"ברוך שפטרנו מעונשו של מנכ"ל חברת החשמל"

פרידה לא נעימה ממנכ"ל חברת החשמל: יו"ר ועד המהנדסים של החברה, יעקב חי, קורא לעובדי החברה לחגוג על עזיבתו של המנכ"ל, עמוס לסקר. כך עולה ממכתב תוקפני שחי הפיץ היום (ה') בקרב עובדי החברה.

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בערוץ קריירה
  

חי שלח את המכתב על רקע מכתב פרידה שלסקר הפיץ בקרב העובדים, והרמת כוסית שקיים עם עובדי החברה אתמול. "לציבור העובדים/ות", כתב חי, "בסוף שבוע זה כולנו מצווים להרים כוסית לרגל האירוע ולהודות לבורא עולם שפטר אותנו מעונשו של זה ולקוות שגם שותפו יעזוב במהרה. מדובר במנכ"ל הגרוע ביותר שהיה לחברה בדור האחרון, שהשאיר את החברה שותתת דם כדי לנסות ולהחזיר את כל ההלוואות שלקח בריבית אסטרונומית".

גורם באחד מוועדי העובדים של החברה מסביר כי "שותפו" של לסקר, כביכול, המוזכר במכתב, הוא לא אחר מאשר יו"ר מזכירות העובדים של החברה (יו"ר הוועד הראשי), מיקו צרפתי. זאת, לטענתו, על רקע חילוקי דיעות בין חי לצרפתי. ההלוואות, לדבריו, הם גיוסי הכספים שביצעה החברה למימון פעילותה באמצעות מכירת איגרות חוב.

עד כה לא נמסרה תגובה לידיעה מהנהלת החברה ומצרפתי.

לסקר: "לא התיישרתי עם המקובל בחברה"

לסקר משמש בתפקידו מתחילת 2008 ופרישתו נכנסת לתוקף היום. המנכ"ל ממונה ל-4 שנים, ולסקר הודיע בדצמבר שהוא רוצה לקצר את הקדנציה שלו בשנה ולא להמשיך לקדנציה נוספת, וסירב להסביר מדוע.

עם פרישתו של לסקר, מינו דירקטוריון החברה ורשות החברות ועדת איתור, שביצעה ראיונות ומבחני התאמה למועמדים. הוועדה בחרה מבין 26 המועמדים את אלי גליקמן, שבעבר שימש כמפקד שייטת 13, כנספח הימי של צה"ל בארה"ב, כסמנכ"ל בחברת פרטנר וכמנכ"ל חברת Exel MPL. המינוי אושר בדירקטוריון החברה אך הוא עדיין מותנה באישורי שרי האוצר והתשתיות, ואלה מותנים באישור הוועדה לבדיקת מינויים ברשות החברות הממשלתיות. עד לאישור המינוי, ישמש כמנכ"ל זמני המשנה למנכ"ל, משה בכר, ששימש כממלא מקום המנכ"ל גם בחודשים לפני מינויו של לסקר.

במכתב ששלח לסקר לעובדים נאמר: "התקופה בה שימשתי כמנכ"ל הייתה מעניינת, מאתגרת ומגוונת...במהלך התקופה השתדלתי, למרות גודלה של החברה, לנהל תקשורת פתוחה עם כולכם באמצעות כנסי מנהלים וביקורים ביחידות השונות".

"כשנכנסתי לתפקיד", הוסיף לסקר במכתבו, "עמדו בפני שתי אפשרויות: 'להתיישר' עם הנורמות והסטרנדטים המקובלים בחברה, או לפעול לפי הבנתי גם אם היא נמצאת בסתירה למקובל. בחברתי בחירה לא קלה ובמשך כשנה חשתי שמרבית המנהלים והעובדים רואים בי נטע זר. בהמשך חל שינוי בעמדות עובדי החברה ולהערכתי גם הם מבינים את נחיצות השינוי".

"אני רוצה לציין את התרשמותי העמוקה מרמת ההזדהות שלכם עם מקום עבודתכם ומהנכונות האישית שלכם למלא כל משימה, גם בצל הקסאמים ופגעי מזג האוויר. אין לי ספק שהיכולות התפעוליות וההנדסיות של החברה הן מהגבוהות במשק, אם לא הגבוהות ביותר. עם זאת, אי אפשר להתעלם מדברים שמעיבים על ביצועי החברה ועל תדמיתה בעיני הציבור, וכאן יש מקום גדול לשינוי".