הטריד עובדת כדי שיפטרו אותו: "עכשיו יש סיבה"
מחכים לרגע הנקמה במעסיק? לזה שבו אפשר יהיה להגיד את הכל בפרצוף? עובד רשות מקומית בצפון לקח את הדברים צעד אחד יותר מדי והחליט להמתיק את גזרת הפיטורים הצפויים עם נשיקה בשפתיים לעובדת. העובד טען למצב נפשי קשה. בית הדין האזורי דחה טענתו
זימון לשימוע לפני פיטורים במקום העבודה מהווה, במרבית המקרים, עניין שיכול להעיב על מצב הרוח, אך גם מצב שכזה אינו יכול להוות סיבה להטריד מינית עובדת בארגון. הכירו את הסכסוך בין שלומי (שם בדוי), עובד סוציאלי, לבין רשות מקומית גדולה בצפון. סכסוך שהחל לפני יותר מעשור.
- ארגז כלים להתמודדות עם הטרדה מינית בעבודה
אלא שנראה כי שלומי לא השלים עם עזיבתו את התפקיד במחלקת הרווחה, וסבר (ככל הנראה), כי העירייה לא תפטרו לעולם. "בעוד העירייה ניסתה כל פעם לשלב את התובע בתפקיד במסגרת האפשרויות שעמדו לרשותה, התובע מצידו חיפש שוב ושוב תפקידים משמעותיים הנושקים לתפקידו כעובד סוציאלי", תיאר בית המשפט את התנהלותו של שלומי.
משכך, החליטה העירייה לזמנו לשימוע לפני פיטורים בשל חוסר השתלבות ממושכת בכל תפקיד שהוצע לו במשך מספר שנים.
שלושה ימים לאחר זימונו לשימוע, נשק שלומי על שפתיה של אחת מעובדות העירייה ללא הסכמתה, דבר המהווה הטרדה מינית, תוך שהוא מטיח "עכשיו יש להם סיבה לפטר אותי".
לאחר תקרית הנשיקה, כשהבין שלומי שכלו כל הקיצין, "התקפל" שלומי והסכים לאחד התפקידים שהוצעו לו בעבר. העירייה מצידה מסרה לו כי המקרה כולו בבדיקה.
לאחר שלושה שבועות, הודיעה העירייה כי קיבלה את חקירת מקרה הנשיקה ו"בקשתו להשתבץ במחלקת הגבייה תובא, בין היתר, בפני ועדת הפיטורים".
ועדת הפיטורים מצאה כי הסכמתו לתפקיד במחלקת הגבייה "ניתנה על רקע חששו של התובע כי מקרה זה יביא לסיום העסקתו ולא על רקע נכונות אמיתית לבצע תפקיד זה".
זה מנגד טען כי אירוע הנשיקה לא אירע על רקע מיני "אלא כאירוע על רקע מצבו הנפשי, ומשכך אין לסווג את האירוע כ"הטרדה מינית". וזאת משום היותו נוטל כדורים לטיפול בהפרעה נפשית מממנה סבל, ולשיטתו, נטל מינון גבוה של כדורים באותו הבוקר בו הטריד את העובדת.
בית הדין: עובד מוכשר, פרשה טראגית
שלומי פנה לבית הדין האזורי לעבודה וביקש לבטל את פיטוריו. בית הדין קיבל את עמדת העירייה שיוצגה על ידי עו"ד מנחם (חמי) לפידור, וקבע: "הפרשה העולה מהתיק שהתנהל בפנינו הינה טראגית, לא פחות מכך. התובע, אדם בעל מודעות חברתית גבוהה, אשר מצא שליחות של אמת בטיפול וסיוע לתושבי עירו, עשה חיל בעבודתו בעירייה במשך שנים ארוכות, עד שיחסיו עם הממונים עליו עלו על שרטון. משלב זה ואילך החל כדור השלג להתגלגל במדרון ולצבור תאוצה ועוצמה, עד שהתנפץ בפנינו".
"בהתנהלותו זו, סיכל התובע את המשך העסקתו ויש להצר על כך", הוסיף בית המשפט.
בדבר טענתו של שלומי כי נשיקתו לקולגה נבעה ממצבו הנפשי, קבע בית הדין: "אף המומחים מטעם התובע העידו כי התובע מבין בין טוב ורע, יודע מהי התנהגות נורמטיבית ולא נורמטיבית".
"התובע לא הכחיש את נסיבות האירוע, שללא ספק משקף התנהגות פסולה", נקבע בפסק הדין. "קל וחומר בעת שהתובע ממתין לשימוע בעניינו, ומצופה ממנו לנהוג בזהירות יתרה ולא לספק במודע למעבידו 'עילת פיטורין' אמיתית כטענתו".
עניינו של שלומי צפוי להגיע לפתחו של בית הדין הארצי לעבודה עם הגשת ערעורו על החלטת בית הדין.
ס"ע 30722-10-10
לפנייה לכתב/ת 
