אתה לא זמין - אתה לא פנוי לעבודה

דמיינו לעצמכם את הסיטואציה הבלתי נתפשת הבאה - אתם יוצאים מהבית וחוזרים הביתה כעבור שלוש שעות. במשך כל הזמן הזה אתם מנותקים מהעולם, אין לכם טלפון נייד, לפטופ או כל מכשיר שמאפשר לכם גישה אלחוטית לעולם החברים, לפייסבוק או למשפחה שלכם. מה יהיה הדבר הראשון שתעשו כשתחזרו הביתה?

לטורים נוספים של הכותב

• מה אתם באמת עושים בעבודה במקום לעבוד? 
• כדאי לעבוד בהיי-טק כשלומדים?
  

מישהו חיפש אותי?

עד לפני שני עשורים לרובנו לא היה מכשיר נייד, ועל כן, בכל פעם שיצאנו את ביתנו, נגזר עלינו בידוד טכנולוגי מאנשים שלא שהו במחיצתנו. באותה תקופה גם לא היו תאים קוליים, והדרך היחידה להשיג אדם עברה דרך המשפחה שלו, שעל פי רוב היוותה תחליף לא-רע לתא הקולי המודרני.

ייאמר לזכותה של המשפחה שלרוב לא היו לה באגים, והיא דאגה להשאיר לנו פתקי "יושקה חיפשך, חזור אליו לכשתוכל" ברחבי הבית, אבל הבאג העיקרי שלה היה אחר – כשלא התחשק לנו לחזור למתקשר, יכולנו להתחמק ולטעון שאף אחד לא אמר לנו, ולטפול את האשם על המשפחה האומללה.

איך אתם מעדיפים את זה

אם פעם היתה לנו דרך אחת ויחידה להגיע אל מחפשי העבודה (טלפון חוגה), אזי כיום יש מגוון דרכים – נייד, תא קולי, SMS, דוא"ל וכמובן רשתות חברתיות.

בואו נודה במשהו – להאזין לתא קולי זה בלתי נסבל! לתוכנה המאנפפת לוקח שעה וחצי להתגבר על הקראת השעה בה ההודעה התקבלה, עוד שעה להקריא את מספר הטלפון של המתקשר, ואם שרדתם עד אז, תגלו לא פעם שזה שהתקשר ניתק בלי להשאיר הודעה.

הסיכוי שתחזרו למישהו כזה נע בין "ממש לא" ל-"שכח מזה", לכן, אין זה מפתיע שאצל רבים מאיתנו, התא הקולי הלך בדרך כל בשר והתפוצה שלו קטְנה מאוד. זו גם הסיבה שרבים מאיתנו נוותר על השארת הודעה בתא הקולי, ונשלח לכם SMS או דוא"ל.

מחקר אמריקאי מ-2011 שבדק 2,227 אנשים בגילאים שונים, מצא כי 53% ממחזיקי הטלפון הנייד, מעדיפים שנתקשר אליהם, ו-31% מעדיפים שנדלג אפילו על זה, ונשלח להם SMS ישר – אם זה חשוב תחזרו אלינו, ואם זה לא חשוב סביר להניח שנמשיך לחכות לכם לשווא.

המחקר מצא שהמגמה הזו קשורה גם לגיל של האדם אליו אנחנו מתקשרים, כאשר כ-55% מהאנשים בגילאים שבין 18-29 יעדיפו שנפנה אליהם באמצעות SMS בלבד, בעוד שאנשים מבוגרים יותר יעדיפו שיחת טלפון קולית, דווקא.

משחקים אותה קשים להשגה

בעוד שניתן לא לחזור לחברים, לבני ובנות זוג, ולאמא שמתקשרת מליון ואחת פעמים בשבוע רק בשביל לבדוק אם כבר אכלתם את האורז שהיא שלחה לכם עם אבא, כי "זו תקופת מבחנים, ואני חוששת שתרזה" (זה בסדר אמא, אגרתי מספיק שומן לשנתיים בלי מזון), כשאתם מחפשים עבודה, רצוי שתחזרו אלינו, אם פספסתם את השיחה או אם שלחנו לכם SMS.

הן חברות ההשמה והן משאבי האנוש בחברות ההיי-טק, נמצאים בלחץ עבודה מטורף, ולכל משרה שהם מנהלים יש מספר מועמדים רב. לרוב הם יסתפקו בלהתקשר פעם אחת, אולי פעמיים, ואם אתם מועמדים עם התאמה גבוהה למשרה שלהם, הם אפילו ינסו לאתר אתכם ב-Linkedin, אבל לא יותר מכך.