קומברס: עובדים מבקשים להיות מפוטרים
לעובדי חברת ההיי-טק נמאס מאי הוודאות: 200 מהם צפויים ללכת בקרוב הביתה, וחלקם מספרים כי ביקשו להיכנס בעצמם לרשימות השחורות. עובדת בחברה: "האווירה כאן הפכה להיות לא נעימה, מגעיל לי לבוא בבוקר למקום הזה"
לעובדי קומבס נמאס והם כבר מבקשים להיכנס לרשימות המפוטרים. עובדי החברה חווים השבוע וכבר ממש לא בפעם הראשונה גל כואב נוסף של פיטורים. בשעה שמרבית חברות ההיי-טק מגייסות אלפי עובדים חדשים ומוחקות את גלי הפיטורים של המשבר הכללי, קומברס הודיעה היום (ד') כי בימים הקרובים היא תזמין לשימוע כ-200 עובדים, נוסף על האלפים שכבר פוטרו בשנים האחרונות.
משיחה עם העובדים הנכנסים ויוצאים מפתחי משרדי החברה ברמת החייל, עולה כי רבים מהמפוטרים ביקשו הפעם בעצמם להיכנס לרשימות השחורות. "אני ברשימה כי ביקשתי", אומר צחי, עובד החברה. "אני רוצה להתחיל התחלה חדשה. היה לי פה טוב אבל קשה לי עם חוסר הוודאות שבו אתה לא יודע מתי ואם זה יגיע גם עליך. אני רוצה לתכנן את המשך דרכי בעצמי ולהתארגן לחפש הצעות טובות ולא לחכות שזה ינחת עליי פתאום.
עובדת אחרת של החברה, שסירבה להתראיין בשמה, אומרת גם היא: "בחרתי להיכנס לרשימה. עדיף לעזוב ולחפש משהו חדש כשזה בשליטה שלך ולקבל תנאים של מפוטר. כבר לא יכולתי לשאת את חוסר הוודאות, האווירה כאן הפכה להיות לא נעימה, מגעיל לי לבוא בבוקר למקום הזה ואני לא רואה סיבה להישאר כאן מאחר שהשוק בחוץ אינו במצב רע כרגע ויש מלא הצעות, בינתיים בכל מקרה אני יוצאת ללימודים כך שיש לי מה לעשות".
בן צוותה של אותה עובדת, שלא פוטר, אומר: "אני מעריך שרוב המפוטרים בסיבוב הזה הם כאלה שבחרו להיכנס לרשימה. שמעתי אפילו שהיו מריבות על מי ייכנס, אם כי ייתכן שזאת הגזמה. לא ראיתי הפעם סצנות קשות של עובדים שחרב עליהם עולמם. הייתה עובדת אחת שבכתה, אבל היא דווקא כזאת שאינה מפוטרת אלא פשוט מצטערת על כך שאנשים טובים עזבו. הם לא מקצצים בשומנים הפעם, אלא כבר בבשר החי והבשר החי זה אנשים רציניים, שכיף לעבוד איתם. מה שהכי קשה זה חוסר הוודאות. נכון לעכשיו אני לא ברשימה וגם לא ביקשתי להיות, אבל אין לי מושג אם ומתי זה יקרה גם לי".
עובד נוסף אמר ל-ynet, כי למעשה רבים מהמפוטרים מעוניינים להיכנס לרשימות, כיוון שבידיהם כבר חוזי העסקה בחברות אחרות, וכך הם לא יפסידו את פיצויי הפיטורים המגיעים להם.
בעקבות פרסום דוחותיה הכספיים של קומברס אתמול, שכללו הפסד של כמעט מיליארד דולר בשנים 2005-2008, מתכוונת החברה לפטר 400 עובדים ברחבי העולם, מתוכם 200 בישראל.
מהנהלת החברה לא נמסרה תגובה.