השכר הממוצע של עובד עם מוגבלות: 6,360 שקל

שכרו הממוצע של עובד עם מוגבלות עומד על 6,360 שקל והוא נמוך ב-23% מממוצע שכרם של אנשים ללא מוגבלות. פער זה מתרחב באופן ניכר בקרב עובדים עם מוגבלות חמורה והגיע לכ-40%

• אבטלת הנכים: "הרואים הם העיוורים האמיתיים"
• רק 64% מבעלי מוגבלויות סיימו בי"ס יסודי
  

לקראת הכנס השנתי השלישי של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה שייערך ב-15 במרס בתל אביב, במעמד שר התמ"ת, שלום שמחון, נבחנו פערי השכר בין עובדים עם מוגבלות לבין עובדים ללא מוגבלות ומהם מצטיירת תמונה עגומה - בשוק העבודה קיים פער גדול מאוד בין בעלי מוגבלויות לשאר האוכלוסייה.

בני פפרמן מנהל מינהל מחקר וכלכלה ומנהל המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה במשרד התמ"ת:המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה פועל בשנים האחרונות לצמצום פערים כלכליים בין אוכלוסיית אנשים עם מוגבלות לבין שאר האוכלוסיה באמצעות פיתוח כלי עידוד למעסיקים להגדלת שילובם של עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה.

שיעור תעסוקה נמוך

עוד עולה מהניתוח הממצאים הבאים: אוכלוסיית האנשים עם מוגבלות מהווה 19.3% (785 אלף) מסך האוכלוסיה בגילאי 20-64 בישראל.

שיעור התעסוקה בקרב אנשים עם מוגבלות עומד על 48.1% והוא נמוך משמעותית מהשיעור בקרב האוכלוסיה ללא מוגבלות (74.1%), כאשר בקרב בעלי מוגבלות מפריעה מאוד השיעור הינו נמוך ביותר ועומד על 31.8% בלבד.

שיעור האבטלה בקרב אנשים עם מוגבלות גבוה פי 2.5 מהשיעור באוכלוסיה ללא מוגבלות-13.3% ו-5.4% בהתאמה.

אנשים עם מוגבלות עובדים בממוצע פחות שעות מעמיתיהם ללא מוגבלות – 40.9 שעות שבועיות ו-43.6 שעות שבועיות בהתאמה.

השכר לשעת עבודה של עובדים עם מוגבלות עומד בממוצע על 37 שקל הוא נמוך בכ-20% משכרם של עובדים ללא מוגבלות (44.8 שקל).

בבחינת התפלגות השכר החודשי עולה כי לעובדים עם מוגבלות ישנו ייצוג יתר (22.8%) בקבוצת השכר הנמוכה (עד 3,000 שקל), בהשוואה לעובדים ללא מוגבלות (12.3%). לעומת זאת, לקבוצת העובדים עם המוגבלות ישנו ייצוג חסר (17%) בקבוצת השכר הגבוהה (7501 – 14,000 שקל), בהשוואה לעובדים ללא מוגבלות, שמשקלם בקבוצת שכר זו עומד על 24%. בדומה לכך, לעובדים עם מוגבלות ישנו ייצוג חסר בקבוצת המשתכרים מעל 14,001 שקל (11.2%), בהשוואה לכ– 17.6% באוכלוסיית העובדים ללא מוגבלות.