"יש באל על עובדים עם דם כחול ובעלי דם אדום"
יו"ר ועד העובדים בחברת התעופה יוסי לוי, נערך לעימות ראשון עם המנכ"ל שקדי ומתנגד להעסקת עובדים זמניים במשך עשר שנים. "יש כיום עובדים שמוגדרים ומתוגמלים כעובדים זמניים, אף שהם עובדים כבר 8 שנים בצורה העקומה הזאת"
סוף לסילבסטר השחור באל על? אחרי שנים בהן מאות העובדים הזמניים באל על, חלק גדול מהם דיילי אוויר או קרקע, נאלצו להמתין לליל הסילבסטר כדי לדעת אם הם מפוטרים בהתאם לצורך בהם בעונה הקרובה, החלו ועד העובדים וההסתדרות לפעול להסדרת הנושא.
יו"ר אגף התחבורה בהסתדרות, אבי אדרי, חתם על הסכם הארכת הזמניות מסוף דצמבר לסוף פברואר, במטרה למצוא בפרק זמן זה פתרונות לעובדים הזמניים, ולא לתת להם להמשיך ולהמתין עד הרגע האחרון כדי לדעת אם הם ממשיכים לעבוד בחברה.
במקביל, בשיחה עם ynet, שלח יו"ר ועד העובדים, יוסי לוי, מסר ראשון חריף למנכ"ל החברה, אליעזר שקדי, שנכנס באחרונה לתפקידו. "אני מאוד מעריך את שקדי", אמר לוי. "הוא מנכ"ל הגון וישר, אבל אני לא מוכן שיהפכו את העובדים הזמניים, בהם דיילי אוויר וקרקע, לעבדים. כיום הם סוג ב' בחברה כי הם זמניים, והטייסים לדוגמה, בעלי קביעות, הם סוג א'. זה מתבטא לא רק בשכר ובתנאי שכר, אלא גם בתנאי העבודה השוטפת. זה יוצר הבדלי מעמדות של בעלי דם כחול ובעלי דם אדום. לא ייתכן שדייל בן 25 לא יידע מה קורה איתו בעתיד בחברה".
לוי הוסיף כי הוא מתנגד בתוקף לאפשרות שההסכם הסופי שייחתם, יכלול הארכת זמניות לעשר שנים תמורת קביעות. "לא ייתכן שעובד צעיר שרוצה להשתקע ולהשקיע בחברה, יצטרך להמתין עשר שנים כדי לדעת אם התנאים שלו משתפרים ואם השכר שלו כמעט מוכפל בשל המעבר לקביעות", אמר. "אני מוכן שהקביעות תתקבל אחרי 5 שנים, ואם העובד לא מתאים, שיעזוב".
"אנחנו מתכוונים לחסל את סילבסטר השחור"
אדרי הסביר כי גם בהנהלת החברה הסכימו שיש צורך לשים סוף לעיוות של סילבסטר השחור. "אנחנו מתכוונים לחסל את סילבסטר השחור", אמר. "לפני שנה פוטרו לדוגמה 200 עובדים בצורה הזאת, ואני לא רוצה שישחקו בדמם או במשפחותיהם של העובדים.
"אנחנו מחפשים נוסחה מתאימה. אחת האפשרויות היא להאריך את תקופת הזמניות לעובדים בתנאים טובים יותר, או להעניק קביעות לחלק מהעובדים. יש כיום עובדים באל על שמוגדרים ומתוגמלים כעובדים זמניים, אף שהם עובדים כבר 8 שנים בצורה העקומה הזאת".
יש לציין כי באל על, כמו בחברות אחרות במשק שפועלות לפי עונות, חלק ניכר מהעובדים הזמניים הם סטודנטים, שמודעים מראש למתכונת עבודתם ומתאמים אותה בהתאם למסלול הלימודים שלהם. "אני מאוד מקווה שלא נצטרך לצאת למאבק וששקדי ימצא את הפתרון הראוי עבור העובדים הללו", סיכם.
בחברת אל על העדיפו שלא להתייחס לנאמר.
לפנייה לכתב/ת 
מטוס אל על
יו"ר ועד עובדי אל על יוסי לוי
מומלצים
