה, פיצויים גם במקרה שהעובד התפטר מיוזמתו ועוד. עובדים המועסקים יותר מ-3 שנים יקבלו את כל ההטבות להם זכאים עובדים זמניים, ואף יותר.

הכתבה פורסמה במוסף "ממון" של "ידיעות אחרונות"