התמ"ת: ירידה חדה בפיטורי עובדים

ברבעון הראשון נספרו 80 אלף משרות פנויות במשק. כך עולה מניתוח שערך מינהל מחקר וכלכלה בתמ"ת, וחושף עלייה ניכרת בביקוש לעובדים ברבעון הראשון של 2011. זאת, בנוסף להמשך צמצום משמעותי בפיטורי העובדים. 

• מה מתרחש בשוק העבודה? קרא בערוץ קריירה
  

מהניתוח, המבוסס על סקר שנערך בקרב מעסיקים ובדק את הממוצע היומי של מספר המשרות, מצביע על עלייה של כ-21% במספר המשרות במשק, לעומת 66,300 ברבעון הרביעי של 2010, ועלייה של 41.6% לעומת הרבעון הראשון של השנה שעברה. העלייה במספר המשרות הפנויות אפיינה במיוחד את ענפי הבנייה, המסחר, החינוך, השירותים פיננסים והשירותים קהילתיים.  

במקביל לגידול במספר המשרות הפנויות, עומד נתון מעודד אחר שקשור לאותו עניין: ירידה חדה בהיקף הפיטורים במשק. במהלך הרבעון פוטרו כ-53,300 עובדים, ירידה של 25% לעומת הרבעון הקודם.

עלייה בהתפטרויות

מספר העובדים שעזבו את מקום עבודתם - כאלה שפוטרו וכאלה שעזבו את מקומות העבודה מרצונם - ירד ברבעון האחרון ב-14.1% והסתכם בכ- 177,800. מספר העובדים שהתפטרו מרצונם דווקא עלה, מ-65% מהעובדים שעזבו ברבעון האחרון אשתקד ל-70% מהם ברבעון הקודם.

משך הזמן הממוצע בו משרה נותרה פנויה עמד ברבעון הראשון על 3.3 שבועות. מדובר בירידה לעומת 3.8 שבועות ברבעון הקודם. ממצא זה מעיד על ירידה ברמת הקושי של מעסיקים בחיפוש עובדים, והוא סותר, לכאורה, את הנתונים המראים על גידול במספר המשרות הפנויות.

גם מספר המשרות שאוישו ברבעון הראשון ירד: במהלך הרבעון אוישו כ- 240,600 משרות, ירידה של 5.9% לעומת 255,700 משרות שאוישו ברבעון הקודם. ואולם, בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד נרשמה עלייה של 11.5% בהיקף איוש שהסתכם אז בכ-210,500. 

המעסיקים: נקלוט עובדים גם ברבעונים הבאים

כלכלני התמ"ת אומרים כי ניתוח הנתונים מלמד שהציפיות לגידול בפעילות העסקית ולגידול במצבת כוח-האדם ברבעון הבא נותרו חיוביות, ואף השתפרו מעט לעומת הרבעון הקודם. "הציפיות נתפשות כמשתנה שמקדים התפתחויות במשק ומעידות על אופטימיות המעסיקים בקשר למצב המשק ועל רצונם להמשיך ולגייס עובדים ברבעונים הבאים", אומר מנהל מינהל תכנון וכלכלה בתמ"ת, "מצב שוק העבודה ממשיך להשתפר, בהמשך לשיפורים שרשם ברבעונים הקודמים".

שר התמ"ת שלום שמחון מוסיף: "התרחבות הצמיחה המשקית הביאה להגדלת שיעורי התעסוקה. שוק העבודה מתקרב לשיעור האבטלה המבני והחיכוכי (אבטלה שנובעת מסיבות אישיות ומקומיות בלבד, המאפיינת משקים במצב טוב, ת.ג). "עם זאת, על הממשלה ומשרד התמ"ת לפעול לשיפור ההתאמה בין מאפייני העובדים לביקוש במשק. כדי להדביק את הפערים, וכדי שלא נאלץ להביא עובדים זרים, נמשיך לעשות מאמץ גדול לעודד חרדים וערבים להשתלב בשוק העבודה ולהכשירם במסגרת הכשרה מקצועית".