ממה הכי אכפת לעובדי ההיי טק? השכר

מדירוג החברות שהכי טוב לעבוד בהן בקרב עובדי ההיי טק שמפרסמת היום (ד') חברת BdiCoface עולה שהפרמטר שהכי חשוב לעובדי היי טק בבחירת מקום עבודה הוא השכר. אחרי השכר נמצאים פרמטרים כגון , יחסי עבודה, קידום מקצועי, ויציבות בעבודה.

•  מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בקריירה
  

והיכן מעדיפים עובדי ההיי טק לעבוד? אינטל הגיעה למקום הראשון שנה שלישית ברציפות. חברת גוגל עלתה למקום השני, אחרי שבשנה שעברה ירדה למקום ה-4. HP דורגה השנה במקום השלישי וחברת מיקרוסופט נכנסת לחמישייה הפותחת ודורגה 4, לעומת מקום 7 בשנה שעברה. IBM סוגרת את החמישייה המובילה.  

ב-BdiCoface מציינים שרוב החברות שדורגו גבוה ברשימה, שמות דגש רב על המשאב האנושי ופיתוחו, הכולל, בין היתר, ביצוע סקרי עמדות ומשובים לבדיקת שביעות רצון העובדים ולמדידת פרמטרים שונים בהן פעילות רווחה ותנאי שכר.

עוד עולה מהדירוג שעובדי ההיי טק מעדיפים לעבוד בחברות גלובאליות ופחות לעבוד בחברות סטארט אפ. כמו כן, נמצא שעובדי ההיי טק מחוץ למרכז הארץ דירגו במקומות גבוהים יחסית חברות ממשלתיות כחברות שטוב לעבוד בהן.

עליות בולטות בדירוג לחברות שאינן חברות טכנולוגיה והיי-טק: טבע תעשיות פרמצבטיות נכנסת לעשירייה הפותחת ומדורגת לראשונה כחברה שעובדי ההיי טק רוצים לעבוד בה (מקום 7). חברת פרטנר תקשורת סוגרת את העשירייה הראשונה עם עלייה של 3 מקומות בדירוג וחברת החשמל מתברגת למקום 13 בדירוג המקומות שטוב לעבוד בהם עבור עובדי היי טק.

"המשבר תרם להעדפת חברות גלובליות"

את העלייה הבולטת בקרב 25 החברות המובילות בדירוג של הטבלה רשמה חברת בזק שעלתה 8 מקומות למקום ה-15. מקורות (מקום 41), אל על (מקום 42) ובנק דיסקונט (מקום 49) נכנסות גם הן לראשונה לדירוג. 

אייל ינאי מנכ"ל משותף BdiCoface מציין כי "השנתיים האחרונות שעמדו בסימנו של משבר כלכלי עולמי נתנו אותותיהם גם על עובדי ההיי טק. למרות סימני היציאה מהמשבר זיכרון העובדים, בשונה אולי ממשברים קודמים, אינו קצר טווח. עלייה בחשיבות תנאי השכר לא דחקה לגמרי את חשיבות פרמטר היציבות עבור העובדים, ולפיכך עולה ככל הנראה רצונם של העובדים לעבוד בחברות יציבות ובינלאומיות".

הדירוג מבוסס על הצבעות אלפי עובדי ההיי טק מתוך כלל אוכלוסיית העובדים שרואיינה (סה"כ עשרות אלפי מרואיינים בכלל המשק), סקרים פנים ארגוניים שנערכו ושאלוני מעסיקים.